
后勤
4000-5000元/月
后勤1-3年大专及以上行政人事招聘
岗位职责:
1、负责公司人员招聘工作,包括岗位需求沟通、简历筛选、面试组织及新员工入职培训等相关事宜;
2、持续优化招聘环节,提高招聘效率与质量,保障人才引进效果;
3、搭建并维护人才储备体系,拓展多元化招聘渠道,增强企业对优秀人才的吸引力;
4、配合开展招聘数据统计与分析,为人力资源管理提供有效支持;
5、办公位置设在前台区域,需兼顾约20%的前台行政类工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,*****,身高160以上,人力资源或管理相关专业优先考虑;
2、了解招聘全流程,具备良好的沟通协调能力与服务意识;
3、执行力强,责任心高,能独立推进并完成各项招聘任务;
4、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据处理和分析能力;
5、有劳务外包公司或生活服务行业招聘工作经验者优先。
薪资福利:试用期1个月,无责任底薪3500元,转正后底薪4000元+到岗提成,缴纳五险,享有节日福利、生日礼品、专业技能培训及不定期团队建设活动。
上班时间:8:30-18:00,中午休息2小时,每月休息4天,可自由安排调休。
后勤专员
5000-7000元/月
后勤经验不限学历不限
不加班不加班不电销不电销不外出不销售
底薪:5000补贴全勤额外奖金奖励,综合
薪资5K---6K!
岗位职责:
1、公司内部文档,做好日常的统计;
2、统计日常数据表格,客户资料整理汇总,每日汇报给经理,不销售!!!!,不电销!!!!!,不加班!!!!薪资待遇:底薪5000+奖金奖励(综合到手6K-7K)
3;上班时间9.00-6.00不加班,不加班,不加班节假日正常放
任职要求:
1、年龄18岁以上
2、熟练使用日常办公软件(不会的可以免费教学)
内勤
3000-5000元/月
后勤1-3年高中及以上
1、负责公司车辆销售相关内勤管理工作,包括订单处理、合同管理、客户信息整理等。
2、采购公司日常所需杂物,确保物资供应及时、合理。
3、协助销售团队完成相关行政支持工作,如资料整理、数据统计等
后勤
1、负责校区上课学员考勤纪律管理。
2、接待新生入学、学员档案建立。
3、校区后勤管理、物资管理工作。
4、学员日常生活服务和管理
快乐食间餐饮管理招仓管员
3000-5000元/月
后勤1-3年中专及以上安全管理熟练使用ERP系统库存控制/盘点
【工作内容】
1、订货计划:结合门店销售数据及各档口采购需求,统筹库存状况,制定科学订货方案,保障库存水平合理;
2、出入库管理:严格执行物资验收流程,逐项核对并及时索取相关证照票据,做好资质归档,准确完成金蝶系统出入库操作;
3、添加剂管理:落实食品添加剂“五专”管理制度,确保使用合规、记录完整;
4、资产盘存:按照库房管理规范,定期开展月度、季度及期末盘点工作,保证账目与实物一致;
5、销售结算:及时汇总各渠道销售数据,完成费用录入,准确编制门店每日销售报表、档口对账及洗消费用结算。
【任职要求】
1.高中及以上学历,年龄25-40岁,具备库房管理经验或熟悉金蝶系统者优先考虑
2.熟练操作电脑及常用Office办公软件
3.工作踏实认真,具备较强主动性和责任意识
4.愿意接受同城工作调配或外派安排者优先
【其它】
工作地址:北京、上海、江浙、重庆等各大高校快乐食间餐厅
工作时间:每月休息4天+享受国家法定节假日
福利待遇:五险、带薪年假、包住宿、生日礼品、节日福利、法定休假、员工活动、晋升培训等
未来发展方向和机会:店助、(副)店经理、职能专员等
后勤
5000-7000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责
1、公司内部文档,做好日常的统计;
2、统计日常数据表格,客户资料整理汇总,
3、不销售!!!!,不电销!!!!!,不加班!!!!
