招聘 ！！！店长、前台服务员；后厨拌饭岗朋友们有合适的人选多多推荐 工作地点：北辰区尚河城 提供食宿 岗位职责：要求有责任心，有担当，热情，诚信。 联系电话：丛店长

北辰区火锅店招聘，有工作能力，有单独带店经验。店长，领班。

1店内日常卫生工作 2打酒 3群内客户维护

管理店铺事物，吃苦耐劳、细心者优先

每周计划，人员管理，人员分配等等

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

配餐，打包，出餐

稳定，热爱工作，对工作认真

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

尽快肯干就行。

天津市北辰区招全屋定制家具安装、工地学徒工

招聘 北辰区京东家电招销售专员数名 男女不限（年龄25-40岁） 薪资待遇：3000底薪全勤奖销售提成销售红包激励红包社保 附近本地优先。 ️电话： 杨 微信同步 地址：天津市北辰区西堤头镇京东家电（北杨线店）

工厂保安管两餐管住，要求：45岁以内，工资3000-3500，每月25号发工资，两班倒。

天津北辰拓达电动车配件厂.不体检.可看车间.薪资能过万 招聘要求:男女不限，18-45岁。岗位:电动车配件(电机、轮毂、仪表盘)先参观车间，满意后办理入职! 薪资:纯计件制工资综合6000元—10000元。长期干的工人，越熟练挣的越多! 每月月底发上个月工资.免费刷卡吃饭.（年后初八上班.名额有限抓紧时间联系报名.）

任职要求： 1.18-50周岁，会使用智能手机看导航，会骑电动车。 2.没有犯罪记录，没有案底。 重要事项： 1.可短期一个月/可长期（短期最低干满30天即可）可以干到2月28号的， 能过年能值班超高值班奖励3520元+6.5元固定高单价+车电住免费 2.免费提供车子电池+住宿（短期+长期） 3.身无分文可入，无经验可入，外地也可入！新手可入有人带！ 4.当天可住宿，当天可入职，当天可挣钱！超时差评不扣钱！超时差评不扣钱！超时差评不扣钱！ 5.全市就近安排，工作自由时间灵活，多劳多得的工作，期待您的来电。 工作地点天津有住宿需要外出的来 6.入职骑手，前期不需要任何费用，0门槛入职。 7.会用智能手机，会骑电动车就可以，没有太多束缚！单多事少，开开心心把钱赚！ 薪资待遇 1.底薪+提成+补助 2.人均单量50-100，单量足够，不要担心挣不到钱。 3.单价6.2-7.5元，月薪8000-9900 4.公司免费提供车辆电池和住宿。 5.晋升空间大，骑手-队长-副站长-站长-片区经理-城市经理 上班时间 有班次表可选！午高峰晚高峰必须在线！其他时间可自由安排。一天满足8小时在岗，月休2~4天。 欢迎大家加入！！！

招聘招聘 坐标：成都 成都 成都 优秀经理3名、优秀总监5名 优秀院长10名、优秀前台10名 销售15名、服务30名 学徒（常年带薪招聘） （本信息长期有效）想稳定的 ☎:1364437444（号） ☎电话: 你不会可以教你，只要你有上进心，有冲劲，懂感恩，平台超级稳定，招人不是因为缺人，是想遇到优秀的你！“成都欢迎你！” 年龄：35岁内随时欢迎。

诚信志远果业招聘啦！！！ 招聘店长 店员 工资3000➕提成 ➕公休 电话☎：！

店长 年龄28至40，具备管理经验，沟通能力强，有服务意识，学历不限，有服务行业管理经验 薪资福利:底薪加提成，3千保底，能力较强者可面谈，8小时制 工作地址:崇义原龙山首府售楼部

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招聘 店长工资6000一10000 前厅主管工资5000一6000 前台收银员3500一5000 配菜师4000一6000 洗捡工3500一4000 服务员3500一4000 福利月休两天，优秀员工奖，旺季有红包 要求做事认真，干净卫生，过年不回去，动作灵活，服从安排 联系电话

北辰区招聘服务员3名，工资4500—5000元，前厅小主管1名工资6800元，电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出

招聘前厅领班一名，活在北辰，有意打电话私聊郭

店长有经验者优先 负责店面正常运营管理，人员调配，全兼职人员招聘以及储备。 库存管理，及时订货备货。 对接品牌方和天津代理各项事宜 每周单休，不可休六日，节假日。有特殊情况另作安排。 如需离职提前30天报备，做好交接工作。 店员有经验者优先 开店闭店饮品操作，服从领导安排，有团队精神，工资面议。无住宿。

营运运营

需要一名店长

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

招门店店长

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。