肇庆鼎湖招外架,架子工，2个能独立完成工作的，干长期400一天八小时，好高骛远的别打电话

肇庆高要招架子工会木工

1、要求做事认真仔细，有责任心； 2、服从工作安排； 3、有过五金钣金方面的工作经验者优先录用； 4、男女不限，年龄18-50岁

由于企业订单增加，江门麦克电子烟厂区需要急招一批小时工+正式工。 本企业应聘不收任何费用。 月综合工资保底7千，加班越多，工资越高，不限制加班。 小时工待遇:23元/小时 加班稳定，不限制加班。每月保底280-300个小时。平均月薪6000-9000 正式工待遇：2350-2500底薪+绩效+加班费+补贴保底7000 ----------------------------------------------- 1.16一48岁男女不限，要求做事认真！ 2. 3.每月7号准时发放工资（辞职结清，只需提前三天申请辞职） 4.包吃住：免费标准三菜一汤，免费空调宿舍，4～6人间，有洗机，WiFi。 5.上班时间：8-11小时左右。中途休息二小时，月休4天，100%白班，星期天休息，自愿申请加班 6.工作内容：品牌电子烟。打包装。检测，品质。测试。 6.社保：买五险一金。。 7.保障：入职当天和你签劳动合同。 8.本企业直招，不收任何费用

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吃苦耐劳，适应夜班，会电脑

25一小时 计件提成4.9/件 包住不包吃，外宿有补贴

1.负责蓝牙耳机及配套产品的功能验证、性能评估、兼容性检验和用户体验测试，确保产品达到质量要求与用户期望。 2.按照测试计划开展测试工作，准确记录测试过程与结果，对数据进行分析，及时识别并提交产品缺陷与问题。 3.测试蓝牙连接的各项指标，如连接效率、稳定性、抗干扰能力及功耗表现，提升整体使用体验。 4.对蓝牙耳机的音频表现进行系统测试，涵盖音质还原、降噪效果、传输延迟及麦克风收音性能等方面。 5.跟进缺陷处理进展，复测已修复问题，确认问题闭环，保障产品质量可靠性。 6.具备蓝牙耳机、音频终端或消费类电子产品研发测试经验者优先考虑。

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招A2全职牵引车司机，封开发车、专线珠三角，新能源重卡，线路稳定。 1. 薪资：面谈或电话沟通 2. 补贴：餐补1200元/月 3. 费用：充电、过路费、维修保养老板全包 4. 福利：月结准时、不压工资、长期稳定、全新车好开 5. 要求：A2+货运资格证齐全，有拖头经验，服从调度，无重大事故，熟悉珠三角路线 适合长期干，多跑多得，行情透明，有意直接联系

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水电工大工1名，小工1名！能看图纸放线及做桥架，工期1到2个月。350一天包住不包吃，工资。

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招聘喷漆、喷粉大师傅、喷涂车间质检人员、现场测量设计师、铝氩弧焊师傅。喷漆、喷粉大师傅要求熟练掌握各种喷涂技巧，具有相关从业经验。喷涂车间质检人员要求熟悉产品质量检测流程，具备良好的质量意识。现场测量设计师要求熟练掌握测量设计技能，具备一定的美学素养。铝氩弧焊师傅要求持有焊工证，熟练掌握铝氩弧焊技术。薪资待遇可联系或当面详谈，具体待遇包括工资、奖金、津贴、社保等。

岗位职责： 1、审核企业管理体系文件及相关变更需求（如管理手册、程序文件、企业标准等）； 2、负责企业标准体系的搭建、规划、优化与持续改进，统筹并参与技术标准、管理标准及工作标准的评审与确认； 3、关注国际专业标准动态，研究国内外本领域标准发展现状，结合单位实际及地方特点，提出采纳国际标准、国外先进标准或自主制定标准的可行性建议； 4、组织宣贯国家、行业及地方标准，并对标准执行情况进行监督与指导； 5、编制和审核科研管理及知识产权相关制度，起草职务发明专利保密协议等相关文件； 6、承担科研项目全流程管理，涵盖项目申报、审查、归集、成果鉴定、奖项推荐、阶段性数据汇总及各级政府科技奖励的对接与申报； 7、负责公司商标注册、专利申请及日常维护等管理工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工科类或企业管理类相关专业； 2、具备3年以上体系管理、标准化建设或知识产权管理相关工作经验； 3、掌握ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、GB/T50430等标准内容，了解内部审核员培训基础知识； 4、熟悉知识产权管理范围、分类管理要求、申报流程及相关技术文档规范； 5、了解产业相关政策，掌握地方性政策、标准及法规的基本要求； 6、具备较为全面的专业知识储备，逻辑清晰、条理分明；熟练操作计算机，精通各类办公软件应用； 7、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及应变能力，心理素质良好，表达能力强，具有较强的书面撰写与口头表达能力。

大旺唯品会服装质检 招聘要求：18-40 岁（限 30），、质检熟手优先。 食宿：鼓励外宿，也可包住宿。长白班 ，工期1个月--长期。 岗位：质检（服装外观检查，把货物拆开检查外观、尺码、气味等）。 前3天为培训期。计时20一小时，。，达成标准产能有餐补。计件平均薪资5000-10000，多劳多得上不封顶。 福利：节日礼品、月度奖金。入职7天后每周可借支。每月20号发工资。离职七个工作日内发65%，剩余次月发薪日结清。

