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一、岗位职责： 1. 质量管控：对图像、文本、语音、视频等多模态数据的标注成果进行质量检查，确保标注准确性和标准统一性达到项目规范要求。 2. 流程优化：参与制定标注操作规范与质检准则，持续优化作业流程，提高标注效率与数据品质。 3. 团队协作：组织并开展标注人员培训与能力考核，协助处理标注实施中的技术问题与疑难点。 二、任职要求： 1. 学历经验：具备高中及以上学历，有半年以上数据标注或质检相关工作经验，具有2D/3D点云、自动驾驶方向经验者优先考虑。 2. 技能要求：熟练掌握主流数据标注工具的操作与应用。 3. 职业素养：工作认真细致，富有责任心，学习适应能力强，能快速掌握项目规则与执行标准。 4. 团队能力：具备良好的沟通能力和团队协作意识。 三、薪资福利： 1. 薪资待遇：薪资面议（依据个人能力、经验及项目绩效综合评估） 2. 福利体系：五险、带薪年假、节日福利 3. 晋升通道：质检-质检经理-项目经理（重点培养岗位） 4. 培养计划：通过3-6个月专项能力评估后，优先晋升为项目经理，参与项目管理 5. 工作环境：现代化办公场所，配备专业标注设备。 四、工作时间： 常规班次：8:30-17:30（午休1小时），周日单休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责公司AI与数据类项目中的文本、图像等数据的标注工作； 2.依据既定的标注规范，使用指定的标注系统及工具，针对多样化标注需求开展作业（如：车辆识别标注、道路信息标注、文本内容标注、图像主体框选标注等）； 本岗位为全职坐班型工作，无外勤要求，办公环境舒适，配备空调、高速网络，工作氛围良好 任职要求： 1.年龄******，性别不限，中专或以上学历； 2.专业方向不限，欢迎应届毕业生投递，需具备认真细致、积极主动、耐心负责的工作态度； 3.能够在规定时间内保质保量完成分配的任务内容； 4.可适应持续性的电脑操作工作； 5.需具备相关从业经验或熟练掌握计算机基本操作技能； 6.负责对已标注数据进行复核，并能根据项目动态及时调整审核标准 薪资构成：有责底薪+绩效奖金+提成奖励 薪资待遇：综合收入3000-7000元 工作时间：9:00—18:00，每月休息4天 团队氛围融洽，同事友好，管理层亲和易沟通

岗位职责： 1、承担各类数据信息的标注任务，保证标注结果的精准与统一； 2、配合团队成员协同推进数据标注项目的实施； 3、持续关注标注流程执行情况，提升标注工作的效率与质量； 4、结合项目实际需要，对现有标注工具及方法提出优化建议。 任职要求： 1、了解数据标注操作流程，具备相关经验者优先考虑； 2、具备较强的逻辑分析能力，能准确把握标注规范； 3、熟练操作常用办公软件，对大数据相关技术有一定认知； 4、拥有良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

工作内容: 负责对人工智能领域中的2D、3D相关数据，依据既定规范与流程，开展图像、文本、音频等多种类型数据的标注、分类及整理工作 2.办公环境： a. 室内固定工位办公，非销售类岗位，全程电脑操作，任务清晰，易于快速掌握 b. 团队成员以95后、00后为主，整体氛围轻松，同事间沟通顺畅，协作高效 c. 公司提供免费茶歇、生日礼品、休闲茶水间，定期组织团建活动 d. 地理位置优越，靠近地铁1号线出入口，通勤便捷 3.任职要求： a. 具备高中或同等以上学历，有相关经验者条件可适当放宽，欢迎无经验人员及实习生报名 b. 理解能力良好，做事细致认真，有数据标注工作经验者优先考虑 c. 能熟练操作常用办公软件，具备基本的计算机使用技能 4.带薪岗前培训: 公司为新员工提供为期7天的免费岗前培训。 培训期间安排两次考核，平均准确率需达到80%及以上方可录用；通过考核者每日享受50元补贴。 未达标者将终止录用流程。 入职后实施“老带新”机制，助力快速融入 熟练工可申请免训直接上岗 5.工作时间: 8:30-17:30，午间休息1小时，单休，法定节假日正常休假，缴纳五险 6.薪资待遇: 试用期1-3个月，期间即办理五险缴纳 综合月薪3000-6000元，收入与工作量挂钩，多劳多得，无上限限制 7.成熟的晋升机制: 标注员-组长-项目经理-部门经理 标注员-质检-质检经理-部门经理

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 工作内容： 1.聆听英语音频，判断其是否满足标签标准，对达标音频进行文本核对。 2.保证标注成果达到项目规定的质量规范。 任职要求： 1.具备大学英语六级（CET-6）或相当水平，听力能力强，可准确识别口语中的细节信息。 2.性格认真沉稳，对语言结构敏感，拥有文本校正与纠错能力。 3.掌握基本计算机操作，能够快速上手使用标注软件工具。 4.每日可保障不少于4小时的工作时长，时间自主安排（支持远程办公）。 薪资： 约3-5k/月 实际收入根据个人完成效率核算，实行多劳多得机制 采用弹性工作制度，无需到岗，无通勤负担

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