全职会计

1、处理日常行政相关工作； 2、整理并制作客户所需的各类资料； 3、为业务及工程项目提供必要的后勤保障； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用Office办公软件； 2、具备一定的沟通协调能力； 3、有标书制作经验者优先考虑。 岗位福利：缴纳六险、工龄工资、节日福利

代子公司【国爱企业服务（海口）有限公司】招聘：代理记账 & 工商代办 专职会计 【薪资待遇】 5k-8k/月，五险一金 【上班时间】 周一至周五 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 【岗位职责】 1. 承担多家企业代理记账的全流程操作，包括账务核算、凭证制作、记账报税及发票管理等工作； 2. 熟练开展公司注册、信息变更、注销登记、年度检验等工商事务办理，掌握相关政务系统流程； 3. 负责客户的税务申报、年终汇算、税务咨询与风险预警，保障财务合规、税务无隐患； 4. 审核客户原始单据、银行对账记录及往来款项，统一记账规范，确保账目与实际一致； 5. 与企业客户保持对接，解答其在财务、税务、工商等方面的问题，持续维护良好合作关系； 6. 归集并妥善保管会计凭证、账簿及工商备案资料，做到资料齐全、分类清晰、便于查阅； 7. 协同完成内部账务审查、流程改进及其他上级安排的财税相关任务。 【任职要求】 1. 财会、审计类相关专业背景，具备2年以上代理记账或工商代理实操经验者优先考虑； 2. 持有初级或以上会计职称，精通小规模纳税人及一般纳税人账务处理，熟悉各类税种申报； 3. 熟练操作财务软件、发票开具及电子税务局系统，了解工商、税务、银行各项业务流程； 4. 性格细致认真，责任心强，具备较强的沟通技巧和服务意识； 5. 可独立完成企业全盘账务处理，适应一定工作压力，执行力强，严格遵守客户信息保密原则。

会计（海口） 5000-8000/月，双休，五险一金 【岗位职责】 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 3、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报； 4、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 5、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 6、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 7、协调对外审计，提供所需财会资料。 【岗位条件】 1、财务管理、会计、审计等相关专业本科以上学历，3年以上工作经验； 2、有会计证或注册会计师资格者优先； 3、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力； 4、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。 【工作地点】 海口龙华区景瑞大厦4号楼A座402

岗位职责：负责基础财务工作、票据整理、账务登记、发票管理；兼顾办公室行政、文件整理、考勤统计、文职内勤等工作。 任职要求：熟悉办公软件，做事细心负责，有财务或文员相关经验优先，责任心强、有保密意识。 薪资待遇：薪资面议，福利齐全，工作稳定，环境轻松。

工作内容 1、账务处理与核算：审核各类原始票据，规范编制记账凭证，确保会计凭证录入及时、准确。按月完成凭证归集及账簿整理、装订，保证票据齐全、凭证规范、清晰可查。 2、税务管理：按时完成月度、季度及年度各项纳税申报与税款缴纳，确保申报数据真实完整，杜绝漏报错报。开展日常税务合规审查，规范发票开具流程，有效控制税务风险，合理筹划降低企业税负。 3、完成上级安排的其他相关工作 要求： 1、掌握国家会计准则及相关财经法规政策 2、具备较强的责任意识和学习能力 3、拥有3-5年会计岗位工作经验，能够独立承担总账核算及全流程纳税申报等工作 4、本科及以上学历，会计类相关专业背景，熟练操作用友财务系统，精通Excel、Word、PPT等常用办公软件 加分项（总账、结算方向）

一、岗位职责 1.整理、分析部门业务数据，编制报表； 2.跨部门工作协调对接； 3.本部门人员考勤、绩效数据统计； 4.文件及指令上传下达； 5.领导交办的其他相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，财会或管理类专业； 2.一年以上相关工作经验，熟练使用基础办公软件和系统； 3.性格开朗，善于沟通，抗压能力强。

岗位职责： 1、独立负责公司日常会计核算工作，包括但不限于凭证审核、编制、账簿登记、月末结账等，确保账目清晰准确: 2、编制和审核各类财务报表包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表: 3、执行税务申报，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的准确申报; 4、负责发票开具与管理、以及与税务局的沟通协调工作； 5、协助进行成本核算、费用报销审核，并提出合理的成本控制建议。 6、上级交办的其他财务相关工作。 任职要求: 1.财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格，初级以上会计职称； 2.熟悉会计准则及税法，两年以上中小企业全盘会计实务操作经验，能独立处理全套账务。 3.熟悉现金管理和银行结算，熟练操作财务软件及Office办公软件； 4.具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 5.能够协助完成公司分配的其他相关任务。

