南充高坪大龄工/夫妻工 #每周可预支工资 #空调车间冬暖夏凉 #每月15号发工资 工资待遇： 1.保底200/天，多劳多得。 2.综合工资5000-8000+五险一金+年底双薪（年终奖）。 任职要求： 1.年龄要求：16-48岁 2.性别不限 3.无违法犯罪记录，身心健康，能适倒班 4. 会使用智能手机，必须要识字

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薪资待遇：小时24-26，每天工作10小时，加班另算加班补贴。 工作内容：负责产品的组装、分拣、贴标包装等流水线轻松活路，上手快，有专人带 招聘要求：18-55周岁，男女不限，学历不限，经验不限 月休2-4天，不强制性出勤

岗位职责： 1. 按照生产计划完成汽车零部件或整车装配线上的指定工序操作 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 薪资待遇： 底薪2600-3100+加班费+岗位补贴+全勤+餐补+绩效 综合工资7000-8500 任职要求： 1. 年满18-40周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 中专学历，适应流水线节奏与站立作业 3. 无犯罪记录，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 有汽车厂普工经验者优先，应届生亦可培养

1、年龄要求56岁以下；身体健康； 2、岗位1负责打杂，岗位2负责机床零配件加工； 3、以上岗位无技术，一看就会， 4、提供吃住，； 5、地点在视高厂区和大邑厂区

水电暖通管道安装维修技师招聘启事（全职/兼职） 一、岗位简介 现面向社会诚聘水电工、暖通维修工、管道安装工、空调安装维修、通风设备安装维修、水暖安装维修技师。主要承接全城家庭、商铺、门店、工厂的水电改造维修、水管管道安装维修、冷暖水暖施工、空调安装维修、通风设备检修、管路疏通改造等上门服务订单。平台订单充足、就近派单、收入稳定，全职、兼职均可入职， 二、任职基本条件 1. 年龄20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应上门服务、户外、高空作业工作模式。 2. 全职人员：可保证每月20天以上正常接单出勤；兼职人员：每周至少可承接3单服务。 3. 自备交通工具（电动车/摩托车/汽车），持有有效驾照者优先录用。 4. 自备日常基础安装维修工具，熟练使用各类水电、管道、暖通施工工具。 三、技术能力要求（满足任意一条即可入职） 1. 拥有1年以上水电、管道、水暖、暖通施工维修经验，熟悉水路、电路改造、管道铺设、暖气、地暖维修、管路漏水、堵塞维修等相关作业。 2. 拥有2年以上家用/商用空调安装维修、通风设备检修经验，能独立完成空调拆装、加氟、维修、通风管道改造、风机检修等工作。 3. 持有电工证、水暖工证、制冷维修证、管道工、暖通施工等相关职业资格证书，需具备相关基础经验。 四、软性素质要求 1. 服务意识强，沟通表达顺畅，待人耐心谦和，服务过程中不与客户争执，维护平台口碑。 2. 工作认真细致，规范施工，完工后可按平台要求现场拍照、填写工单、上传资料，服从平台管理制度。 3. 品行端正，无不良信用记录、无犯罪记录，责任心强，做事靠谱，爱惜工具、爱护客户财物。 五、薪资待遇（高于行业平均水平） 【全职技师｜综合月入8000-15000元+】 1. 薪资结构：基础底薪+高额工单提成+配件利润分成，多劳多得，上不封顶。 2. 新人保障：入职前两个月享受每月6000元薪资保底，新手过渡期无忧。 3. 年终福利：根据全年接单总量、客户好评率、服务质量发放年终奖金。 4. 额外激励：设置月度好评奖励、月度单量冠军奖、新人推荐奖励等多项现金福利。 【兼职技师｜按单结算、自由灵活】 1. 工单提成：维修单80-500元/单、清洗养护单60-2000元/单、安装改造单150-2000元/单。 2. 配件收益：施工更换配件可享受15%-30%配件利润分成，。 3. 结算灵活：支持日结/周结，不压工资、结算透明、实时可查。 4. 奖励政策：连续3个月服务零投诉奖励200元；成功推荐新技师入职奖励300元/人。 六、全员共同福利 1. 技能提升：平台提供在职技术指导和交流，协助员工提升专业技能。 2. 全套装备支持：平台统一发放工服、工牌，免费提供万用表、压力表、专业检测工具等专用设备。 3. 安全保险保障：为所有接单技师统一购买意外险，上门施工全程安全保障。 4. 稳定海量订单：平台客源充足、日均派单量大，无需个人拓客，系统就近智能派单。 5. 清晰晋升通道：普通技师可晋升区域技术主管、金牌技师、内部培训讲师，薪资与职级同步提升。 七、面试及上岗培训流程 1. 资格初审：电话简单沟通工作经验、上岗时间、个人基本条件。 2. 实操测试：到指定场地进行实操考核，测试水电接线、管道检修、故障判断、施工思路等基础技能（时长30分钟）。 3. 面谈沟通：与平台负责人面谈，确认合作模式、薪资结算、工作规则、岗位职责。 4. 协议签订：全职人员签订正式劳动合同，兼职人员签订劳务合作协议。 5. 岗前培训：半天系统化培训，包含平台接单APP操作、上门服务规范、报价标准、安全施工须知、售后流程。 6. 正式上岗：培训考核通过后，开通接单权限，就近派单、正式接单盈利。 八、招聘岗位细分 水电安装维修技师、管道安装维修技师、水暖地暖施工技师、空调安装维修技师、通风设备安装维修技师、暖通运维技师

