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天津市宁河区，火电项目，升压站施工，招一名能测量放点懂施工施工员，要求持证，联系电话：徐，工资面议

津南海河教育园区内 一、菜鸟驿站招聘入库人员，有经验优选，工资高于同行业 二、客服顾问数名 三、电话销售数名 四、文员一名 以上岗位，薪资待遇面议，有经验的优先录用

小象超市招聘PC长期工，实行两班倒制度。白班时薪为23元，夜班时薪为24元。若工作一两天即离职，时薪可能按19元计算。工作满两周后，时薪将根据个人工作效率调整，多劳多得，月工资基本在7000元以上。工作满5天可预支工资。住宿为每天12元，包含水电费。公司设有福利食堂。面试时请穿着厚衣服。

快递公司直招快递员工资7000-12000

招聘快递员，工作地点位于天津市东丽区津塘公路辅路与丽新路交叉口。该岗位为长期工作，工作内容为派件，负责指定区域配送。公司提供配车。薪资范围为每月3000至5000元。要求应聘者熟练操作智能手机并具备相关快递行业经验。

快递网点内场分拣和取件送件，取件每天大概15单到50单不固定。每单费用直达自己账户。内场操作保底。公司提供三轮

送快递，月薪6000至12000元，轻松赚大钱！负责派送包裹，简单易上手。年龄18至55岁，男女不限，无需经验，学历不限。有稳定收入，还有额外提成，等你来拿！片区覆盖广，机动灵活。有兴趣的赶紧投简历！ 具体办公地点在天津市河东区常州道德邦快递。

有现场施工管理经验，懂施工工序，能和建设单位沟通相关事宜，有驾驶经验优先

收发快递，入库放架

嘉顺达蓝海（天津）物流有限公司招聘危险品驾驶员、押运员。因公司新上车辆50台，业务规模扩大，现面向社会诚聘驾驶员、押运员若干名。 招聘条件：年龄55周岁以下，有相关工作经验；可提供无违法犯罪证明，可提供三年无重大责任交通事故证明；相关证件真实有效；思想素质好，遵纪守法，责任心强，具有良好的个人品质和职业道德，吃苦耐劳，身体健康。 工作地点：天津市宁河区未来产业园。 薪酬福利：缴纳五险一金；享受节日福利、就餐补助、健康查体及劳保护品等福利；薪酬足额按时发放。 公司优势：上市公司控股改制企业，货源长期稳定，企业发展前景好；可提供长期工作岗位，职业保障高，收入稳定。

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天津市里干活电工可以上电线杆的一名

芦台有盘地暖的工作，寻找有空的人员，工价电话谈，附近有干的电话联系

【招聘】叉车临时工要求：有叉车证，会开叉车，平叉，能服从安排，干活踏实，有仓库装卸经验优先。工作内容：货物装卸、堆垛、转运。薪资：25元/小时，日结，上8下5。工作地点：天津宁河现代产业园区联系电话：有意者电话联系！

懂装修，能看懂 装饰图纸，水电图，暖通图纸。善于沟通协调。

南京江宁区目前以房建项目的现场施工管理为主，后期有装修项目需要协助负责人开展工作。

1.公路现场经验丰富 2.cad.rtk，测绘软件精通，内外业精通。 3.工作责任心强，技术过硬 4.现场安排规划，有大局观。

市政管道工程，要求有经验者，现场管理人员

本项目为电厂循环水施工项目，需有丰富的施工经验，能合理组织安排人员按计划完成施工，精通测量放线，配合上级工作，服从管理

装卸搬运工职位详情: 1.薪资待遇：底薪6000+满勤奖500+绩效奖2000(综合工资第一个月8500，第二个月底薪上涨一千，综合工资9500）;出勤满30天全额发放，出勤满一周可以预支生活费; 2.年龄要求：17-58周岁，身体健康； 3.任职要求:服从管理，有良好的服务意识； 4.福利待遇：第一个月两天公休，第二个月开始每个月四天公休，公司免费上五险。

20-55岁，25-48岁 装卸工：8000-11000元/月，薪资构成：基本工资2050+夜班补贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（17元左右/吨）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、等） 分拣工6500-7500元/月，薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金等） 电叉司机：6500-8000，薪资构成：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（5毛左右/票）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金等） 天津市宁河区宁河现代产业园安捷西路2号德邦快递

天津市宁河区芦台镇德邦诚招快递员 每月公休4天、法定节假日等福利； 薪资多劳多得，上不封顶 岗位要求：有驾照，年龄25～45周岁，无不良社会记录 自带面包车(月度)，

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

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【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-12000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 18-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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