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小时工312一天，短期工随走随结，人走帐清 货物搬运312一天·每天有活干·管三餐住宿 夫妻一年20W，能存钱的好岗位，好工作 ------------------------- 薪资待遇： 26一小时纯工价，工资随走随结，可周结发 早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时 一天计薪12小时，休息时间也算作工时 白班336，夜班366，可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 负责搬运装卸货物，每件货物15-20斤，小体积小重量货物 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 想了解的点击免费聊了解详细资料

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短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

招聘：Merchandiser 薪资：5k-7k 主要职责 使用像1688这样的平台寻找和管理供应商。 协调客户需求与工厂（质量、包装、标签）。 安排并跟进样品订单。 与供应商谈判条款和协议。 进行工厂拜访以进行质量检查和关系维护。 支持零售、批发及在线平台的产品开发。 所需技能与资质 精通普通话和英语（书面及口语）。 有与中国供应商或工厂合作经验者优先。 较强的沟通和谈判能力。 有条理、注重细节，能同时管理多项任务。 欢迎应届毕业生——重视热情和学习意愿。 我们提供 有竞争力的薪资和福利。 在国际贸易环境中的职业发展机会。 团队建设活动和职业发展培训。 社会保险并遵守国家法定节假日。

打包发货员 只招，18 - 45岁，沟通能力强，抗压能力强，有责任心，服从安排，勤快自觉等，有经验的优先，熟悉电商打包流程和会操作电脑可私聊 薪资福利:2800 - 3500元，后面看工作能力提升工资，有年终奖 招工人数:多名 ，(添加时请备注应聘岗位) 工作地址:棉湖镇湖富岭

招聘：6800元/配送员/装卸工 提供薪金：6800元/月 跟车配送员:2名 待遇  /月 五险一金 招聘要求: 1、为人诚实、对工作认真负责、服从公司安排。 2、不喝酒、无犯罪记录,50岁以内,初中及以上学历; 3、长途跟车配送员要求能接受长期出差的,每次往返3-5天左右,**来3天休息,出车补助80-150每天。 工作内容: 1.负责清点件数,对货物重量和体积进行测量。 2.负责标签,运单,托运书的检查及异常处理。 3.负责检查危险品、违禁品、货物包装等。 4.联系客户接货,填写托运书。 分拣员/装卸工5名 :待遇7000+包食宿 有意向直接拨打电话咨询 孙经理: -4184

收货员 性别不限，年龄18 - 50岁，高中及以上学历；形象好、气质佳，责任心强 招工人数:2人 工作地址:青海省西宁市新华百货负一层

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前台服务员 前台收银 招工人数:2名

导购专员 1、形象气质佳，阳光正能量，勤快，无经验要求；2、初中以上学历；3、为人积极热情，善于沟通协作，责任心强；4、有销售经验的优先，热爱销售工作。 薪资福利:1、底薪+绩效+业绩提成+奖金；2、试用期6个月，试用期保底3.5K；3、月休4天， 招工人数:10名 工作地址:根据岗位安排，萍乡或者湘东，上栗（急聘），莲花、芦溪

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岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修

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1、根据公司的整体规划，负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系； 任职资格： 1、沟通协调能力； 2、有较好的综合素质修养，敬业、有团队合作精神； 4、具有亲和力，较强的执行能力；

华为导购 1、高中及以上学历，35岁以内(有同行经验者可放宽要求)；2、具备一定销售能力及良好的客情维护能力，有较强的门店形象维护意识；3、有通讯产品销售经验经验优先；4、敏锐的消费者洞察能力，善于探寻消费者需求，有连带销售的意识。在所在门店执行终端销售工作：1、掌握产品信息，承接销售目标并合规达成；2、店面客情维护，服务咨询，提升门店相关人员对品牌的认可度和支持；3、执行终端形象建设和维护；4、门店产品进销存管理，及时向上求助货源和主推政策宣导；5、做好门店市场物料、促销品管理和核销。 薪资福利:薪资构成=底薪+提成+补助+奖金；主要福利：五险+公积金；多元化激励奖金；节假日关怀、团队建设、文体活动等；培养和晋升：全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专家授课；纵向晋升：每半年审视，绩优人员可在职级序列、岗位序列内晋升；横向转岗：绩优且符合岗位要求人员给予机会转岗至其他岗位、其他地区。 招工人数:2名