
酒泉金塔县招工地小工/杂工,钢筋绑扎,钢筋工,砼工/打灰/浇筑
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酒泉市金塔县招工地小工/杂工,钢筋绑扎,钢筋工,砼工/打灰/浇筑
酒泉金塔县嘉峪关核电大量需要钢筋,混凝土,木工,小工。长期有活干年底不放假,工资300-3
建筑木工小工钢筋工砼工
嘉峪关核电大量需要钢筋,混凝土,木工,小工。长期有活干年底不放假,工资300-350。有意者详谈
抹灰小工砌砖砼工5-14天1-2人完工结算
兰州西固驾校有些维修的砌墙抹灰,打点混凝土的活、明天需要2个人、(大小工各一,男女都行)工资打工300/天,小工200/天。大概能干一个星期———10天左右、干完工资结清、明天(需要干活踏实)尹
酒泉金塔县招建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工、架子工、砼工/打灰/浇筑
建筑木工浇筑架子工打灰小工钢筋工砼工
酒泉市金塔县招建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工、架子工、砼工/打灰/浇筑
【入职奖5千!面包厂贴标签30/H】包吃住+人走账清
9000-10000元/月
面包厂操作工普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新厂区开招,岗位空缺比较大,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!!
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一、薪资待遇:
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②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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【营养快线贴标签30/H】包吃住++人走账清
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注塑工
佛山市博灿模具有限公司】|注塑领班|做好交接班工作和文件资料、生产报表的审批以及管理工作|2|9500-12000 元 / 月|佛山市博灿模具有限公司|
生产管理
班长及技术员(隆安区域)
有同行业生产管理经验。有同行业生产管理经验,负责各车间生产监控,监督工艺和操作标准执行,开展工艺管理等工作,保障生产
薪资福利:面议
招工人数:20人
(),简历投递电子邮箱:
工作地址:广西隆安县城厢镇大林村广西隆安和泰新材料有限公司
会计普工
宜宾英发德耀科技有限公司,招聘普工500名、丝网熟练工50名、丝网班长3名、PILY班长2名、主办会计1名、资金会计1名、销售跟单2名、账务员1名,入职购买六险一金,包住,享受餐费补贴,节假日、生日福利,晋升通道。正月初四恢复招聘面试、初六办理入职。面试地点:宜宾市叙州区高新技术产业园英发德耀东门面试室。联系电话:
储备干部/生技(大专可报)
5000-8000元/月
生产管理包吃包住经验不限大专及以上
包吃包住,
应聘要求:
1. 年龄18-27岁,性别不限;
2. 全日制专科或民办本科均可,需为应届或毕业五年内人员;
理工类、管理类、机电、电子系、设计、自动化、机械、计算机等相关专业均可;
3. 品行良好,无不良习惯;
4. 不要求工作经验,欢迎零基础人员加入;
5. 能适应“两班倒”工作制,每月轮换一次白夜班。
说明:本岗位属基层管理储备岗,入职初期需在生产线实践学习三个月,之后转为技术员;转正后仍需在产线协助现场管理及带领普工操作;不接受者请勿投递!
培养方向:
① SMT/FPC生产管理
② 线路板设计
③ 质量管理
④ SMT工程
职业发展路径:储备干部 → 技术员 → 领班 → 工程师助理 → 副课长 → 课长 → 经理
具体详情请私信沟通~
大型工厂运行班长(社保+包吃住)
5000-6000元/月
生产管理包吃交通补助包住3-5人月结大专及以上全职污水生化全国项目调度
一、岗位职责:
负责日常运行管理,监控水质、水量关键指标,及时调整参数,确保出水达标。
统筹班组人员排班、考勤与工作分配,指导员工规范操作,组织技能培训,提升班组作业效率。
牵头检查维护水处理设备,记录运行状态,发现故障及时报修,保障设备正常运转。
落实安全环保要求,监督员工穿戴劳保用品,排查岗位安全隐患,杜绝触电、药剂泄漏等事故。
记录运行数据,填写工作日志,及时上报异常情况,协调处理突发问题。
二、任职要求
具备2年及以上水处理厂班长工作经验。
熟悉污水生化、预处理、膜浓缩、蒸发工段的工艺控制指标。
能接受全国项目调度
三、薪资标准:税前月薪5000-6000元;餐补25元/天或出差补助75元/天,包住宿。
福利待遇:五险+商保(雇主责任险);工龄工资100元/月(入职满一年次月起发放)生日福利200元、节日福利,随工资发放。
四、工作地点:山东滨州无棣县北海新区S239号
五、工作时间:三班两倒(白白夜夜休休)
设备厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上设备
职责描述:
1、负责公司设备的日常管理,实施故障检测与维修,完成维修记录的填写与归档;
2、定期组织设备维护相关工作会议,提交工作汇报,协同解决管理中的各类问题;
3、跟进各工厂设备维修进度,统筹协调总部与分部维修团队开展维修作业;
4、编制设备维保方案,建立并优化日常运维工作的流程与操作规范。
任职要求:
1、年龄40岁以下,大专及以上学历,机电一体化或相关专业背景;
2、具备5年以上生产型设备维修实际工作经验;
3、具备较强的服务观念,态度严谨负责,能适应外派安排;
4、有制造业、现代农业、上市公司或同类行业从业经验者优先考虑。
天水秦州区招泥瓦工,主要打地坪,收地坪,要一个抓电抹子的,小工再来两个
地坪泥瓦工电抹子小工3-5人
天水市秦州区招泥瓦工,主要打地坪,收地坪,要一个抓电抹子的,小工再来两个
订单跟进专员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年中专及以上家居家具
工作内容
