
水利建造师
1.5-1.6万元/月
一级建造师经验不限大专及以上水利工程国内派遣水利工程经验建设单位
岗位职责:
1.持有二级水利建造师执业资格。
2.具备相关岗位工作经验,熟悉建筑施工现场管理流程,掌握各类工程施工规范与操作程序。
3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与多方协作单位高效配合,保障项目顺利推进。
任职要求:
1.具备全面的现场施工组织能力,能够带领施工团队按期保质完成各项工程任务。
2.熟悉建筑工程施工流程及相关技术标准,可独立编制并审核施工组织设计与专项施工方案。
3.能够合理调配施工过程中的人力、材料、机械等资源,有效控制工程进度与施工质量。
4.具备较强的工程技术判断与问题处理能力,能及时应对和解决各类现场技术难题与争议。
职业发展:
1.提升技术水平:通过参与专业培训、技术交流及自主学习等方式,持续更新专业知识体系,增强技术实力。
2.深化专业领域:在实际工作中聚焦特定专业方向,深入钻研,逐步成长为该领域的核心技术人员或专家。
3.学习项目管理知识:系统掌握项目管理理论与方法,拓宽职业能力边界,向复合型工程项目管理人才发展。
4.完善管理技能:通过管理类培训及实践锻炼,提升团队领导力与组织协调能力,为后续晋升管理岗位奠定基础。
工作环境:
1.工作地点涵盖室内办公场所及建筑施工现场,需根据项目需要频繁出差。
2.工作时长较长,节奏紧凑,需具备较强的抗压能力与环境适应性。
3.能够适应施工现场存在的安全风险与噪音环境,保持稳定工作状态。
4.作业期间须按规定佩戴安全防护装备,严格执行安全生产规范,确保个人安全。
岗位福利:
1.按公司约定执行薪资待遇。
2.缴纳社会保险,享受相应福利保障。
3.提供专业培训机会与职业晋升通道,依据员工能力表现提供发展空间。
设计专员
5000-10000元/月
建筑设计5-10年本科及以上机械制图效果图AutoCAD有CAD绘图经验/技能深化图三维家
上门测量
绘制效果图/Cab
加分项
具备以下领域经验:建筑设计
二衬
有过年不回家做二衬人员吗,三级国道进度快工地在林芝墨脱县,没海拨800米,保底,带计件,有春节补贴金。
一级建筑建造师
1-1.5万元/月
建造师经验不限中专及以上
岗位职责:
1.负责建筑项目的整体规划、进度控制及现场管理工作,确保项目按计划高质量完成
2.组织协调设计、施工、监理等各方单位,解决项目建设过程中的技术与管理问题
3.编制项目实施计划和施工组织方案,监督安全文明施工,落实质量与安全管理措施
4.跟进项目成本控制,审核工程变更与签证,保障项目在预算范围内顺利推进
5.配合办理项目报建、验收等相关手续,确保各环节合规高效运行
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2.有3-5年及以上施工现场管理经验,独立负责过完整建筑项目者优先
3.熟悉国家建筑行业规范、施工流程及项目管理标准
4.持有建造师执业资格证书者优先,具备较强的沟通协调与团队管理能力
5.能适应项目所在地工作安排,责任心强,具备良好的抗压能力和职业素养
建造师
5000-15000元/月
建造师一级建造师经验不限中专及以上
岗位职责:
1.负责工程项目全过程的施工管理,确保项目按计划高质量完成
2.组织编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,并监督实施
3.主持施工现场协调会议,解决工程技术难题,把控安全、质量、进度关键节点
4.配合建设单位、监理单位开展验收工作,推动项目顺利交付
5.严格执行国家建筑行业规范标准,落实安全生产责任制
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书,注册专业符合岗位需求
2.熟悉建筑工程施工流程及相关法律法规,具备较强的现场管理能力
3.具备良好的沟通协调能力,能有效组织各方推进项目进展
4.工作责任心强,适应施工现场环境,可接受阶段性驻场安排
5.有重大工程项目管理经验者优先考虑
建造师
1-1.5万元/月
建造师一级建造师经验不限中专及以上
岗位职责:
1.负责工程项目从施工准备到竣工验收的全过程管理,确保项目按计划高质量完成
2.组织编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,并监督实施
3.主持施工现场管理工作,协调各方资源,解决重大技术问题和施工难题
4.严格把控工程安全、质量、进度和成本,定期向上级汇报项目进展
5.配合甲方、监理及相关政府部门的检查与验收工作,确保合规性要求全面落实
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书,注册专业符合岗位需求
2.熟悉国家工程建设相关法律法规及行业标准规范
3.具备较强的组织协调能力和现场管理经验,能独立处理复杂工程问题
4.工作责任心强,具备良好的职业操守和团队合作精神
5.接受长期驻项目现场,适应阶段性高强度工作安排
二级建造师
6000-8000元/月
二级建造师经验不限学历不限
负责工程项目施工管理与技术指导,编制项目实施方案及进度计划;
监督施工现场质量、安全文明生产,协调解决工程实施中的技术问题;
监督材料设备进场验收及隐蔽工程验收流程;编制工程竣工资料,配合完成工程结算审计及后期维护管理工作;
