【八岗附近电商】: 一、白班 ⤵场地要求: 18-55周岁内 薪资待遇： 12元/小时 （自行➕1⃣元/小时） 工作时间：9：00至21：00分 左右工作内容：分拣、打包，贴单，装卸 随机分配；集合时间:8点 之前 店里集合 自行时间:8点30 之前 到场地大门口集合 （有加班配合场地加班）

需会开手动挡面包车无需自备车辆，需要随车搬运货物从仓库到门店

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极兔夜班装车招聘 招聘要求：装车25-50 身体健康、识字、服从管理、可以干长期，无案底，无心脏病，高血压，癫痫疾病病史。 ②薪资情况： 同工同酬，底薪+记重，5000-6000（月休2天，保底5千） 管吃一顿饭，管住 短夜班：18：00-3：00 中间有40分钟-1小时吃饭时间，不倒班.管住管吃一顿饭 ③薪资发放时间：每月15号发工资 ④入职材料：身份证、银行卡（必须本人的，能正常使用）正反面复印件，3月之内的体检报告（血压，血常规，胸透，心电图，乙肝五项）或者1年以内的健康证 有体检报告或者健康证当天才可以安排宿舍 注意：只招收长期工，需要试工三天，通过干有工资，。 面试时间以后改在下午13：30-15：30

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港区园博园极兔快递小时工 面试时间:12月30-31号下午1点 ～～～～～～～～～～～～～～ ⚠【岗位要求】 适合，25-50岁，认识26个字母及基本汉字，无案底，不查纹身烟疤及黑户。 【上班时间】 纯夜班，晚6点到早6点。 【薪资待遇】 分拣/扫描：1⃣9⃣.5⃣元/时 装车/卸车：2⃣2⃣元/时 免费吃住，宿舍设备齐全，需要常规体检报告（3个月内的即可）或一年内健康证。每月15号发薪，。 联系电话:

岗位名称：运输司机（短途）;物流搬运工（短途运输） 岗位要求：1.持有B2及以上驾驶证；2.具备三年以上箱货驾驶经验；3.负责货物装卸及协助揽收工作。 薪资待遇：薪资范围50008000元。

岗位介绍 1.分拣员(负责将各类货物不同种类的分类整理.) 2.扫描员(负责拿扫描枪扫二维码，像咱平时取快递一样) 3包装员(负责把东西放进小纸盒里并封口) 4.电叉转运员(只开电叉转运货物就行，不用装卸） 5.装卸（负责把货车上的东西卸下来，卸到车下就行，不用来回跑） 三、薪资待遇 薪资构架：装卸250左右，其他200左右。 1.短期工：月6000左右，包吃住。 2.长期工综合6000-8000，还有各种福利设置。多劳多得。 3.每个月15号发工资，也可以日结，入职7天可以预支工资，上班可以带手机。 4.工作时间:8点--8点，中间有两个小时休息时间呦 招聘要求 1.年龄16-50岁，长短期工均可! 2.学历不限，男女不限，无需经验。 五、公司待遇 1.伙食:公司免费提供工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止，工作餐有米饭厂区另设有餐厅。每周都有加餐，水果零食小吃应有尽有。 3、厂区优势:坐岗工作占90%。 4.免费住宿，4-6人间，独立卫生间、空调、24小时热水器、洗衣房、wifi无线覆盖。 5.宿舍上下铺有空调、独立卫生间(朋友一起的可以安排到一个宿舍)

本地日薪2⃣1⃣5⃣元-2⃣4⃣2⃣元 免费三餐➕豪华住宿6人间免费 招聘岗位：分拣、扫描、挂包、拆倒包，装车等服从安排即可！ 招聘要求：18至50岁，认识26个字母及基本汉字，只要无案底，纹身烟疤黑户均可安排 工资待遇： 分拣/扫描：1⃣9⃣.5⃣元/时➕吃住全免费 装车/卸车：2⃣2⃣元/时➕吃住全免费 上班时间：18点-6点为主，每天出勤11小时左右 每个月15号发工资 ⏰面试时间：每天下午13点，严禁迟到，以免影响当天无法入职

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（0126-6/W902）招聘：力工一名工资3500。 服务员：1名3000（可面议） 付货员 ：1名3000+。 时间：早8点～晚5点包午餐。 地点：三马路福顺小区1号楼厨房用品商店。 联系电话：

