关公像吉利银河奥韵店 招聘：销售顾问 汽车主播 客服等 1. 负责整车销售服务及接待到店客户的咨询工作； 2. 负责整理各类车型的销售资料与客户信息归档； 3. 负责挖掘客户真实需求，推动产品成交，达成各项销售任务； 4. 负责售前跟进及售后维修服务的客户引导工作； 5. 负责拓展产品市场渠道，实现销售目标的全面完成； 6. 负责线上线索客户的邀约与转化工作。

华为直营生活馆将于12月底在运城苏宁正式开业！ 现面向社会招聘华为汽车销售代表20名。

岗位要求: 1) 负责客户开发、关系维护、持续经营及价值提升，确保完成既定业绩指标； 2) 负责搜集行业市场信息及竞争对手动态，主动提交可行性改进建议； 3) 负责运输车队、物流企业的日常对接与服务，维护区域市场规范运行，提高客户满意度； 4) 严格执行公司各项管理制度，落实上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、在本地具备扎实的社会资源和充足的商用车渠道网络； 2、熟知当地商用车市场环境，拥有丰富的营销实操经验及销售团队培训经历； 3、在市场拓展、市场运营及客户维系方面具有系统认知与实际操作经验； 4、具备出色的商务沟通技巧、团队协作能力以及渠道建设与管理能力； 5、具有财产保险公司（商用车保险方向）管理工作经验者优先考虑。 招聘区域: 渠道经理：平陆县、侯马、曲沃、冀城、临汾、襄汾 储备营业部经理：平陆县、侯马、曲沃、冀城、临汾、襄汾

拓展新客户资源，推广公司既定的产品解决方案

销售顾问、电销专员、钣金技师、服务顾问

4S店汽车销售顾问 接待到店客户 促进成交 月休四天

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、建材、互联网、制造业等行业经验者优先 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与客户管理能力 5. 诚信正直，认同公司文化，愿长期在销售领域深耕发展

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的市场推广与销售工作 2、负责对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户需求，达成公司既定目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理与需求唤醒 4、深度理解行业客户的实际需求，结合行业特性及客户场景，策划并输出定制化解决方案 5、参与制定行业相关的市场、销售及产品发展策略 任职资格： 1、不重文凭，重人品；不求学历，求责任；不求经验，求勤劳；不求能力，求好学；你缺钱，我缺人才；团队氛围和谐，福利待遇优厚；诚邀你的加入 2、了解相关行业市场情况，具备1-2年及以上销售工作经验，拥有一定的客户资源和人脉积累 3、工作积极主动，学习能力强，富有责任心，具备良好的团队协作精神 4、思路清楚，具备较强的文字撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力

招人！省团设备安装岗，简单好做！ 本地灵活就业岗位省团设备安装岗来啦！不用复杂经验，免费培训就能上手～ 安装啥？ 省团N7设备、碰一碰亚克力牌、碰音箱，还有能帮商家锁粉的收款码，操作简单，手把手教。 岗位优势？ -本地跑单，不用跨城，就近服务商家 -兼职/全职都可，时间自由，不卡上下班点 -提成清晰：装一台算一台，还能拿后续关联收益，多劳多得 -无门槛：不管是想赚外快的学生，还是想灵活就业的朋友，都能来 怎么接？ 有意向的朋友，直接戳我对接具体区域和接单流程，当天就能了解怎么干！月入过万不是梦 电话：

有电销经验，抗压能力强

楚候明早7点用一名砌墙大工280元管饭，干的联系我

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河津北城公园招聘： 保洁：1名（年龄28–58岁之间） 负责扫地、倒垃圾，很轻松，150/天 联系电话：

运城市闻喜县招水电

明天赎马梨花授粉需用四五个人，有愿意干的联系

招聘： 新车汽车销售 薪资：面议 招聘新车汽车销售 1. 年龄无限制，有销售过黄金，房地产/直播经验优先 2. 形象端正，表达流利，责任心强，执行力好 3. 负责新车销售、直播、客户接待 薪资：底薪2000+提成，月薪5000-10000 福利：月休4天+带薪年假+免费午餐饮用+团建 培训：3天培训，7天上岗，老带新一对一 地址：1店东立交桥下铁北荣超装饰城9栋1号门。2店（拓华肾病医院旁） 联系：京京 /

