要求20-40岁，身高170以上，小区里上班，薪资一个月3000包吃住

50-60吃苦耐劳的、身体健康

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.服从管理，能适应轮班制及户外作业环境 4. 退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

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应中国高铁发展大趋势，针对用人岗位施行(直招就业) 一、 招聘岗位 1、高铁乘务员.餐吧乘务员.列车员.客运员（高铁、普列） 2、车站安检员、站务员； 3、铁路安全员.VIP接待员（高铁、普列） 4、 二、工作内容 1、负责协助旅客上下车，检查票务，认座，旅客咨询餐饮等工作； 2、负责车站入站（出站）口检票工作； 3、负责列车、站内安全管理（包括站岗，抽查旅客身份证件）； 4、负责铁路轨道供电的检修及维护； 三、招聘要求：    1、男性：18-28周岁，净身高165以上；     2、女性：18-28周岁，净身高155以上；     3、无前科，身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身；     4、大专及以上学历，不限户籍。 5、五官端正，身材匀称，气质较好，语言表达能力较好； 6、身体健康，无慢性疾病、无器官性疾病、无家族史；   四、薪资待遇： 1、带薪实习3-6个月，实训地点为:单位指定城市轨道地铁线路或相关单位培训学习； 2、实习期职位为借岗实习，在【北京地铁安检，故宫安检，美术馆安检，国家博物馆安检，高铁站安检， 纪念馆安检等】岗位借岗实习。主要实习安防知识，安防意识。实习结束按照户籍所在地就近分配，或者是按照个人意愿进行分配。 3、岗训实习期间津贴2000-5000元，管食宿；实习期结束后经面试安排到铁路高铁动车组岗位接岗上班； 4、转正综合工资6000-8000元或以上（加出车补助）；，包吃住。年终奖1-2万； 5、首签1--2年，后期可以签长期的5--10年合同。一金； 6、工作时间：跟车工作，上几休几，例如上二休二，上三休三。平均每个月是上13到15天为满勤，其余时间都在带薪休息。节假日带薪休息，具体跟车时间看分配线路，提供住宿。  五、工作流程； 1、面试地址:视频面试，主要对形象气质，语言表达沟通能力，礼仪举止进行面试。

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时间自由简单好操作不耽误自己工作男女不限

对客服务 1、按部门要求的频次及路线进行巡逻签到。 2、属投诉、报事问题的，应按集团颁布的《报事管理程序》和《投诉管理程序》处理。 3、与客户相遇时，应主动点头问好并侧身礼让。 4、主动为客户提供力所能及的帮助。 5、配合中控室进行三地对讲机周界报警测试。 现场品质巡查 1、每日循环巡查辖区环境状况和所有公共设施设备的完好状况。 2、重点关注园区整改现场管理。 3、安防设施设备检查。业主门窗关闭情况检查。 楼道及外商铺巡查 1、按照《巡逻岗作业指导书》对楼道内的照明设施、消防设施、清洁卫生状况及其他消防安全隐患的进行巡查。 2、重点检查商铺门锁闭状况、商铺内有无异常状况等。 3、发现异常情况立即处理或上报当班班长协助处理。 空置房检查 1、每月一次巡查门窗锁闭情况，室内安防设备、水管、墙体等完好情况。 2、装修房检查：隔天检查，和工程交叉进行，2天一次 3、按照《巡逻岗作业指导书》和客户服务中心提供的装修房户位表进行检查并填写安全专业《装修房检查记录》。 报警处理 1、收到报警应优先处理，按照《巡逻岗作业指导书》进行安防报警处理和消防报警处理。 地面停车管理 1、主动指引园区车辆进停车场或地面指定停车位置停放。 可疑人员管理 1、对在园区内到处游走的陌生人员或深夜在小区行走的人员，应保持关注并主动上前礼貌询问核实，提供必要的帮助。 2、在盘查中若发现可疑情况，应立即控制并上报当班班长处理。 其他 1、负责完成部门或项目临时安排的其他任务。 2、岗位内务管理。 3、交班前完成岗位《值班记录》填写。 岗位要求： 1、年龄18-50岁，退伍军人或者有物业安保工作经验者优先 2、具备较好的亲和力及客服意识 3、有良好的沟通协调能力 4、具备一定的冲突管理能力 5、皮实、严谨、有责任心 6、有原则，能坚持标准