仓储部搬运工，1名 综合工资5500-6500元/月。

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招工北京快递库房小件装卸工 第一个月 28天班 ，带薪休息2天 ，综合到手工资8400，(含满勤和绩效)加班另算,30/小时不休息10000以上 第二个月 26天班，带薪休息4天，综合到手工资综合到手工资9800含满勤和绩效。加班另算 不休息的10000-13000 免费给上五险，。 加班另算，多劳多得。先吃后补。 高血压 心脏病 糖尿病 大型手术 重大疾病 需提前报备 干满一个月，票据齐全，白班夜班自己选择，夜班有补助500 有夫妻间，双人间 工人:18到65周岁 工人:18到60周岁 工作地点：北京通州 顺义 大兴 房山 电话:

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邮政快递中转仓招聘以下岗位： 岗位职责： 扫描员：使用PDA对邮件进行扫码操作，并按要求放置到指定区域； 分剔员：在矩阵工位完成邮件分拣任务，手动分离对应目标邮件； 医院区：处理场地内的异常快件，遇特殊情况需通过发验机上报并跟进； 装卸车员：执行货物的装车与卸车作业，保障作业过程安全、有序进行； 车辆接发员：登记进场车辆信息，并与卸车口工作人员协同安排车辆排队卸货。 任职要求： 1.性别不限，年龄20-50周岁； 2.工作态度端正，具备较强的执行力和责任意识。 原标题：《配/理/拣/发货》

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工作职责: 1、统筹管理集团方便面品类物流运营相关工作； 2、指导各工厂物流业务执行，协同推进工厂物流团队的人才培养与梯队搭建； 3、组织制定并持续优化SOP流程，推动相关机制与标准的有效落地与跟踪； 4、监控物流核心绩效指标，推动及时率、满足率、货损货差等指标的达成与提升； 5、完善物流管理体系与制度建设，实现体系化运作与持续改进。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，物流管理类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上快消行业物流领域工作经验，其中至少2年在集团层面从事物流管理工作； 3、掌握物流运输及供应链管理基础知识，熟悉供应链各环节运作流程，了解主流运输方式及运输信息系统； 4、具备较强的成本管控意识，逻辑清晰，对数据有较高敏感性。

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岗位职责: 一、业务拓展与管理： 1.全面负责郑州办事处的业务发展，制定并落实区域销售策略与执行计划，确保达成公司设定的业绩目标。 2.指导、支持并协助团队完成外部收入指标，明确业务发展方向，搭建重点客户资源库，拟定重点客户开发方案。 3.跟进客户开拓进展，参与重要客户洽谈，维护区域内核心客户的合作关系，保障客户满意度。 二、日常运营管理： 1.主导郑州办事处日常运营事务，涵盖组织架构优化、关键岗位人才引进及运作资源配置（如运力、仓储等）。 2.配合总部运营部门开展区域仓配网络规划与设计，推进落地实施，保障运营效率与服务质量。 3.组织月度经营复盘工作，指导团队提升经营成效，监督运营质量，持续提高运作效能。 三、市场调研与竞争分析： 1.开展区域市场动态及竞对情况调研，制定并推行有效的销售应对策略。 2.收集并分析竞争对手信息，评估本地产品竞争力，输出优化建议。 四、供应商管理与成本控制： 1.统筹区域内供应商的开发与管理，确保其服务质量和履约能力达标。 2.持续推动物流成本优化，提出降本增效措施，增强公司在区域市场的竞争优势。 五、与总部沟通协调：保持与公司总部高效联动，确保各项业务政策有效落地，并及时汇报业务进展与存在问题。 任职要求: 一、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先考虑。 二、工作经验： 1.5年以上市场营销或物流行业从业经历，具有郑州及周边地区物流运营经验者优先。 2.拥有丰富的行业资源和人脉积累，自带客户资源者优先。 三、技能与能力： 1.熟悉市场营销方法论，具备扎实的市场研究与数据分析能力。 2.具备出色的沟通协调能力，以及较强的团队领导与组织管理能力。 3.抗压能力强，问题解决能力突出，能独立推进工作并带领团队实现目标。 四、其他要求：具备良好的客户服务意识和团队合作精神，能适应高强度工作节奏，接受全国范围出差。

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