富士通电梯集团——20年外资品牌电梯实力工厂，我司将于年底由肇庆大旺高新区迁至环境优美的鼎湖区新厂区，现诚邀您加入！ (厂家直招免中介) 岗位职责： 1.负责电梯零部件及成品的质量检验（内检/外检）； 2.记录检验结果并分析原因，推动质量改进； 3.协助质检部长进行质量数据分析及预防措施制定。 任职要求： 1.了解质量体系及行业标准，掌握质量三原则； 2.1-2年以上五金车间质检经验； 3.熟练使用卡尺、卷尺等量具，能看懂图纸及工艺文件；持质量检验相关证书者优先； 4.细心负责，沟通良好，能适应车间加班及安全生产要求。 富士通电梯集团欢迎您的加入！

工作内容： 1、负责钣金制品的来料、过程及成品的质量检验与控制工作。 2、依据图纸和工艺标准，对钣金件的尺寸、外观、表面处理等进行检测并记录。 3、使用卡尺等检测工具进行精确测量。 4、对生产过程中的质量问题进行识别、记录、反馈，并跟踪处理结果。 5、协助分析质量异常原因，参与制定并实施纠正与预防措施。 6、维护检验区域的5S，保管好检验工具与相关质量记录。

招聘普工，男女不限，年龄要求20至45岁，能吃苦耐劳、服从工作安排，有相关工作经验者优先录取。薪资为每月4000至8000元。招聘人数为10名。岗位包含包装员、品检员、焊工、射蜡、修蜡、化验、泡酸。购买五险，享受法定节假日，每周日休息。提供住宿并给予餐补。公司为员工免费安排年度体检，定期开展培训以鼓励员工掌握专业技能。工作地址位于广东省肇庆市高要区南岸街道马安跃龙工业园。

1、具备理工科专业本科及以上学历； 2、掌握公司开发与制造全流程，熟练运用IATF16949：2016、ISO9001、ISO14001质量及环境管理体系相关知识； 3、具有2年以上汽车配件行业体系文件管理与维护工作经验； 4、参与过内部审核及第二方、第三方审核工作； 5、了解国内外汽车行业质量管理标准及主机厂相关质量管理要求

招聘：QC质检 薪资：6000元以上/月 对生产车间生产工序进行产品首件确认，查验生产单位的自检记录；对生产过程进行巡检，监督检查作业人员按照标准操作规程作业；对车间的完工产品进行质量抽查等。

岗位职责： 1. 负责产品首件、巡检、抽检，并及时填写相关的检验记录表单/验货报告； 2. 对检验中发生的问题进行处理并跟踪； 3. 服从领导工作安排，具备良好的沟通能力； 4. 工作时间：早八晚八，两班倒，中途吃饭半小时 任职要求： 1. 高中学历； 2. 有QC质检工作经验者优先； 3. 年龄18-35岁（无纹身，无案底） 薪资福利： 包吃包住，综合工资6000-8000

岗位职责： 1、负责跟进解决产品生产过程中（来料检验、过程检验、出货质量管控）的质量问题； 2、组织相关部门对质量异常问题的分析、调查、制定和落实纠正措施、改善效果的确认； 3、负责客户投诉的分析处理，8D报告的编制； 4、参与内外部审核、不符合项的改善，并跟踪落实情况和改善效果； 5、品质检验标准的建立与完善； 6、供应商开发、评审、考核； 任职要求： 1、从事制造业质量管理相关工作2年以上； 2、大专以上学历，专业不限 3、熟知IATF16949质量体系要求 4、了解IATF16949六大工具 5、客诉分析处理流程，8D报告的编写能力 6、熟悉质量统计分析

【公司背景】 曜曜集团成立于2021年，一家专注于全球出海市场的新兴家用电器品牌，主营业务覆盖东南亚，欧洲等区域，以货架电商和内容电商平台为核心渠道，凭借创新设计，卓越品质和深度全球化运营，已经在海外核心出海市场取得线上绝对头部领先地位，多次获得Tiktok, Shopee等海外平台Best Selling Brand称号。品牌私域粉丝量超过2000万，海外购买用户超千万，东南亚整体内容短视频播放量超过10亿。公司成立后连续获得多轮融资，投资人全部为全球头部美元基金。 【岗位职责】 1.验货：按标准资料检验产品，严守职业道德； 2.检验单整理：整理标准与要求生成专用验货单及验货资料； 3.问题反馈与跟进：严谨执行标准，当发现不良需上报后，并根据上司要求与供方讨论整改方案后，当场进行整改或持续跟进直到完成出货； 4.签样与参数表：核对资料、产前样后，认真填写参数表，封样给工厂； 5.跟线监督：必要时跟线监管工厂关键工序，保证产品持续稳定的品质； 【任职要求】 1.大专及以上学历；有小家电行业经验优先； 2.有一定验货经验，有SGS，ITS验货经验更佳，在工厂从事过OQC，IPQC２年以上也可； 3.做实认真，问题上报，及时跟进后续处理，不违反职业道德； 4.会填写验货报告，电脑熟练； 【我们会为你提供的支持】 1.全面系统的培训和实战：电商运营怎么样做？出海电商的格局分布以及品牌建立的过程中遇到的实操和挑战； 2.具有竞争力的薪酬模式：2-6个月的年终奖金+每年2次调薪机会。 3.快速晋升：曜曜不会对年轻同学的成长设置任何的限制，只要你有实力，2年升3级是完全有可能的！ 4.公司国内总部位于上海，如果有落户需求，公司会第一时间帮助大家办理。 曜曜是一家简单，年轻，充满活力的公司，公司年轻人占比绝大多数。公司内部层级扁平，简单直接。公司提倡“Work Hard, Play Harder”的工作文化，以“为结果负责，乐观，直接，互助，精益求精”为价值观，希望更多优秀年轻人加盟，共同抓住出海的大潮，开创长期出海事业。