岗位职责 此岗位为内勤方向！！！！ 1. 全程办理企业注册、变更、注销等工商相关事务 2. 代办各类行业许可资质的申报及审批进度跟进 3. 协助客户整理申报资料，确保材料齐全合规 4. 与工商、税务等相关政府部门对接，推进业务流程 5. 回应客户疑问，给予专业的政策解读与建议 6. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，有工商税务实操经验者优先 2、具备较强的学习能力、协调能力和沟通技巧，能迅速融入新工作环境 3、掌握财务、税务领域的相关政策法规知识 4、具有一年及以上工商税务外勤工作经验者优先，工作认真细致，责任心强，具备良好沟通能力与团队意识 5、熟悉电脑基本操作；有相关从业经历者优先

- 教育背景：会计学、财务管理、审计学等相关专业大专及以上学历，本科及以上学历优先，具备扎实的会计专业理论知识，熟悉《企业会计准则》《会计法》及相关财经法规。 - 专业资质：持有初级及以上会计专业技术资格证书，具备中级会计师职称、注册会计师（CPA）优先，熟悉会计核算全流程及税务申报实务操作。 - 工作经验：1-3年及以上财务会计相关工作经验，有同行业工作经验者优先；应届生可适当放宽经验要求，但需具备相关实习经历，能独立完成基础账务处理及报税工作者优先。 - 技能要求：熟练操作用友、金蝶等主流财务软件，精通Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP、函数应用等），能高效处理财务数据；具备良好的财务数据分析能力，能快速识别数据异常；熟悉财务电算化信息系统操作，能完成数据备份与日常维护。 - 职业素养：细致严谨、责任心强，对数字高度敏感，具备良好的职业操守和保密意识，坚守财务诚信，拒绝违规操作；具备较强的沟通协调能力，能与内部各部门及外部机构高效协作；具备持续学习能力，能及时关注会计准则、税收政策变化，快速适应财务工作更新需求。

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景区招聘安全员1位。 岗位要求：需持有安全员资格证或消防设施操作员证。年龄18-45周岁，中专及以上学历，安全工程等相关专业优先；退伍军人可放宽学历，优先录用。身体健康，无妨碍作业疾病，具备户外巡查所需体能。要求1年以上安全管理相关经验，有景区或大型公共场所安全管理经验者优先，熟悉安全生产相关法规。具备安全风险排查与处置能力，掌握应急流程，能冷静应对突发事件。具备良好沟通协调能力与服务意识，熟练使用基础办公软件。 岗位职责：负责景区全域安全巡视，排查关键区域隐患，制止游客违规行为，建立并跟踪隐患台账。定期检查维护消防、救生、安防监控等设施，协助完成特种设备定期检测。参与应急预案制定与应急演练，突发事件时第一时间响应处置并上报。向游客普及安全知识，开展员工安全培训。配合监管部门检查，完善安全台账并定期上报。旅游高峰期及大型活动期间维护游览秩序，处理游客安全咨询与简单纠纷。 薪资福利：薪资面议。提供食宿，社会保险、住房公积金。月休4天，享有15天年假、病假、婚假、产假等。 工作地址：定安县309省道与寻香路交叉口北500米文笔峰盘古文化旅游区。 简历投递邮箱：（邮件主题请备注：应聘岗位+姓名）。

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定安海旅春阳大酒店招聘启事 海旅春阳大酒店现公开招聘以下岗位人员，薪资待遇优厚，欢迎有志之士加入！ 通用福利待遇 所有岗位均享受月休6天、包食宿、法定节假日、缴纳社保、节日福利，保障齐全！ 一、头锅主管 • 薪资待遇：月薪6800元 • 上班时间：09:00-14:00、17:00-21:00 • 岗位职责： 1. 合理安排班组人员工作，协助厨师长做好员工招聘、培训、考核； 2. 制定班组工作计划，管控成本，落实各项规章制度； 3. 现场督导员工工作，保障菜品出品质量； 4. 负责班组安全、消防、卫生防疫及员工健康管理； 5. 做好班组物资、考勤管理，完成上级交办的其他工作。 • 任职要求： 1. 5年以上烹饪工作经验，一级厨师水平，精通炉口技艺； 2. 2年以上酒店厨房基层管理经验； 3. 餐饮专业培训/专科学校毕业，熟悉餐饮管理流程； 4. ，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、精力充沛。 二、炒锅主管 • 薪资待遇：月薪4500元 • 上班时间：09:00-14:00、17:00-21:00 • 岗位职责： 1. 负责每日午、晚餐热菜烹饪，保障菜品质量； 2. 履行值班职责，严守安全消防规定； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 • 任职要求： 1. 1年以上烹饪、2年以上炉灶工作经验，三级厨师及以上水平； 2. 熟练掌握炉灶烹饪技能，3年以上厨房工作经历； 3. 餐饮专业培训/专科学校毕业； 4. 22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、思维敏捷。 报名方式 有意者请添加微信咨询报名：