工作内容： 1.负责对进出车辆人员的放行、核查、登记、开门、锁门、消防抽查、巡逻、坐岗监控等。 2.负责做好防火，防盗，防事故等工作 职位要求： 1、要求：18-54岁，身高165以上. 2、身体健康、无犯罪记录，无精神类疾病 具体情况来时可面谈。 三、福利待遇: 干满7天可预支工资！ 包吃包住，免费提供工装被褥。 可带朋友一起入职，工作住宿可以分配到一块。

河南省永城市闽源钢铁集团（陈集钢厂）现需求岗位：转炉炼钢厂技术厂长，RH炉各岗，轧钢卷板厂自动化工程师，磨床工，冷轧厂设备厂长，生产部研发副主任，质检部副部长、化验主任；能源工程师；烧结厂设备科长、安全科长，炼铁厂高炉工长，发电厂电气专工；公司绩效主管及管培生（长白班8小时07：30-11：30，13：30-17：30）； 转炉炼钢厂摇炉工、板坯流长、行车工；车间熟练电工、钳工、液压工、仪表工、炉前工等；上班时间是12小时休息24小时三班倒（07：30-19：30）；工20-50岁，不超40岁，缴纳五险，生日蛋糕及礼品，绩效奖，工龄奖，学历补贴，公休等福利待遇，免费提供住宿，食堂自费，每月25号准时发放工资，综合工资4000-20000+元/月左右，联系电话V刘

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闽源钢铁集团招聘信息 招聘岗位详情 - 转炉炼钢技术厂长 年龄50岁以下，大专及以上学历，冶金相关专业，熟悉转炉炼钢、精炼生产工艺技术流程的管理经验，能独立为稳产、高产、优产低耗产品提供保障，独立处理相关故障，有建设经历优先，特别优秀者可放宽学历和专业要求。薪资面议，1人，长白班。 - RH炉主任 冶金工程、金属冶炼等相关专业，中专及以上学历，3年以上RH炉实际操作经验，1年以上RH炉主任管理岗位经验。精通RH精炼工艺流程、工艺参数控制、缺陷分析及质量控制要点。薪资面议，1人，长白班。 - 冷轧设备厂长 年龄50岁以下，熟悉冷轧工艺流程、设备运转、安装管理经验，有建设经历优先录用。薪资面议，1人，长白班。 - 液压工程师 年龄50岁以下，熟悉1450带钢工艺流程并3年以上液压管理经验，能独立看懂液压图纸，独立处理相关故障。保底15000元/月，1人，长白班。 - 烧结厂安全科长 年龄50岁以下，大专及以上学历，安全工程、冶金、机电等相关专业优先。3年以上钢铁烧结厂安全管理工作经验，熟悉烧结生产工艺流程及安全风险点。持有安全员资格证、注册安全工程师证书者优先录用。熟悉安全标准化、隐患排查治理、应急管理、职业健康等工作流程。薪资面议，1人，常白班。 - 机械、自动化工程师 年龄50岁以下，熟悉热轧流程并3年以上同岗位经验，熟悉PLC和HMI编程软件、电机控制等，独立处理相关故障，有建设经历优先录用。保底15000-18000元/月，2人，长白班。 - 能源主任（工程师） 年龄50岁以下，大专及以上学历，专业不限，熟悉能源规划与管理、节能降耗、能源系统维护、数据分析与报告安全合规，懂钢铁生产工艺、能源技术、数据分析和项目管理能力。薪资20000元/月左右，1人，长白班。 - 研发主任 年龄50岁以下，具备3年以上钢材研发或冶金技术相关工作经验，熟悉钢材行业技术发展趋势及应用；熟悉钢材冶炼、热处理及性能优化关键技术，具备实际项目推动经验者优先；熟悉研发项目管理流程与方法。薪资面议，1人，长白班。 - 化验室主任 男女不限，大专及以上化验及应用相关专业学历；身体健康、品行端正、无不良嗜好；2年以上大型钢铁企业同岗位、相关方向工作经验；熟练掌握质量工作原理、操作规程、工艺知识，能够对质量问题进行诊断排除；熟悉关键设备功能、精度标准及领域相关理论知识；具有丰富的检验设备管理、成本

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临勤工作内容：秩序维护、交通引导工作时间：9点-21点，-待遇：元/天，管两餐招聘人数：50人(最少能干5天)地点：桥东区要求：年龄25到55岁身高170以上，160以上，不要胖无纹身无染发，自备纯黑色鞋自备纯黑色鞋自备纯黑色鞋：22号正式上岗赶紧报名[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]。

岗位名称：特勤岗； 岗位要求：1. 50岁以下；2. 身高 170以上；3. 听指挥、靠谱、捣浆糊勿扰； 薪资待遇：日薪180大洋。

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