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1.万达乐多港鸿星尔克店铺 招聘导购1人 【工作内容】： 1. 维护卖场秩序，辅助销售 2. 整理货品 3. 卖场陈列维护 【要求】： 1. 40岁以下，吃苦耐劳，形象好，气质佳 2. 有稳定销售工作经验，稳定踏实 【薪资待遇】 保底3300+个人销售提成+加班费+节假日三薪+带薪年假+五险 欢迎私聊 联系方式：☎（同步）

欢迎各位自荐 工作内容 服装导购。需要一定的销售经验 工作要求 1协助管理层 以优质的服务满足顾客需求 达成销售目标 2保持店内整洁美观 3清晰的宣传产品的特性和优势 解决顾客需求 4 快速有效的处理货品 补货 备货 5负责做好货品的销售记录 盘点 项目核对 6有效合作 优化团队 工作时间 周中上一休一 五六日早晚班 薪资福利 底薪提成全勤加班费带薪年假五险

烟花]中高端童装运动品牌-moodytiger招销售啦！ 【地点】：北京世纪金源 【待遇】：底薪+绩效+个人销售提成，缴纳五险一金 【班次】：上五休二 【税后】：8000元-12000元 【工作内容】： - 产品介绍：向顾客介绍产品的真实特点，解答顾客对产品的疑问与需求； - 货品管理：完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等工作； - 陈列：按照陈列指引和门店销售需要，做好产品陈列； - 店面形象管理：确保卖场的维持整洁与卫生，制造舒适的环境，让顾客有更好的体验； - 门店活动：协助完成线下社区活动，近距离与顾客交流与接触。 【要求】： 1. 36岁以下，吃苦耐劳； 2. 喜欢孩子，对童装有过相关了解和认知； 3. 有过服装导购经验 欢迎私聊投递简历或者推荐 联系方式：（）

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老意法一楼女装高薪招聘 轻奢大女主风 店长： 2名  三年以上一批店长经验、管理能力强，会带团队 销售穿版：6名 2 年以上经验，销售能力强 ，懂得维护客户 模特：2名 （有2 年穿版拍照经验，能诠释品牌风格，懂搭配、会修图，会修视频剪辑） ⚠店内氛围好，待遇优厚。 联系方式：

GEOX健乐士，会呼吸的鞋 兼职招聘 薪资待遇: 220一天+提成4% 工作地点: 亦庄大族广场 工作时间：上一休一，或者每天上。全天班 招聘要求： 要求：20-40岁 经验：1年以上鞋或服装品牌销售经验 ☎联系人：郭秋蕊，

【订单类型】：住家阿姨 【工作地址】：海淀 【工作内容】：两口人做家务做饭搞卫生。 【客户要求】：干净利落，勤快，做饭好吃。 【薪资标准】：6000元不休 【年龄要求】：55岁以下 【联系方式】：

北京商场招保洁一天260，从现在干到二月底要3人

明天九点天宫院地铁站边上需要工人4人，可干到过年前一天，打包快递25一小时，后续价格随行就市， 联系电话 此信息2.13之前有效

招聘 国企内部食堂 高职厨师一名 工资9000--10000 只有一餐 10个人用餐 要求 手艺过硬的 半吊子勿扰 张总

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蕉下急招 蕉下急招 ❤导购3名 工作地点：石景山喜隆多 上班时间：早晚班 底薪：4000-4500+4%-5.5%提成 要求：20−40岁以内，身高160 左右，形象好，有服装品牌销售经验，有责任心，连带能力强，经验丰富者优先，手机党勿扰 联系人： 崔女士

告庄服装店招长期工一名：20–45岁、上班时间下午15：00到凌晨1点；要求性格活泼大方：月休两天；底薪3500➕提成：有工作经验者优先；详情☎（同步）

招聘：休闲男女装 工作地点：东大街，北大街 导购：6名（有一年特卖经验） 薪资：180一天，（提成2%）12小时， 过年3天500 上二休一 联系： 招长期 鸽子勿扰，

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『招聘➡如下』 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 昌平区零食店招聘收银理货员 工资4500-5500 工作内容:负责收银、责任区域内零食商品陈列、卫生等日常工作 工作时间:两班倒 月休两天 超时有加班费早班8:00-17:00晚班14:00-23:00 其他:法定节假日双倍工资，不包食宿 工作地址:昌平鼓楼东街 有意者电话联系

老意法3楼欧货档口 招聘 销售数名 要求有经验销售 身高160-165cm 体重不能超过100，.年龄29岁以上勿扰皮肤白 气质佳！性格开朗，责任心强（长期稳定的） 期待你的加入呀！薪资待遇面谈！ （形象好的学徒也可） 电话➕V ： 井号大推荐

岗位内容： 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

意法5楼 韩系一批女装档口招聘 穿版销售：1名 有经验者马上入职 年龄20-28岁 要求:性格好，销售能力强，有团队精神，能吃苦耐劳，店员好相处，待遇优，底薪➕提成 联系电话： （同步）YE

北京招聘蔬菜水果品控 今天入职干到3月底，能拿8000+ 可内推 联系电话： 要求： 年龄20-29

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【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

明天找个卖菜的，200元管饭

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