
生产拉长
3000-6000元/月
生产管理11-20人月结经验不限中专及以上全职团队管理生产成本管理生产设备管理电子/半导体
要求:
年龄26-40周岁,会电脑操作,熟悉生产流程,有管理经验,沟通能力和执行能力强,有生产拉长工作经验者优先。
收面小工振捣工砼工
长沙市望城区招长期小工/杂工4人要求干过工地优先,实合夫妻工,工资男工240,女工200,九个小时一个班,打混凝土工人,打棒师傅2人,320一天,收面工4人要求3年以上经验,工资300,九个小时,要服从安排,能吃苦耐劳的,偷懒的免打扰,
湘西永顺县土家族苗族自治州招泥瓦工,有砌墙、现浇混凝土、地面瓷砖铺贴、墙面砖干挂,有意者联
干挂石材现浇贴砖瓷砖砌砖泥瓦工砼工
湘西土家族苗族自治州永顺县招泥瓦工,有砌墙、现浇混凝土、地面瓷砖铺贴、墙面砖干挂,有意者联系一下。
永州新田县农村3层建房主体外包施工砌砖,浇楼板总计370多平方,房屋方正好施工交通便利。
1-1.2万元/月
砌砖综合承包1-2个月3-5人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
农村3层建房主体外包施工砌砖,浇楼板总计370多平方,房屋方正好施工交通便利。
小工振捣工砼工1-2人
邵阳招振捣工/打大棒师傅6名
工作地址:内蒙古自治区乌兰察布市集宁区湖南省某建筑公司
招聘专小工260元一天。工作9小时,晚上需要加班,包住,吃中、晚歺。非专业打混凝土人员匆扰。(项目部工友基本上为湖南邵阳,娄底老乡)联系电话杨工
(55岁以下,身体健康,带身份证、工商银行,公司办理实名制打卡,工资统由财务打银行卡中。)
小工振捣工砼工
长沙市望城区招工地小工/杂工。墙板柱子凿毛工2人工资300一天。9小时为一个班,打混凝土,打棒2人,收平3人,要能吃苦的00,工资320,300
收面小工振捣工砼工
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养殖员包住包吃月结
湖南怀化猪场招聘:
优秀夫妻工多名。
年龄:60岁以下
待遇:每月10000元以上
要求:有育肥猪养殖经验、吃苦耐劳、责任心强
联系电话:
切配配菜
企业名称:老吴家餐饮
招聘人数:2 名
职位时薪:切配菜大姐,服务人员,薪资面议
年龄要求:18-50 周岁
职位要求:工作态度积极,勤劳,有经验者优先录用
工作地点:新晃县晃山新城
联系电话:
地砖防水工贴砖
传递消息
芙蓉有一套房要装修
地砖1500X750一平方40元
卫生间要刷防水装便盆和架空贴瓷砖一起1500元一个
有意的请连续
操作工车间数控
聘:
1:数控老师头一名,年龄45岁以下优先。
2:不锈钢车间招熟练操作工一名,
3:流水线组长一名,年龄30岁以上。有经验优先
地址:沙门镇海昌路1号南门。浙江精邑丰科技有限公司。
联系:杨
装配工注塑工
恒力一手单
薛家英特赛克医疗
返费2元长线,返费与工资同步,不做工资,不要开票
主要生产氧气面罩,恒温车间,需穿分体式无尘服
装配工:18-50周岁
2⃣班长:20-45周岁(班长岗位补贴800/月,注塑车间,需要有些管理经验)
⚠以上岗位:两班倒,20一小时,夜班综合补贴32元
每月16号发工资,
面试时间:礼拜一到礼拜五上午9:00,下午12:30
地址:新北区薛家辽河路
☎驻厂:李斌
宁波海曙区招注塑领班一名,工作经验不限,会机械手优先,交社保。工作地点:杉杉工业园区旁。联
注塑工
招注塑领班一名,工作经验不限,会机械手优先,交社保。 工作地点:海曙杉杉工业园区旁。联系电话
生产拉长/线长非流水线
6000-8000元/月
生产管理包住3-5人月结1年以下学历不限全职五险一金免体检电子/半导体
主要负责监督和管理生产线的日常运作,确保生产流程畅通,生产目标的设定及达成。
男女不限,有相关工作经验,工资6200到7000元,包住提供吃,五险一金,年龄18到48岁
厂长/生产主管
7000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上公司管理
岗位职责:
1.负责公司饮用山泉水厂的日常运营统筹,保障生产流程高效稳定运行。
2.监控生产质量环节,推动品质持续优化,符合市场需求与客户期望。
3.带领团队开展工作,强化协作效能,确保各项生产目标按时完成。
任职要求:
1.具备优秀的领导才能和团队管理经验,能有效激励成员达成工作指标。
2.具有较强的判断力与应变能力,可妥善处理生产过程中的各类突发状况。
3.具备良好的跨部门沟通协调能力,保障生产安排有序落地。
4.熟悉电工基础知识,具备水厂设备日常维护的基本技能。
5.熟练掌握桶装水、瓶装水及一次性包装生产线的操作维护,并具备相关生产管理实践经验。
湖南怀化各位老板好有做这个项目打混泥土装木板100平方做劳务有人做联系我马上上人了
砼工
各位老板好有做怀化这个项目打混泥土装木板100平方做劳务有人做联系我马上上人了
生产主管(怀化)
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上车间管理
工作职责:
1、生产管理:负责生产设备及工/夹具的日常管控与维护监督,组织实施产能评估、生产计划制定及生产进度的跟踪、调整与优化;
2、质量管理:策划并执行制造部人员的技能培训方案,推动作业品质持续改进,提升产品直通率;
3、成本控制:管控直接与间接物料消耗,有效降低损耗,达成制造成本控制目标;
4、安全管理:严格执行公司安全管理制度,落实安全生产要求,推进5S管理及三标体系的运行与维护;
5、团队建设:开展员工能力培养与发展,设定并实施绩效KPI考核机制,推进班组人才梯队建设。
任职资格:
1、机械制造、电子类、工业工程或管理类相关专业;
2、掌握电源模块生产工艺流程,熟悉波峰焊等相关设备的操作原理;
3、具备较强的生产效率、生产周期及成本等关键指标的优化能力;
4、拥有良好的人员管理与团队协作能力;
5、具有SMT、JG或中大功率产品装配管理经验者优先。
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砼工
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