1.负责跟单相关事务,涵盖订单执行、生产进度跟进等工作;
2.统筹协调内外部资源,保障生产安排有序开展;
3.应对生产过程中的突发问题,快速响应并推动问题解决。
任职要求
1.具备良好的沟通与协调能力,能与各相关部门高效协作;
2.工作积极主动,有较强的责任意识和执行能力,确保任务按时落地;
3.具备基础的数据分析技能,可完成生产数据的整理与分析工作。
质检文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1年以下大专及以上有机种植食用菌
岗位职责:
1、负责各类肥料原料及辅料的到货检验工作;
2、负责食用菌生产过程中样品与成品的质量检测,并编制相应的检测报告;
3、做好检验台账的记录与归档,定期对检测设备仪器进行维护保养,并完成数据整理汇总;
4、完成上级交办的其他相关任务。
岗位要求:
1、具有大专及以上学历,食品质量、生物工程等相关专业背景;
2、具备1年以上生产制造企业质量管理相关工作经验;
3、能够依据标准操作流程开展检测作业,确保检测结果准确可靠;
4、有制造业、现代农业领域或上市公司、行业知名企业从业经历者优先考虑。
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整,初期以学习与辅助工作为主,后期逐步过渡至参与管理事务,具体包含以下内容:
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗,全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务,如资料整理、报表编制、活动支持等,快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目(如市场推广、流程优化等),配合完成方案策划、执行推进及效果评估,积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目,提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作,掌握团队沟通方法,理解各部门协作机制,提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议,及时向上级或相关团队反馈,参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识(如目标分解、团队激励、绩效管理等),并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向,逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘,梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况,结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历,部分专业类岗位(如证券、法务等)优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强:能迅速适应新环境与岗位要求,高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳:具备良好倾听与表达能力,信息传递清晰,资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力:善于理性思考,能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强:可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏,对工作结果负责。
7、具备团队合作意识:愿意分享经验,能融入多元团队,共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观,有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼(如生产车间等)。
生产运营负责人
1.5-2.5万元/月
生产总监10年以上本科及以上食品质量管理生产成本管理
职责描述:
1、参与公司发展战略及年度经营规划的制定工作;
2、指导各工厂拟定年度生产目标与工作计划,确保年度任务达成;
3、主导月度生产目标计划及预算的编制与调整;
4、设定各类生产指标并推动执行,监督实施过程与成效;
5、推进组织体系与运营体系的优化,实现高效统一运作。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品工程、生物工程、农产品质量与安全、企业管理等相关专业;
2、具备10年以上相关工作经验,熟悉企业管理和运营管理,掌握生产、农业、工艺技术、质量、设备、人事、财务等多领域专业知识;
3、熟练操作计算机及常用办公设备,具备良好的资源统筹与协调能力,拥有一定的商务谈判及客户关系维护经验;
4、逻辑思维清晰,能适应短期出差。
车间主任1-2人月结3-5年高中及以上
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成
2.监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,落实车间6S管理标准
3.指导一线员工操作技能提升,协调技术改进与工艺优化,持续降低生产损耗率
4.负责车间质量管控,配合质检部门推进过程检验与不合格品处理,保障产品合格率
5.编制并提报车间月度运营报表,包括产能、工时、能耗及异常分析,支撑管理决策
任职要求:
1.具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程
2.学历不限,持有安全管理员证、班组长培训证书者优先
3.熟练使用办公软件,具备基础的数据统计与问题分析能力
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队带教意识
5.能适应倒班安排,无重大安全生产责任事故记录
栏目概述
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