薪资待遇
底薪5000+奖金奖励(综合到手6K-7K)
工作时间
10.00-19.00不加班,不加班,不加班
任职要求
1、年龄18岁以上
2、熟练使用日常办公软件(不会的可以免费教学)
急招一名双休行政人员
4000-8000元/月
后勤经验不限学历不限双休 朝九晚六不加班 法定正常休绩效奖金 年终奖
工作内容:主要负责公司内部资料的整理与审核,对资料完整的进行分类、归档及存储管理
薪资待遇:无责底薪3200+绩效提成+社保,月综合收入6K以上
上班时间:9:00-18:00,午休两小时,周末双休,不加班,到点下班,节假日正常休息,春节假期约半个月
福利:定期提供下午茶,轻松办公不压榨,4A级写字楼工作环境,享有年终奖、每月团队聚餐、团建旅游、生日关怀及节日福利等多项员工待遇
璧山区招聘:质量经理-朝九晚五-双休-加班补贴薪资:1.2万-1.5万·13
1.2-1.5万元/月
质量管理/测试月结
招聘:质量经理-朝九晚五-双休-加班补贴薪资:1.2万-1.5万·13薪岗位职责:1、负责公司级年度及中长期质量目标的制订及发布;2、负责全员质量意识的培训和宣贯;3、组织建立公司质量成本统计与核算体系;4、负责召开重大质量专题会议,协调内部配合开展质量和成本改善项目;5、负责制定公司质量管理各项制度,检查、各部门的质量制度执行情况;6、负责完成质量版块的体系文件编制和持续更新;7、负责部门人员管理工作(绩效评估、团队建设等);8、负责对进货、过程、出货产品的质量监控整体策划工作;9、负责对进货、过程、的质量索赔及成本核算;10、负责监控二方、内部、供应商审核工作;11、协助体系办建立和推进各项质量管理体系的运作;任职要求:1、年龄30-45岁,性别不限;2、熟悉IATF16949质量管理体系,熟练运用五大工具,精通精益生产;3、良好的书写技能和沟通能力,能熟练运用质量管理工具和方法。4、大专及以上学历,有汽车零部件企业3年以上质量管理工作经验。5、有较强的管理能力和协调、沟通能力。
影剧后勤
100-200元/天
后勤经验不限学历不限
过年期间需要协助2人,至少工作到正月15
工作内容:演出后勤协助,非常轻松
工作要求:18-30
工作薪资:
2.17-2.23 150/天
2.24- 3.2 120/天
3.3当天150
工作时间:9:00-17:00
工作地点:五龙潭公园
今天下午去培训,50,3-4小时,每周可预支300
负责员工后勤保障
5000-15000元/月
后勤经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理,确保后勤物资供应及时有序
2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作
3.管理公司固定资产及仓库物资,定期盘点,保障账实相符,优化资源配置
4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置,保障办公场所正常运转
5.对接物业、供应商等外部单位,做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本的文书处理和数据记录能力,能熟练使用办公软件
2.有责任心,工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识
3.具备一定的时间管理能力,能同时处理多项事务,适应快节奏工作环境
4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑,条件优秀者可适当放宽要求
5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先
大厂后勤【周末双休】
4000-6000元/月
后勤经验不限中专及以上五险一金带薪年假节假日福利双休
工作简单,薪资稳定,不销售
八小时工作制,不加班
朝十晚七,周末双休,带薪培训
五险一金,带薪年假,近地铁站,多通道晋升
办公室坐班,工作内容简单轻松哦
南山前海职场后勤杂工/210天日结/长白班
5000-6000元/月
后勤经验不限学历不限
18~35岁,身高172以上,不戴眼镜,过年不回家;
12小时,月休四天,长白班,8~20点;
包住不包吃,上班的这一栋楼有食堂,吃饭方便;
210/天,,正月初一到初三310/天,转微信;
职场后勤杂活,贴标签,换水,监督施工,巡逻职场三层楼,检查空调、窗户、灯光关闭情况等;
免费提供工衣,自备黑皮鞋黑皮带;
无需体检,面试通过安排宿舍,第二天上班。
区域拓展副总监(重庆)
2-3万元/月
文员5-10年大专及以上选址开发经验招商经验渠道开发及管理经验零售擅长商务谈
岗位职责:
1.结合数据分析结果与公司战略方向,拟定商圈布局方案及年度、季度、月度拓展目标,并提交总经理审批;
2.依据公司商圈布局与经营目标,组织编制并审定年度及月度门店开发计划;
3.根据经营目标和门店开发进度,组织编制并审核年度及月度门店装修实施计划;
4.审核工程部门提交的工程项目采购及装修预算方案;
5.审批工程部上报的单店装修项目预算文件;
6.基于市场调研情况,牵头建立门店投资可行性分析模型;
7.依据模型分析结果,评审门店投资可行性报告,并出具优化建议;
8.负责团队人才建设,提出人员调配、培训与发展考核建议;
9.指导下属制定阶段性工作安排并监督落实,协调本部门与其他部门协作关系,妥善处理工作争议;
10.高效完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1.具备便利店行业工作经验,曾在7-Eleven、罗森、全家等知名品牌担任相同岗位(必要条件);
2.熟悉便利店整体运营流程,具备团队搭建及开发团队管理实战经验;
3.具备较强的市场洞察力、判断能力与全局规划能力,擅长沟通协调与商务谈判,拥有专业的门店拓展及加盟开发经验;
4.具备良好的职业素养,工作积极主动,抗压能力强,执行力突出,富有团队协作意识与创新精神;
