招聘 ！！！店长、前台服务员；后厨拌饭岗朋友们有合适的人选多多推荐 工作地点：北辰区尚河城 提供食宿 岗位职责：要求有责任心，有担当，热情，诚信。 联系电话：丛店长

1店内日常卫生工作 2打酒 3群内客户维护

北辰区火锅店招聘，有工作能力，有单独带店经验。店长，领班。

稳定，热爱工作，对工作认真

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

健身房门店店长，工作简单易上手，氛围轻松还不累，有兴趣的小伙伴赶快联系我吧！

配餐，打包，出餐

需要一名店长

每周计划，人员管理，人员分配等等

天津北辰国企一汽富维 特殊部门热成型焊接岗 50小时后一天一结工资、日出勤12-13小时、第二个月开始转月结模式、每月25号打卡上月工资，每天276元～299元

北辰区急招住家保姆，照顾一位半自理男老人做饭卫生，女老人不用管，没有节假日和休班，工资6200一个月有去的联系

急 天津市北辰区丹凤里 找住家阿姨 工资350一天 用一个月左右7号上 按天算没有法定 照顾卧床女老人 要说普通话的阿姨 独居，独居 马上上户 李老师

打包装箱，每箱配货30公斤，急需要30人，每小时25-30元，4-5天活，人走算账，男女都可以，年龄不超过55岁

招聘送货司机，工资7000-12000.按照绩效提成，多劳多得，要求能吃苦，外地人优先，每月25号准时发工资，司机协助装货，不想干活的请勿私聊

店长 有管理经验 薪资福利:月薪3000 - 8000，行政班+带薪学习+团建旅游，月休4天 招工人数:1名 年前面试，年后上岗，兼职/短工勿扰，诚邀正能量、有团队意识的您加入 工作地址:兴县十月馨店（西滩坪振兴铁厂门面）

杭州石榴籽品牌运有限公司 现在招若干名主厨 店长以及学徒 我们的工作地点是 浙江 杭州各大高校 会包吃包住 如果 你们对这份工作有兴趣 或者说想去内地发展可以跟我们联系：

【诚聘】 送货员、店员、经理各1名， 假期工亦可应聘.合适可长期录用！ ✅要求:忠诚可靠.踏实能干.做事认真负责； 薪酬:根据个人工作能力定薪.多劳多得. ➕不方便接电话，联系，加这个

✅武邑亮晶眼镜 职位名称：店长或者店员（喜欢拍摄的优先+保险+餐补+年度双薪+加班补助） 薪资待遇：4000-8000元/月 工作地址：河北省衡水市武邑县县医院南行50米亮晶眼镜 ☎点链接-拨打电话：井号:///d4Zy9YTyZniSGKz 联系方式：

蛋糕店店长 薪资福利:薪资面议，缴纳社保、提供住宿、全勤奖、节日福利 招工人数:10名 工作地址:乌鲁木齐经开区（头屯河区）金岭西一路399号

招聘前厅领班一名，活在北辰，有意打电话私聊郭

管理店铺事物，吃苦耐劳、细心者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出

北辰区招聘服务员3名，工资4500—5000元，前厅小主管1名工资6800元，电话

招门店店长

尽快肯干就行。

营运运营

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

40岁以下，性格开朗，爱笑，能说会道，做事细心，（好学好问可手把手带）可包吃包住，6500起可谈。工作地点：西青区温州商贸城

店长有经验者优先 负责店面正常运营管理，人员调配，全兼职人员招聘以及储备。 库存管理，及时订货备货。 对接品牌方和天津代理各项事宜 每周单休，不可休六日，节假日。有特殊情况另作安排。 如需离职提前30天报备，做好交接工作。 店员有经验者优先 开店闭店饮品操作，服从领导安排，有团队精神，工资面议。无住宿。