我公司项目地需求安全员，年龄35—55.包吃住，工作约2个月，月供7000左右，有需要可联系微信同步

招聘：安全员薪资：5.0K-9.0K以下内容均为岗位工作职责，无经验者通过面试后，公司会组织安排培训事宜。1.根据项目进度，拟定安全执行计划，确保项目顺利进行。2.协助项目经理抓好HSE教育培训工作，抓好“安全第一课”的落实，制定培训计划，负责员工安全教育和新工人入厂“三级”教育。3.辖管单位生产（施工）过程中安全生产、环境保护、职业卫生制度和操作规程的监督指导，制止、纠正和依据有关规定处罚违章行为，杜绝无证上岗，防止各类事故的发生。4.辖管项目、施工队交通安全工作，对长途车辆进行检查，对驾驶员进行安全教育。5.执行各项安全生产规章制度，落实安全生产技术措施，加强施工生产现场管理，搞好文明生产。6.检查、确认施工现场安全防护设施（施工机械设备、施工用电、外架、临边防护、井架等）是否完整，齐全有效，符合标准要求，并承担相应责任；安全防护设施检查验收合格后，方可准许工人上岗作业。7.执行公司所要求的学习文件、做到传达至每一个员工。8.收集、整理辖管区域项目、施工队HSE管理动态信息机资料，总结经验教训，为公司HSE管理提供依据。

招聘：安环经理人数：1人年龄：25~50岁性别：不限学历：大专及以上岗位职责：1.宣传、贯彻落实国家及上级安全生产的法律、法规和方针政策，组织开展公司的安全管理教育培训、安全月等活动；2.组织编制公司安全、环保、职业健康等管理计划以及相关管理制度、实施细则等,落实责任制，监督执行及验收结果；3.组织编制公司年度安全、环保、职业健康等工作目标、计划和技术措施计划,报批后组织实施；4.依法做好新建、改建、扩建建设项目的安全“三同时”工作，并按规定督促企业进行安全风险评价；5.参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查；6.组织或者参与制定本单位安全生产规章制度、操作规程、生产安全事故应急救援预案、安全生产工作规划和年度工作计划及安全投入费用的提取、投入使用情况；7.组织或者参与本单位周期性安全生产教育和入职安全培训，如实记录安全生产教育和培训情况，组织或者参与本单位应急救援演练；8.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施，不断完善本单位安全管理体系。完善公司双重预防机制，定期开展风险研判、辨识；9.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，如实记录检查及处理情况。督促落实公司安全生产隐患整改措施。纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全的作业、设备设施状态；10.负责调查和处理生产安全事故，负责伤亡事故和职业病的统计、分析和报告，提出防范措施；11.开展安全标准化班组评先、安全企业安全标准化达标晋级工作,录入现场隐患整改、安全隐患,分析月、季、年安全情况。定期组织召开公司安全工作会议,评析安全管理绩效,验证安全不符合项的整改效果。12.完成领导交办的其他相关工作任务；13.负责与员工沟通，收集安全建议和意见，提高安全管理水平。任职资格：1.从事安全管理工作8年以上，本岗位3年以上；2.持中级注册安全工程师证（化工、安全类）；3.掌握安全、环保、职业健康相关法律法规；4.能够熟练使用常见的办公室软件；5.具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划、执行能力和抗压能力，工作认真、勇于担当。工作时间：周一到周五（8:30~17:30），周末休息。工资待遇：8k-12k联系人及电话：王老师：

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招聘岗位：安全总监岗位要求1， 有5年以上长输管道、安全工程等相关专业。2， 熟悉长输管道工艺、设备和操作流程，监督和指导安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能，能够准确识别和评估安全风险。3，定期向上级领导汇报安全工作进展情况，提出改进建议和措施，为公司安全决策提供有力支持。公司提供竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，欢迎有志之士加入我们的团队。年龄：30-45岁综合:8000元～12000元/月身体健康健全，无特大纹身，无犯罪记录，从事长输管道者优先录取联系方式：

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后勤清洁杂工1.负责咖啡店清洁卫生、餐具卫生；2.协助生产糕点、打包。后勤清洁杂工薪资福利:3000元／月招工人数:2名工作地址:重庆两江新区杨柳路6号F5乐爱之丘

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