招聘店长：3名导购数名年龄18岁—45岁电话:急需勤快、有工作经验的假期工，尤其干过家纺的优先选择

招聘店长：3名导购数名年龄18岁—45岁电话:急需勤快、有工作经验的长期工，短期工勿扰

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店长，负责全面管理

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1.服务员 - 核心：管整家店赚钱、管人、管服务、管卫生、管营业额。

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一、基础任职条件（硬性门槛） 1. 年龄：22-40岁，身体健康，持有有效健康证，能适应早晚班、节假日轮班、高峰期加班。 2. 学历：高中及以上学历，餐饮管理、食品卫生、市场营销相关专业优先。 3. 工作经验：1-3年餐饮行业经验，至少1年快餐门店管理经验；有中式快餐、外卖餐饮、连锁快餐管理经验者优先。 4. 形象与品行：形象端正、亲和力强，无不良嗜好，诚实守信，责任心强，执行力突出。 二、核心岗位职责（工作内容） （一）门店全面运营管理 1. 统筹前厅、后厨、外卖全流程运营，监督出品质量、服务标准、环境卫生，保障门店高效运转。 2. 制定每日/每周运营计划，完成营收、客流、利润目标，分析营业数据（客单价、翻台率、外卖单量），优化经营策略。 3. 管控门店能耗、物料损耗，审核食材采购、库存盘点，做好效期管理，降低运营成本。 （二）团队管理与建设 1. 负责员工招聘、考勤、排班、绩效考核，优化人力配置，控制用工成本。 2. 开展员工岗前/在岗培训（服务礼仪、操作规范、食品安全、外卖打包标准），提升团队专业度。 3. 协调员工关系，解决团队矛盾，营造积极工作氛围，提升员工留存率。 （三）食品安全与合规管理 1. 严格执行食品安全法规，把控食材验收、加工、存储、留样全流程，杜绝食品安全隐患。 2. 落实门店卫生、消防、燃气安全规范，定期排查设备、电路、燃气隐患，保障门店合规运营。 3. 完成市场监管、食药监部门检查对接，留存各类合规台账。 （四）客户服务与客诉处理 1. 负责堂食、外卖客诉快速响应与妥善处理，收集顾客反馈，优化服务细节，提升复购率。 2. 维护门店线上（美团、饿了么）评价，处理差评、投诉，保障店铺口碑与评分。 （五）外卖平台专项管理 1. 负责外卖店铺日常运营：菜单更新、活动设置、订单盯单、出餐时效管控。 2. 对接外卖平台运营，优化曝光、转化率，提升线上销量，管控外卖损耗与差评率。 （六）财务与行政事务 1. 核对每日营收、对账，做好营业款管理，配合财务完成月度结算、成本核算

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店长工作地址:井塘边·9号全面负责门店日常运营、人员排班管理；管控服务标准、菜品出品、店内卫生、纪律；客户维护、库存盘点、成本管控，处理客诉与突发情况；制定营业目标，统筹门店日常运营。，全面负责门店日常运营、人员排班管理；管控服务标准、菜品出品、店内卫生、纪律；客户维护、库存盘点、成本管控，处理客诉与突发情况；制定营业目标，统筹门店日常运营。，拥有餐饮/庭院烧烤管理经验，执行力强，善于团队管理，有棋牌综合体运营经验优先。

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招聘主管两名、服务员若干名、保洁两名。薪资面议。薪资福利包括固定底薪、全勤奖、月底奖金和工龄工资，工资准时发放不拖欠。提供食宿，每月休息三天。

招聘客房服务员，有无经验均可培训。综合月薪4000-6000元，缴纳社保，包吃住。

贵德县冯校长老火锅店招聘主管:两名要有责任心，能安排日常工作服务员:五名工资面议青海海南州

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成日常结账与现金/移动支付收款工作 5.保持前台区域整洁有序，协助维护酒店良好形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 4.无经验者可接受培训，有酒店前台实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

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酒店招聘客房服务员。薪资为底薪3200元加提成，另有节日福利和生日福利。每月休息4至5天。地址位于青海海南州兴海路37号亚朵酒店。

岗位职责： 1. 负责前厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 参与制定并执行店内经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 开展会员日常维护，提升会员价值 5. 落实各项规章制度管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理运营中问题 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4. 有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围 5. 学历高中以上，熟悉办公软件使用

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干过客房的长期工有没有