5.认同企业价值观,遵守职业道德规范,严格遵循国家法律法规及公司各项管理制度。
行政专员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上
职位描述:
1、负责办公场所各类费用的统筹管理。(报销审核、费用预算编制、预算调整、费用申请处理、资产核算、成本控制及数据分析等工作)
2、负责办公区域固定资产全流程管理。(包括资产需求申报、调拨安排、转移登记、维修跟进、报废处置、闲置调配及定期盘点)
3、负责公司员工住宿相关事务的协调与管理。
4、监督并检查办公环境安全、设备运行安全以及业务操作中的信息安全,防范信息泄露风险;
5、协助对接业务负责人,传达员工行为准则、信息安全规范及风险防控要求;
6、完成上级交办的其他工作任务。
职位要求:
1、具备良好的职业形象,掌握基本的接待礼仪规范。
2、语言表达流畅,善于人际沟通,富有亲和力。
3、具备较强的文书撰写能力,熟练操作常用办公软件。
4、工作态度严谨踏实,责任心强,能够主动推动工作流程优化。
福利待遇:五险一金;餐费补贴;
工作地址:永川云谷大厦D座办公楼25楼
4K诚聘接待专员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限接受实习/在校生投递
岗位职责:
1.负责来访人员的接待工作,提供专业周到的服务,形象气质良好
2.协助处理日常前台事务,确保前台区域环境整洁、秩序井然
3.根据需要支持团队开展专项项目或临时任务
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力,善于与不同人员进行有效交流
2.适应高强度工作节奏,能高效完成各项日常工作
3.拥有良好的团队意识,能够积极配合团队成员推进工作进展
文员
5000-6000元/月
文员1-3年大专及以上仓库文员
岗位职责:
1.负责领导交办的各项事务,涵盖日常办公管理、会议组织安排、文件资料归档整理等工作。
2.协助团队推进项目进展,提供必要的协调与支持服务。
3.负责库存相关工作,包括库存清点、定期盘点及库存数据的及时更新与维护。
4.完成上级交办的其他行政类工作事项。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。
2.工作认真负责,能独立高效完成所分配的任务。
3.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等。
4.具有团队协作意识,能够与同事保持良好互动与沟通。
前台/简单录入/无需外呼
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限有空调年终奖全勤奖19点前下班公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台月休四天行政/文秘相关专业五险
工作内容是坐在前台的位置,有人进来开门关门,端茶送水,信息资料整理。
没有绩效要求。
工作氛围轻松,内容也轻松,适合年轻人。
00后老板,好相处。
同事也都是00后,好交流的。
不加班。
薪资按时到账。
工作时间早上10点到19点,不加班不加班,中间有一个小时休息吃饭的时间。
无责底薪3000.
单休1天,月休四天,法定节假日照常休息
办公室文员(包住宿+可实习)
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限包住提供实时证明交通便利
公司直聘,不收取任何费用
早九晚六,提供住宿
欢迎零基础及实习生加入(可开具实习证明)
主要工作为资料的筛选与录入,办公室内完成,无需外出
工作时间稳定,朝九晚六,接受无经验者及在校生实习
岗位性质为文职类,非销售、非电销、非催收
负责对客户提交的数据资料进行及时整理与归档
文员岗,工作内容简单易上手,适合初学者
办公室文员5000
7000-8000元/月
文员经验不限学历不限
接受零经验,带薪培训
小伙伴可主动咨询,沟通无障碍,氛围友好
薪资待遇:
1、新人前2个月平均月薪:10000+,收入可观
2、2个月转正后平均月薪:15000+,发展空间大
工作时间:
1、每日9:00-19:00,中午有休息
2、每月固定休息4天,法定节假日正常休假
福利待遇:
1、依法缴纳五险一金,享多项补贴
2、提供带薪岗前培训,入职享薪资保障机制
3、定期供应下午茶,组织团建活动、年度旅游、生日庆祝等
4、平台资源丰富,晋升通道畅通,成长速度快
欢迎有志之士加入,有意者请尽快联系!
行政专员大专及以上
学历与经验:大专及以上学历,有相关实习或工作经验者优先,但我们同样对态度端正、学习能力强的应届毕业生敞开大门。
·硬技能:熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PPT),具备良好的书面与口头沟通能力。
·软实力:
·心细如发:对细节有执着的关注,做事有条理,责任心强。
·积极主动:乐于服务,能主动发现问题并推动解决。
·温暖靠谱:形象得体,待人真诚友善,具备优秀的团队协作精神和抗压能力。
·加分项:熟悉常用办公系统(如钉钉/企微/OA),有活动组织或简单设计能力更佳。
皮子耍脱的工作/轻易6000
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限
招聘室内轻松岗位,不外出,不跑业务
薪资待遇:综合薪资6000-12000上不封顶
工作时间:9:00-18:00不加班
1.办公室悠闲上班
2.公司氛围nice,都是90-00后,青春活力;
3.员工享受带薪年假,法定节假日正常放假
4.工作简单轻松,不需要外出风吹日晒,保护你的精致小脸蛋
5,零食下午茶,下班组队王者,吃鸡,轰趴小龙虾,各种红包奖金,福利多多
6.不会没有关系,公司为新员工入职提供培训,良好的晋升渠道就差一个优秀的你!
栏目概述
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