
发型师1-2人月结全职
【岗位职责】·负责顾客洗发、吹风及造型服务·熟练完成烫发、染发及接发等专业技术操作·维护工作区域整洁,确保工具消毒规范【职位要求】·1-3年相关工作经验,具备扎实的烫染技术能力·热爱美发行业,有责任心,服务意识强·学历不限,年龄符合法定用工要求【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资:3000-4500元/月·每日提供饭补
美容美发
岗位名称:染发养发学员;养发顾问。岗位要求:1.年龄在30-50岁之间;2.人品好,有内涵;3.不限经验,不限学历,免费带薪培训。薪资待遇:底薪加提成;享受保险补助、满勤奖励、餐补以及加班补贴。工作内容:服务顾客,包括染发、中药洗头、生发固发等工作,工作时间9点到6点,月休三天。
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【岗位职责】·负责顾客洗发、吹风及造型服务·熟练完成烫发、染发及接发等专业技术操作·维护工作区域整洁,确保工具消毒规范【职位要求】·1-3年相关工作经验,具备扎实的烫染技术能力·热爱美发行业,有责任心,服务意识强·学历不限,年龄符合法定用工要求【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资:3000-5000元/月(底薪提成)
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
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⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
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【三】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
工作地点在常州打杂工轻松简单
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美容师/美容学徒
4-5千/月
美容师3-5人
岗位职责:
1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务
2. 根据顾客肤质与需求,定制个性化护理方案并实施操作
3.熟练使用各类美容仪器及产品,确保操作安全与效果呈现
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5. 积极参与客户回访与会员管理,提升客户满意度与复购率
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3. 具备基础皮肤生理学与美容产品知识,学习能力强
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江苏常州电子厂月薪9000,包吃包住,不限经验。
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**薪资待遇:**
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* 保底5500元/月
* 工资可周结
* 前3个月提供住宿
* 目前理发师约60%月收入7000—10000元,约30%月收入过万
**不只是打工,也有长期成长空间:**
表现优秀、手艺和服务稳定、愿意参与门店经营的理发师,可以逐步成为门店核心骨干。
核心骨干符合条件后,可以**入股所在门店,成为门店合伙人**;后续公司开设新门店,也有机会**参与新店投资**。
成长路径:
**理发师 → 核心骨干 → 门店合伙人 → 参与新店投资**
我们希望找到的不只是来上一段时间班的理发师,而是愿意一起长期发展的伙伴。
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