岗位职责: 1、产品讲解：热情接待到店客户，提供专业的产品介绍，结合客户需求与使用场景，帮助客户理解产品的核心优势，提升客户对品牌和产品的认同感； 2、试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾服务，在实际驾驶过程中解答车辆功能与使用相关疑问； 3、用户体验：通过专业的咨询与全流程服务，持续提升客户满意度，协助解决购车及用车过程中的各类问题。 任职要求 1、持有C类驾驶证，具备1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，无重大交通违法记录； 2、大专及以上学历，热爱汽车行业，对新能源汽车产品有浓厚兴趣； 3、具备1-3年新能源汽车销售工作经验，形象良好，沟通能力强，服务意识佳； 【东创建国集团】 中国服务业500强、四川省百强企业；成立于1997年3月，注册资本超30亿元，是一家主营汽车贸易、房地产、金融等业务的综合性企业集团，年营业收入逾300亿元，员工规模近万人； 集团旗下运营品牌（30+）：宝马、宝马MINI、凯迪拉克、沃尔沃、阿尔法罗密欧、别克、雪佛兰、红旗、长城（哈弗、WEY、皮卡）、奇瑞、smart、星途、欧拉、一汽大众、上海大众、路特斯、一汽丰田、林肯、阿尔法罗密欧、领克、马自达、斯柯达、东风本田、江铃福特； 【集团官网】http://www.chinakingo.com/ 福利待遇：内购福利、员工食堂、六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金等

岗位工作内容： 4S店汽车销售顾问的日常工作安排参考如下： 1、参加部门晨会与夕会，负责展厅5S管理； 2、客户接待与成交跟进：根据排班顺序接待到店客户，严格执行销售标准流程，完成客户需求分析、产品讲解、试乘试驾安排、商务洽谈及合同签署等工作； 3、客户跟进与邀约维护：及时对接个人客户或公司系统分配的潜在客户，做好沟通记录与后续追踪； 4、办理当日待交付车辆的相关交车手续，确保交车流程顺畅高效； 5、参与部门内部培训与经验分享：包括新车型知识、品牌政策、销售话术及技巧提升等专项学习； 6、客户关系持续维护：定期开展客户回访，增强客户粘性，提升服务满意度与口碑传播。 岗位要求： 1、不限行业背景，无汽车销售经验者亦可，经过系统的品牌产品知识与销售流程培训后可快速上手； 2、因需陪同客户进行试驾，须持有C1驾驶证并具备熟练驾驶能力； 3、具备良好的职业素养更佳，如较强的服务意识、语言表达能力和人际沟通技巧，能够适应销售岗位的工作节奏与压力； 4、踏实肯干，有拼搏精神，对实现高收入目标有明确信心与强烈意愿。 公司福利： 六险一金＋免费员工餐＋带薪年假＋绩效奖金＋带薪培训＋工会礼金＋优秀员工旅游＋产假、哺乳假、陪产假等 【东创建国集团】 中国服务业500强、四川省百强企业；成立于1997年3月，注册资本超30亿元，是一家涵盖汽车贸易、房地产、金融等领域的综合性企业集团，年营业收入逾300亿元，员工规模近万人； 集团旗下运营品牌（30+）：小米新能源、高合（新能源）、宝马、宝马MINI、凯迪拉克、沃尔沃、阿尔法罗密欧、别克、雪佛兰、红旗、长城（哈弗、WEY、皮卡）、奇瑞、smart、星途、欧拉、一汽大众、上海大众、路特斯、一汽丰田、林肯、领克、马自达、斯柯达、东风本田、江铃福特； 【集团官网】http://www.chinakingo.com/ 福利待遇：内购优惠、员工食堂、六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金等 工作地点：武侯区火车南站西路799号成都建国汽车（近神仙树地铁站）