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岗位职责： 1. 按照生产标准完成包装作业，确保产品外观整洁、标签准确、封口严密 2. 及时补料、分拣、装箱及清点数量，保障生产效率 3. 保持工位及周边区域清洁卫生 4. 遵守安全生产规范 5. 配合质检人员完成抽检工作，对不合格品及时反馈并按流程处理 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，无传染性疾病，16-45周岁 2. 吃苦耐劳，责任心强 3. 无经验要求 零经验者可提供岗前培训 4. 遵守公司规章制度，服从工作安排，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1. 负责选矿厂电气设备的日常巡检、故障诊断与维修保养 2. 执行高低压配电系统、电机、PLC控制柜等设备的安装、调试与维护 3. 参与设备技改及自动化系统优化，保障生产连续稳定运行 4. 严格遵守电气安全操作规程，落实停电挂牌、验电接地等安全措施 5. 配合生产部门完成临时抢修任务，及时响应突发电气故障 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证，具备高压电工证者优先 2. 熟悉选矿工艺及常用电气设备（如破碎机、球磨机、磁选机等）控制原理 3. 能独立识读电气图纸，掌握基本PLC编程与变频器调试技能 4. 吃苦耐劳，适应倒班及现场作业环境，具备较强责任心和安全意识 5. 无学历限制，有矿山或重工业维修经验者优先

维修工，能修打磨机、砂轮机、焊机的岗位职责： 1.负责打磨机、砂轮机、电焊机等工业设备的日常巡检、故障诊断与维修保养 2. 执行电气线路检查、元器件更换及控制柜维护，保障设备安全稳定运行 3.配合生产部门及时响应突发性设备故障，快速恢复生产秩序 4.记录维修过程及耗材使用情况，协助完善设备档案与维保台账 5.严格遵守电工安全操作规程，落实断电验电、挂牌上锁等安全防护措施 任职要求： 1. 具备维修电工相关工作经验，熟悉常用电动工具及焊接设备原理 2.持有有效低压电工操作证，具备基本电气识图能力 3. 动手能力强，能独立完成常见电气故障排查与修复 4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.学历不限，中专/技校电气类专业优先

工作内容： 1.负责公司维修或三供服务等工作，懂PLC，有行车、焊机维修经验的优先。 2.负责现场跑、冒、滴、漏的检查维修工作。 3.负责办公楼、宿舍、食堂的日常三供维修。 4.完成上级领导交办的各项生产任务。

8.5号 拉普拉斯招聘需求 一、总装需求 电气小工（21/H) 电气中工（38/H） 电气大工（45/ H） 二、部装需求 1 钳工中工（部装装配）150 人 （35/H） 三、调试需求 需200人 厂内调试中工（38/H） 厂内调试大工（41/H）

岗位要求： 1.船舶设备电气维修保养检修工作， 2.部门安排的其他工作； 3.持电工证上岗，大型制造业维修电工经验优先。

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岗位：通信线路杆路师傅 1、新建通信杆路施工，电杆组立、打拉线、基础施工； 2、架设钢绞线、布放光缆、光缆挂钩、索钢线等线路作业； 3、爬杆高空作业，完成杆上各类通信线路安装、调试、整改； 4、服从现场管理，按照施工规范完成每日施工任务，做好现场安全文明施工。 任职要求 1、能熟练爬电杆，会新建杆路、架设钢绞线、挂钩、索钢线，有通信外线施工实操经验； 2、身体健康，无恐高症，能够胜任户外高空作业； 3、能吃苦耐劳，可接受工地外勤、下乡出差； 4、有通信工程、光缆施工相关工作经验优先，持有登高证者优先； 5、服从安排，责任心强，遵守安全施工规章制度。

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