会卖衣服，接待顾客。完成买单。

急招店员2人，朵媞女装专卖店一直营业中，店铺急招营业员2名。我们是朵媞服饰有限公司，主要经营中18一40岁间快时尚女装。我们只做直营，目前全国有400家直营店，员工1000多人，发展空间及上升空间巨大。目前采用早晚班制，每班8个小时。员工底薪2600+提成+奖金。每月休息，节假日3倍工资，每季免费培训，节假日各项福利齐全。店铺地址在湖北省谷城县城关镇地下商业街17口下去左边朵媞女装岗位职责:1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐4.年龄-35岁，身体健康。

准备店长一名(30岁左右，高中及以上学历，有服装店店长工作经历)，导购两名(35岁左右高中及以上学历，有股装销售经验)

店长一名(30岁左右，有品牌服装店长工作经验，薪资面议，也可参股经营)。导购两名(35左右，有相关工作经验，气质好，亲和力强)

海澜之家长征路店招聘男装导购一名

营业员年龄45岁内，薪资福利:3000-5000元工作时间：早班07：00-14：00，晚班14：00-21：00，高峰班07：00-12：00，16：00-21：00；工作门店：余岗社区店，常春店，金富士路店，谷城银座店，云湾社区店，孙庄店，东津镇店，富康市场店，黄家社区店，星火路店，松鹤路店，翡翠华庭店，丹东巷店，民发世界城店，长征路店，天润未来城店，长安市场店，根据住址就近安排门店

开票记账销售介绍

便利店招聘全武汉都有门店​薪资待遇4000-5000工作时间​一天八小时，每月休假6-8天​工作内容负责门店的收银理货​发薪时间每月18号月初可以预支​晋升考核晋升空间大，每三个月一次考核，店员-副店长-店长-区域经理，

主要给顾客穿戴安全衣引导顾客游玩周结100一天做满7天为宜

食堂招炒菜师父，会翻锅就可以工资5000.电话

春燕家具仓库招聘:1.店内销售员2名，45岁以内， ，工资4000之8000元左右，计效高不封顶。招聘内帐销售会计2名，50岁以内，工资4000至8000元左右包午餐，具体面议。3.家具安装工2名，45岁以内，5000元到8000元电话:

今天中百物流，卸货日结，18-60岁8.30-11.30下班 60元8.30-17.30下班 8小时140元 7.30-19.30下班11小时170元 休息1个小时。联系电话

农家菜厨子薪资福利:工资面议

底薪3500元+提成点，（2-6个点）有服装销售者优先，职位：导购　　1.积极主动、热情礼貌地服务顾客;　　2.负责所辖商品区域的卫生、陈列、安全、补货与物料准备;　　3.主动向顾客推销商品;　　4.协助同事，达成团队协作;　　5.尊重及服从上级的分配与安排，　　7.积极学习相关知识，提升职业能力;　　8.完成上级交办的其他事项。

HX男装招聘职位：导购，薪资待遇：无责底薪提成职位：店长，薪资待遇：保底5000～10000　　1.积极主动、热情礼貌地服务顾客;帮顾客搭配衣服，　　2.负责所辖商品区域的卫生、陈列、补货与物料准备;　　3.主动向顾客推销商品;　　4.协助同事，达成团队协作;　　5.尊重及服从上级的分配与安排，　　7.积极学习相关知识，提升职业能力;　　8.完成上级交办的其他事项。

吃苦耐劳，有销售经验者优先录用

2025年 新意法八楼招聘 店长 1名 营业员3名 店长要求任职资格1) 25-35岁，学历不限；2) 具备较好的销售 管理能力强，会制定销售目标及能带领团队冲刺目标；具有3年以上店长经验优先；3) 热爱时尚和服装业，对时尚流行有敏锐的嗅觉和优秀的服饰审美与搭配的能力 会穿搭4) 工作态度积极有责任心，客户服务意识强 5) 形象气质佳，有良好的亲和力和感染力，具备较强的人际交往和沟通能力。薪资范围：10000以上，上不封顶发薪日期：7日提成方式：销售额提成；奖金补贴：绩效奖金、全勤奖销售人员3名任职资格1） 较高的审美与搭配的能力 会穿搭2）销售能力强 工作态度积极有责任心，客户服务意识强 5) 形象气质佳 身高163以上薪资范围：8000以上，上不封顶发薪日期：7日提成方式：销售额提成奖金补贴：绩效奖金、全勤奖电话同步

【招聘】服装店招聘销售若干名，店长一名，工资面议，有工作经验者优先。联系电话☎

加多宝春节活动开始招人啦，理货员一天130，促销员一天120，上班时间8小时，45岁以下，襄阳市区、乡镇均有，可就近安排，有意者可联系（）

收拾店铺卫生，清洁剂擦拭洗车设备，归类物品摆放整齐，毛巾拖把冲洗干净。 新客户积极教学，指导怎么充值和使用， 不需要帮人洗车，主要教学指导为主，底薪加充值提成，充值不需要推销，不充值洗不了。 不需要出力

店员，储备干部

招聘：重庆百亚卫生用品股份有限公司，招聘好邻居襄阳悦活荟店促销员1名，待遇：底薪+奖金+各种福利具有一定销售经验，有责任联系电微信同号

主要负责所有店面运营及员工培训等相关工作

35岁以下，薪资3000+，上一休一，其他面议

负责收银，理货。

拣打岗️长工时类‍‍年龄：18-50岁，文化不限，男女不限收入构成：月固薪+拣货激励+打包激励薪资：固定2000元/月（月休4天，日出勤11小时）+计件激励阶梯单价与负激励标准：个人月有效拣货/打包件数（N）:N≥15000件，拣货阶梯指导单价0.12（元/件），打包阶梯指导单价0.06（元/件）10000件 ≤N ＜15000件，拣货阶梯指导单价0.11（元/件），打包阶梯指导单价0.05（元/件），0件 ≤ N＜10000件，拣货阶梯指导单价0.09（元/件），打包阶梯指导单价0.04（元/件）说明：①以上计件激励方案适用拣货岗、打包岗、参与拣货打包工作的其他人员；③各省区单价差异化制定，以上单价水平仅供参考，具体可对接省区咨询确认；④有效拣货、打包件数定义：均以成功成交的有效订单为核算依据，如出现以下情况则不算做有效单：1）漏/错拣单；2）超时单；3）差评单；4）商品质量单2、短工时类纯计件无固薪：拣货作业单价0.15元/件，打包作业单价0.08元/件，新人保底政策：新人前10天保护期享受时薪（18元/小时）与计件薪酬取高商品管理岗️长工时类收入构成：月固薪+商品管理作业计件激励月固薪：2000元/月（月休4天，日出勤工时11小时）说明：①各省区单价差异化制定，以上单价水平仅供参考，具体可对接省区咨询确认；②其中发放系数关联履约指标完成度，结合当月考核指标及其目标值，未达标的则按一定比例折算；③单价调整系数以常温普通品类为基础，对于冷藏、冷冻、重物的，做单价差异化区分；️短工时类纯计件无固薪：清点上架单价0.07元/件，闲时补货单价0.17元/件，盘点0.16元/件，品控0.10元/件，出清0.07元/件，设备巡检0.13元/件新人保底政策：新人前10天保护期享受时薪（18元/小时）与计件薪酬取高

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需要有责任心强，能吃苦耐劳。能长期合作的可电话咨询，事妈勿扰

有卧龙水电工吗？要有电工证，工期三之四月，三百一天，管饭300一天，不管饭315一天，联系电话

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