工作氛围佳，10万平超大展厅，超1000台展车展示，西南区域汽车行业领先企业 综合薪资：底薪+高提成56%，整体收入1.5W-2.5W，（销售旺季月均薪资可达3W以上） 新人激励：签单奖金+入职福利+周末成交奖励 1、每月投入百万级广告推广，联合头部主播开展线下导流，精准锁定优质客户群体 2、无需外出奔波，无风吹日晒困扰，公司全程提供稳定购车客户资源 3、零经验可报名，欢迎应届毕业生及实习生加入，配备专属商学院培训体系，导师一对一指导，力争15天内促成首单成交 4、工作时间：9:30-18:00，单休制，支持灵活调休，可申请连续两天休息 工作地点：金牛区国际商贸城，距离较远者可提供住宿安排，有意者欢迎投递简历

工作氛围极佳~10万平超大展厅~1000余台展车~西南区域汽车领军企业 综合薪资：底薪+高提成52%，月均收入1.5W-2.5W，（旺季人均月薪3W以上） 新人激励：签单奖金+入职福利+周末展销奖励 1、每月百万级广告投入+头部主播线下导流，精准优质客户资源保障 2、无需外出奔波，无风吹日晒，公司全程提供购车客户线索 3、零经验可报名，接受应届毕业生及实习生，配备商学院专项培训，导师一对一指导，15天内助力达成首单 4、工作时间：9:30-18:00，单休可调休，支持连续两天休息 工作地点：金牛区国际商贸城，距离较远者可提供住宿 有意向者欢迎投递简历

我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行； 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息帮扶制度: 3、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 4一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 5、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 6、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 7、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 8、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线搜后（维护客户） 工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

岗位职责：1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5. 参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作环境3. 有销售经验者优先，无经验者可接受带教培养4. 学历不限，踏实肯干，责任心强，认同公司价值观

销售顾问

⼀、岗位职责：· 1.客户关系的维护、管理及新客户开拓； 2.网点布局的拓展与日常运营维护； 3.新产品市场的推广与落地执行。 二、任职要求：· 1.具备本科或以上学历； 2.能够接受山西省内工作调配； 3.市场营销、电子商务、工商管理、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先考虑。

你有多优秀，来了就知道！待遇和理想，生活与未来我们全给你。[握手][握手][握手] 我相信，你绝非寻常，若对现状工作无感，不如来我们这儿坐一坐、聊一聊。 早上九点到岗不赶早，中午休息两个半小时轻松自在。[呲牙][呲牙][呲牙] 每月15号准时发薪从不拖欠[强][强][强] 团队氛围融洽，同事之间沟通顺畅关系亲近。[愉快][愉快][愉快] 有兴趣的朋友欢迎先交流了解 工作内容很简单，主要是邀约客户来公司参观并由设计师接待，成单后夫妻奖励100元，每人50元次日清晨即发放，工资与奖金分开结算，互不影响。公司内部协作紧密，相处和睦，想换个环境又想多挣收入的，可先来看看办公条件

咱们这边招聘跑场地专员，底薪3000元，每个月至少要跑2个场地，成交一个给2000提成，谈不了的可以找老板辅助谈，场地可以是民宅，省道边上，国道边上，小区，都可以，每个月好好跑的话肯定能跑2个以上,另外 咱们这边也招十三县能效充电桩销售代理，，至少要拿10000元的货，出去跑业务，可以跑酒店，医院，村里，只要有人想要充电桩营业的都是咱们的对象，前期可以先不拿货，先试着跑一跑

工作内容：打电话联系学校校长推荐图书，加微信沟通成交 年龄：28-48综合工资6000-8000 薪资构成：责底薪2300+200（全勤）+1000（奖金）+出单提成福利 双休+法定节假日休息上班时8:15-12:0014:00-18:00到点下班不加班

高薪诚聘外勤安装人员 公司提供精准客户资源 非电销岗位！ 无需陌生拜访！ 无需自行开发客户资源！ 全职、代理均欢迎加入 招聘POS机工作人员，全年项目持续不断，月收入轻松过万 工作内容：负责POS机上门安装，无需地推陌拜，操作简单，提成丰厚 1、工作内容： 与客户预约时间后上门办理，流程简便，快速上手 每成功安装一台，享永久分润，收益终身跟随！ 2、接受零经验人员，新人配备专人指导，团队协作模式，系统化培训，快速掌握业务 3、无需每日到岗，资源主要通过线上分配，工作时间与地点灵活，每月可休四天

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