遵守国家建筑规范及行业标准,确保项目合规性与可持续发展。
注:需持有机电二级建造师执业资格证书,公司属地为四川省成都市,但项目在云南省曲靖市。
变电站土建设计
5000-10000元/月
建筑设计3-5年本科及以上工业建筑力学相关专业土木工程相关专业民用建筑结构工程师商业建筑
开展220千伏及以下变电站的建筑结构设计工作
二级机电工程建造师
7000-9000元/月
二级建造师1-3年大专及以上二级注册建造师国内派遣一级注册建造师
岗位职责:
1、负责工程项目现场施工的组织与管理,保障作业安全;
2、编制施工进度计划,并跟进落实执行情况;
3、统筹协调各参建方工作,及时处理现场技术难题,确保工程按期推进;
任职要求:
1、具备广东省机电专业建造师证书并持有B类安全生产考核合格证;
2、掌握机电工程施工工艺流程及行业相关规范与标准;
3、具备扎实的项目管控经验及良好的团队协作意识;
4、具备优秀的沟通技巧与应变能力,能胜任工地现场工作条件。
二级建造师(机电)
5000-8000元/月
二级建造师大专及以上
【岗位职责】
-负责弱电工程施工管理
-熟悉施工流程,能看懂图纸,协助协调现场施工进度
【职位要求】
-3-5年相关工作经验,有安全员B证或二级建造师(机电)优先
-掌握弱电工程、工程施工、工程管理等技能
【工作时间】
-上班时间:08:00
-下班时间:18:00
【薪资福利】
-薪资区间:5000-8000元
-包吃包住
-五险一金
招:一级建造师
4-4.5万元/月
一级建造师经验不限大专及以上二级建造师可兼职安全员B证
招聘一级、二级各专业建造师
二级需持有上海本地证书
待遇优厚工资水平高
不限工作经验欢迎咨询洽谈
建筑设计师
8000-10000元/月
建筑设计3-5年本科及以上
一、职位职责:
1、设计落地:主导公司项目的设计方案制定与施工图绘制,全面负责项目策划及设计管理工作,推动公司设计理念有效实施;
2、负责方案阶段、初步设计阶段及施工图阶段建筑专业与相关协作单位的对接与设计监管,参与图纸会审,整理会审记录并提出修改建议;协同工程管理部门收集本专业技术资料,提交相关技术需求;
3、组织本部门及关联部门开展技术讨论、方案论证、审查与成果验收;依据开发项目的规划控制指标,制定前期规划设计方案与工作计划;
4、统筹外部合作单位的协作与管理,整合外部设计资源,保障公司设计任务高效完成;
5、协助项目报批报建相关技术支持,把控重大设计调整环节,严格执行成本管控措施,确保项目按计划顺利推进;
6、具备良好的表达与理解能力,能够适应高强度工作节奏。
二、任职要求:
1、建筑学、土木工程或相关专业本科及以上学历,具有5年以上建筑设计工作经验;
2、掌握房屋建设项目的设计规划流程,了解行业技术规范及国家建筑相关标准;
3、具备优秀的建筑效果图表现能力,精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop、3dsMax等专业设计工具;
4、具有较强的空间构思能力、美学素养和创造性思维,可独立完成设计方案与效果图制作;
5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应一定强度的工作压力。
备注:工作地址在贺州市八步区或南宁市良庆区,包食宿。
招聘CAD制图人员
3000-8000元/月
设计师
公司简介:
江苏省水利勘测设计研究院江西分公司属国有总公司下属分公司,主要面对江西省水利市场设计施工总承包项目,为适应公司持续发展需要,拟招聘应届毕业生,计5人左右,常驻江西分公司办公。毕业满3年具备工程师(建造师)职称,可以按照个人意愿总院或分公司(扬州-南京-江西)调配工作。
岗位介绍
一、水工设计(6名)
3K~8K/九江/本科及以上
需求专业:
水利水电工程/水利建筑工程/其它专业(土木工程、建筑工程)
岗位职责:
1、工程制图、项目管理等;
2、配合项目经理工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,男女不限;
二、助理水工设计(零售)(6名)
2K~6K/九江/大专及以上
需求专业:
水利水电工程/水利建筑工程/其它专业(土木工程、建筑工程)
岗位职责:
1、工程制图、项目管理等;
2、配合项目经理工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,男女不限;
福利待遇:
1、带薪休假5天
2、每年一次旅游
联系方式:
联系人:秦海波
联系电话:
联系邮箱:@qq.com
联系地址:江西省九江市浔阳区庐峰北路102号三楼
二级建造师
6000-8000元/月
二级建造师经验不限学历不限中级工程师职称
岗位要求:需持有二级建造师执业资格证书,主项专业为建筑工程、增项含市政工程者优先,具备中级工程师或以上职称者优先考虑。
岗位职责:负责项目进度管控、施工技术指导、安全监管、成本控制及工程质量管理工作。
休假:每月享有4天带薪休息,可累计至3个月休12天,另设冬季带薪休假约1-2个月。
福利待遇:入职即办理社保与公积金,提供驻外补贴(属地补贴)、生活补助、交通补贴、节日福利、防暑降温费、冬季取暖补贴、带薪休假、职工宿舍、定期健康体检、岗位技能培训、员工工装及定期团队建设活动等。
栏目概述
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