负责给企业输送员工 长白班 法定假日正常休息

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

岗位描述： 1. 对接公司分配的意向客户，做好信息登记、资料核对与整理； 2. 简单沟通客户需求，做好前期对接衔接； 3. 客户达成合作后，后续全流程由专人负责，无需自己跟进； 4. 纯坐班办公，不用外出、不用应酬、不用自己开发客户。 任职要求：做事细心有耐心，沟通温和，有无经验均可，带薪培训。 薪资福利： 1. 无责底薪+提成+各种奖金+补贴 2. 接受小白，公司一对一带薪培训，一到两天上手； 3. 不加班，准点下班； 4. 员工福利：每周下午茶，每月团建，开单奖，销冠奖等各种奖，总之就是福利多多！ 任职要求： 1. 不限经验，不限学历，欢迎小白； 2. 工作负责认真，善于沟通 3. 接受0经验，老员工一带一，为每位员工提供阶段性的，专业性的培训。

职位描述 1、负责车险续保及转保相关事务，工作场所为室内办公环境 2、配合完成客户关系的维护与跟进 3、享有年终奖、工龄奖、绩效激励奖金，提供五险一金、节日福利，配备员工宿舍与食堂

在电脑平台上进行预售和预购订单 有责底薪5000+提成 9：30-11：30，13：30-17：00 周末双休，节假日 年龄要求24岁以上

工作职责： 1、负责日常航班、车票、住宿及相关事务的预订与费用结算； 2、负责行政后勤事务（如水电缴费、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮水供应、印刷服务等）的对接及报销流程处理； 3、负责公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材、生活用品的采购、清点、登记及维护工作； 4、负责会议组织协调，并协助开展员工活动的策划与执行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备两年行政或后勤相关岗位工作经验； 3. 熟悉常用办公软件及办公自动化设备的操作； 4. 具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5. 为人正直、工作细致、作风严谨、办事高效。

因公司战略升级与洗涤产业园建设需要，现面向社会诚聘行政总监1名。本岗位作为企业重点储备的高层管理人才，将全面介入工厂运营管理，深入参与生产各环节实践，通过系统性培养与实战锻炼，助力优秀管理者实现职业突破，同时推动企业可持续发展。 一、岗位职责 1. 生产运营体系建设：协助总经理搭建并持续优化生产全流程管理体系，参与制定生产计划、推进流程标准化及成本管控工作，提升整体运营效率；熟练操作电脑及生产管理系统，完成数据汇总、文件归档与系统执行落地。 2. 团队与制度建设：协同总经理开展生产团队管理制度的拟定、评审与推行，协调生产、行政、人事等多部门联动，运用办公工具高效处理文档、会议纪要及各类报表事务。 3. 监督与执行落实：统筹监督生产进度、质量控制与安全规范执行情况，及时发现运营异常并推动整改闭环，缓解管理层负担，保障战略任务有效达成；依托系统数据形成监督分析报告，提升问题解决效率。 4. 策略支持与绩效协同：参与生产运营策略研讨和年度规划编制，提出可行性改进建议；跟进会议决策事项落地进展，结合运营数据为绩效评估提供支撑，促进管理水平不断提升。 二、任职要求 1. 学历资质：本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑；持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 2. 经验背景：具备5年以上生产制造型企业管理工作经历，其中至少3年直接管理50人以上车间的实际经验；有中型企业行政人事总监、生产经理等核心管理职务履历者优先录用。 3. 专业能力：熟悉生产型企业的行政与生产管理逻辑，能够独立设计管理体系、制定运营方案，执行力强，擅长应对复杂管理挑战。 4. 技能水平：熟练掌握Office办公软件及生产管理类信息化系统，具备良好的数字化管理应用能力。 5. 管理素养：坚持原则，责任感强，具备团队领导力与跨部门协作能力，有带领团队完成重大任务或攻坚项目的成功案例者优先。 6. 职业特质：年龄30岁以上，具有强烈事业心，认同公司发展理念，能适应高强度工作节奏，具备清晰的职业发展目标。 7. 优先条件：拥有生产型企业规模化运营管理实践经验者优先考虑。 三、我们为您提供 1. 具有竞争力的薪酬待遇：提供与个人能力相匹配的行业领先薪资，充分保障人才价值回报。 2. 高层发展通道：按核心高管标准进行定向培养，通过关键项目历练，逐步晋升至高级管理职位。 3. 系统化成长支持：提供高端管理培训、外出考察学习及行业交流机会，加速综合能力成长。 4. 实战型发展平台：深度参与企业战略规划、重点项目实施与重大决策过程，积累高层管理实战经验。 5. 开放包容的企业氛围：赋予充分职权，鼓励创新思维，打造“能者上”的良性机制，助力人才释放潜能。

