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招聘：2025届新鹰计划实习生薪资：面议一、实习内容加入新鹰计划，同学们可以通过“闯关升级”的形式，在校期间灵活实习，体验顺丰的各个不同岗位，积累实战经验，通关必得顺丰校招offer，毕业即可入职顺丰上任管理岗位，匹配管理者的待遇，快人一步，完成大学生到职场精英的华丽蜕变。二、招聘对象2025届本科及以上学历，专业不限（毕业时间在2024年10月1日-2025年9月30日）三、招聘岗位新鹰计划实习生—经营管理实习生（区域主管/中转场负责人方向）四、培养目标掌握市场开拓、客户服务、团队领导、社会关系建设能力，培养成为“懂业务、懂经营、懂数字化管理”的优秀经营管理岗人才五、实习要求1.踏实肯干，意志坚定：面对挫折有韧劲，拥有一定的抗压素质2.善于沟通，知情达理：具备良好的团队协作意识，有较好的共情能力3.逻辑清晰，自信敢讲：具备一定的问题分析能力，能主动发现和解决问题4.主动学习，追求卓越：拥有持续主动学习的习惯，在经验和实践中不断刷新自己六、实习亮点1.通关必得offer：实习通关合格，必得顺丰校招offer，毕业后可跨城市入职（结合城市需求）2.发展超车道：校招培养前置，毕业即上管理岗3.多重激励：实习薪资、专项激励和各项特殊补贴，多劳多得4.名企实习：世界500强、国内***的快递物流综合服务商实习经验七、面试流程网申测评——面试——试岗——片区入职八、实习时间6个月*5天（7月集中入职）

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岗位职责： 1.按照生产计划完成产品组装、包装及装箱等基础作业，确保工序准确、高效、符合节拍要求 2. 严格执行作业指导书与工艺标准，落实质量自检、互检及安全操作规范 3.协助开展设备日常点检、工位清洁与简单维护，发现异常及时上报班组长 4.落实5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工位整洁、物料定置、通道畅通 5.规范填写生产记录、完成物料交接清点，并积极配合临时性生产支援任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应站立作业及流水线工作节奏 2.具备基本识字能力与简单计算能力，能看懂简易操作标识、流程图及作业指导书 3.工作认真负责，服从管理，具备团队协作意识和强烈的安全与质量意识 4. 无违法犯罪记录，能提供有效身份证件及健康证明 5. 有制造业普工、包装工或组装工经验者优先；无经验者提供带薪岗前培训

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