一、模式一：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 【非制造部门】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 2.满期津贴（仅模式二享有） [津贴标准：1,000元/人 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放 三、新、老老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

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岗位职责： 1.负责后厨日常备餐工作，包括食材准备、清洗、等基础操作 2.协助厨师完成菜品制作，确保出餐效率与品质稳定 3.保持后厨区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范 4.配合团队完成餐前准备及餐后清理工作，保障运营顺畅 5.根据门店要求完成其他后厨支持类任务，服从工作安排 任职要求： 1.对餐饮行业有热情，愿意从基础岗位做起，吃苦耐劳 2.具备良好的卫生意识和团队协作能力，工作认真负责 3.有无经验均可，公司提供系统培训帮助快速上手 4.学历不限，年龄18-45岁，身体健康并持有效健康证 5.有晋升意愿者优先，公司提供清晰的职业发展通道