负责厂区内务整理、物品归置、日常协助工作，工作轻松简单，无需经验。

急聘：代理记账会计 | 双休 | 社保 | 经验优先 【岗位职责】 1. 账务处理： 负责为多家中小型企业（小规模/一般纳税人）完成月度记账、结账及纳税申报相关工作。 2. 税务申报： 独立办理个人所得税、增值税、企业所得税以及工商年报等各类申报事项，确保准确及时。 3. 票据管理： 整理原始凭证（发票、银行回单等），依据会计准则编制记账凭证，保证资料完整规范。 4. 沟通对接： 与客户沟通基础财税问题，配合处理涉税事务及相关外部协调工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备会计初级职称或以上者优先考虑。 2. 具备1-3年代理记账或全盘账务实操经验，可独立操作小规模及一般纳税人企业全套账务流程。 3. 熟悉国家财经政策与会计法规，能熟练运用金蝶、用友、慧代账等财务软件及常用办公工具。 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识。 【福利待遇】 · 薪资结构：底薪 + 绩效/提成（具体面议） · 工作时间：周一至周五 8:30-18:00，周末双休，按国家规定享受法定节假日。 · 五险一金、节日福利、定期组织团队建设活动

招聘：会计 薪资：6000-10000 精通全套账务处理，熟练掌握生产型企业成本核算、等核心工作；会计基础扎实，专业技能过硬，能熟练操作财务软件；具备吃苦耐劳、严谨负责的工作态度，做事细致高效；有管理会计意识及相关经验，可协助企业搭建管理会计体系、提供财务决策支持

工作职责： 1. 积极融入企业氛围，扎实掌握基础能力，持续提升职业化水平； 2. 掌握非车险业务流程，学习承保与理赔相关知识，参加公司各级培训安排，参与客户拜访、项目投标、标书编制等市场拓展工作； 3. 推进客户及渠道资源的开发与落地，涵盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位、银行、邮政等，并维护现有客户关系与合作渠道； 4. 参与公司部署的其他促进非车险价值成长的相关任务 任职资格： 1. 学历：本科及以上（应届生）； 2. 专业：工学、经济学、管理学、农学、医学等相关专业优先； 3. 综合素质：具备强烈目标感，拒绝躺平心态；善于学习，自我驱动能力强；注重协作，以团队为先

岗位职责： 1、负责酒店日常财务核算及账务处理，确保账目清晰、准确； 2、协助完成月度、季度及年度财务报表的编制与分析； 3、参与成本控制与预算管理工作，提升酒店运营效率； 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉酒店行业财务流程； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作能力； 4、持有相关财务从业资格证书者优先。

会计兼行政，主要负责财务报表，协助完成公司日常行政事务，保障办公环境高效有序，必须熟练使用Word、Excel、PS、PowerPoint等办公软件，具备良好的文书处理、数据分析和报告编制能力。‌‌ ‌行政事务处理‌：熟悉办公室日常事务管理流程，包括文件归档、会议组织、档案管理、办公用品采购与发放等。‌‌

岗位内容： 1. 规划电商平台的产品发展方向，推进产品方案的执行与落地； 2. 深入开展市场与用户需求研究，输出产品需求说明及竞品对比分析报告； 3. 主导产品的功能设计、版本规划、测试验证、发布上线及后续优化迭代； 4. 全流程跟踪产品运行情况，涵盖数据监控、问题排查与缺陷修复等工作； 5. 组织跨职能团队协作，确保项目按计划高效推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上电商领域产品工作经验，对市场变化和用户体验有较强敏感度； 3. 熟悉Axure、Visio、Ps等常用产品设计与图像处理工具； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理经验及项目推动能力； 5. 对行业发展趋势具有前瞻性判断，能准确把握未来方向。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基础的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运作，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。