【订单类型】不住家养老护理单 【薪资待遇】3000 【工作时间】早9晚6:30 【工作地址】昆明路唯一国际 【具体要求】主要照顾67岁不能自理老人的日常护理及营养搭配，要求阿姨护理经验丰富，有耐心，责任心，会护理褥疮。月休4天，法定节假日有休。 接单请联系刘老师:

贵州贵阳医院招聘一名护工，工资待遇为每日平工资190元，有无工作的姐妹感兴趣请联系我，具体信息详谈。

现在有没有人在医学院附近可以帮忙一起陪人家就诊，看病的，他是发烧了，烧到39.8了，是个大人，20多岁的，有没有人能去给100块钱，一给100块钱，或者如果一会儿要搞一天，就给200块钱，你就陪他帮忙照顾一下他。他现在在医学院急诊这里

需要护工 【薪资待遇】5000 月休四天 【订单类型】住家 【服务地址】观山湖 【工作内容】照顾100斤 不能自理老人，需要打流食，翻身，拍痰，要求有护理经验的 年龄不超过57岁 王美丽

住家护工 工作地址:人民路 工资3500 照顾能自理老人

老年护理单 【订单类型】：住家 【薪资待遇】:4800，单休 【工作地址】：北京西路 【订单描述】: 主要照顾一个能自理的84岁的高龄退休独居老人，老人有风湿病，左腿杵拐杖行动不便，走路需要帮扶一下，早中晚叮嘱按时服药，子女不在身边，做好陪伴工作，做卫生，98平，需要买菜，月休四天，国家法定节假日休。 【联系电话】 : 戴老师：接单姐妹号码聊，不要打电话

护工 工作地址:银河路附近 3000一3500/月

花溪红阳小区需要一个护工，病人有160斤要抱着轮椅，专门照顾老人，做饭，护工和2个老人吃饭，女老人不用管，护工个子高大点，病人半自理，月休4天，工资5000一个月包吃包住

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5000块钱单，每个月休息两天，翻身扣背打流食，不用做饭不用打扫卫生，专职照顾老太太80多岁，和女儿在一起。

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招住家护工 内容：照顾80几岁偏瘫亚婆，要煮两人饭。 要求：有照顾过老人的经验，身体健康 年龄：58岁以回 工资待遇：4500元/月.月休2天 上班地址：化州近东方红农村 联系方式

急单1 【订单类型】住家养老护理员 【薪资待遇】4500/月（单休） 【服务地址】新添寨臣功新天地 【工作内容】主要照顾两个行动自理的90岁老人。做饭，打扫卫生，洗衣服，陪伴，就医。 【接单要求】 家里事情少，对老人有耐心，力气大一点，个子高一点的阿姨。偶尔推推轮椅出去晒太阳。 明天就上班。 急单2 【订单类型】住家阿姨 【薪资待遇】5500—6000/月（单休） 【服务地址】保利春天 【工作内容】主要照顾一个老板的饮食起居，周末孩子回来吃饭。 【接单要求】做事细心、做饭好吃、勤快、不斤斤计较（年龄50岁以内） 越快越好！ 急单3 【订单类型】住家育儿嫂 【薪资待遇】5000/月（单休） 【服务地址】首开紫郡 【工作内容】家里就一个女主人，男主人偶尔回来。 【接单要求】做饭好吃，做卫生干净，勤劳踏实，干净整洁，有边界感的阿姨。能接受偶尔调休，不一定周末休。 四号上班。 【接单电话】

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一.职责 根据医院人本位医疗的战略定位： 1.在医院院长的领导下，接受集团医管护理院感中心的专业指导，全面主持并落实医院护理及院内感染管理工作。 2.依据医院整体发展目标，拟定全院护理与院感工作规划，实施全过程质量监管，确保各阶段任务有序推进，保障护理与院感体系高效运转，防范各类差错事故的发生。 3.制定人本位护理的具体目标与执行规范，监督落实情况，并结合考核结果向院长提出人员奖惩或岗位调整建议。 4.针对人本位护理推进过程中出现的问题，及时向院长提交切实可行的改进方案，并牵头组织实施。 5.组织制定、修订和完善各项护理管理制度、操作流程、技术规范、常规标准及质量控制体系。 6.深入临床一线，掌握护理人员思想动态与工作表现，引导其转变服务理念，强化“以人为本、以患者为中心”的服务意识，提升服务质量，检查各项护理制度、常规及技术规范的执行情况，督导基础护理、生活照护、健康宣教、心理支持等工作落实到位。 7.定期召集全院护士长会议、护理质量与安全委员会会议及人本位优质护理专题会议，分析工作进展，组织交叉检查与经验交流，持续提升护理质量与管理水平。 8.统筹开展护理人员“三基三严”培训，推动业务学习与技能提升，定期组织技术测评，增强团队专业能力。 9.对病房、治疗区、手术室等重点区域的护理管理进行指导与检查，推动管理制度化、操作常规化、流程规范化。 10.全面负责医院感染防控、传染病应急管理和医疗废物（含污水）合规处置工作；牵头建立并优化院感及疫情防控相关制度、流程、规范与质控标准；监督全院落实各项防控措施。 11.跟踪国内外院感领域最新动态与政策要求，开展院感风险监测、数据分析与反馈，针对薄弱环节提出改进措施并推动落地实施。 12.组织召开院感专项工作会议，传达上级主管部门关于院感和疫情防控的最新要求，通报质控结果，研讨整改措施。 13.开展多层次院感知识培训，提升医务人员院感防控认知水平与实践能力。 14.牵头制定院感突发事件应急预案，组织开展培训与实战演练，提升医护及后勤人员应急响应能力。 15.协调各护理单元之间的协作关系，加强与其他职能部门的沟通配合，优化工作衔接，提升整体运行效率。完成上级交办的其他工作任务。 16.做好迎接上级行政管理部门检查评估的准备工作，牵头完成护理与院感相关工作的对接与汇报。 任职要求： 1.护理学专业本科及以上学历，持有注册护士资格证书。 2.具备副主任护师或以上职称，且有五年以上临床科室护士长岗位工作经验。 3.具备较强的沟通协调能力与组织管理能力。 4.身心健康，责任心强，具备良好的职业操守与敬业精神。 5.熟悉护理基础理论与专业技术，业务能力突出。 6.掌握现代护理管理理论与方法，具有丰富的团队领导与管理实践经验。 7.认同人本位医疗服务理念，具备推动组织变革的意愿与自主工作能力，目标明确，计划性强，执行力高。 8.勇于担当，坚持原则，严格遵守各项规章制度。

南明区陈家坡的家政阿姨，于5月22日至31号带班照顾自理老人，每日工资170元，需负责13人的餐饮，要求年龄55岁以下，讲究卫生，具备工作经验，识字并能够胜任此项工作，所属金豪家政公司。

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