招聘：旅游咨询员 薪资：3000-5500元/月 吃苦耐劳、有敬业精神，有旅游销售经验优先。

1.用公司指定账号，对接来京旅游的客户，沟通核心需求 2.按公司统一模板制作、调整行程方案（模板清晰易上手） 3.按流程推进成交，坚决不私单、不飞单 4.做好客户跟进记录，配合售前对接与必要售后协调

岗位名称：磁器口讲解员；旅游接待员；揽客销售代表。 岗位要求：1.能够准确、生动、有趣地向游客讲解磁器口的魅力与价值。2.具有良好的语言表达和沟通能力，灵活应变。3.能接受户外工作，抗压能力强，具备主动销售能力。 薪资待遇：1.岗位学习期不超过7天，学习期内有资料或补贴。2.考核合格后，实习期补贴50元/天，实习期为一个月。3.实习期后，基本工资1800元/月（含全勤、餐补、交通费），另有讲解提成和二销提成。讲解场次每月不少于10场，工资发放不足2330元的，补足到2330元。讲解提成：单场讲解费根据不同情况有不同提成标准。二销提成：销售利润的70%作为提成。

旅游联盟负责人 热爱旅游事业，有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识，从事过销售行业者优先录用 薪资福利:全职人员上五险，底薪加提成上不封顶，月薪过万不是梦 招工人数:1名

岗位名称：航旅顾问 岗位要求：1.大专及以上学历；2.普通话标准，有责任心，表达能力及沟通能力强；3.熟练使用各类办公软件；4.有销售经验者优先。 薪资待遇：月薪40006000元。岗位职责：1.负责客户拓展，为客户设计旅行路线并报价，做好后续跟进；2.联系新客户，维护老客户；3.了解航空公司促销价格和奖励政策，确认团队价格。

外联兼职人员 热爱旅游事业，有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识，从事过销售行业者优先录用 薪资福利:全职人员上五险，底薪加提成上不封顶，月薪过万不是梦 招工人数:若干名

岗位职责: 1.与合作伙伴保持良好的沟通与协作，确保业务目标的实现； 2.积极开展旅游产品的销售活动，扩大市场份额； 3.对市场进行持续研究，了解行业动态，为产品优化提供建议； 4.参与制定销售策略，提升销售效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2.具有较强的市场分析能力和商业意识； 3.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者； 4.具有较强的适应能力和学习能力，能够快速掌握新知识。

工作内容： 1.通过面销、地推等方式，开拓适合公司产品的客户群体。 2.负责所辖区域客户的拓展推广和销售维护，实现区域销售目标。 3.客户维护，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4.销售区域：北京、河北、山东等地 任职要求： 1.有旅游、保险理财等销售经验优先。 2.对销售工作有较高的热情，接受出差。 3.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 4.具有良好的沟通和服务意识，能够及时处理客户投诉和问题。 行业经验：有经验者优先录用！ 旅行社保险公司从业者经验优先， 有挣钱欲望，金钱压力者优先. 立即上岗！

工作内容： 1.为客户设计旅游出行方案，为客人设计专属的定制旅游产品。 2.联络已经在公司平台下订单的客户，按客户需求规划行程方案，通过IM和电话为客户报价。 3.处理已有的客户订单，对接各项资源（公司提供），做好规划，预定和协调等工作，最终呈现给客户优质的服务。 4.完成相关的旅游合同等存档管理 任职资格： 1.学历不限，口齿清晰，普通话流利；有携程定制师资格证优先。 2.热爱旅行，最好是接触过旅游行业，或有销售经验，善于沟通。 4.时间充裕，每天在线至少4小时以上；

因业务发展需要，现面向社会诚聘工作人员，具体信息如下： • 岗位名称：旅游相关运营/服务岗（可根据实际需求补充具体岗位，如计调、导游助理等） • 工作地点：北京 • 薪资待遇：月薪5000元，享法定节假日、带薪年假，后续可根据工作表现调整薪资 • 岗位职责： 1. 协助处理旅游线路咨询、订单跟进等工作； 2. 配合团队完成游客接待、行程协调等服务； 3. 整理旅游相关资料，维护客户关系。 • 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力； 2. 工作认真负责，有团队协作意识； 3. 无经验要求，公司提供岗前培训，应届生可投 公司期待热爱旅游的你加入，一起探索行业乐趣！

招聘：电工，保安，保洁 薪资：2800-3500元/月 延庆高铁站物业 招聘：电工1人，保安2人，保洁2人。 工作地点：高铁站。 工作时间：保安，保洁，年后面试4月上班。 联系人：王*士：136****9721 邮 箱：。有意者发简历到邮箱！！！ 电工 1名 任职要求： 1、身体健康，无犯罪记录； 2、有3年以上大型机器设备工作经验； 3、有高压，低压电工证。 4、服从领导安排，工作认真负责。 工作时间：正常班，每周休一天；夜班，上一天休一天。 保洁人员： 岗位职责： 1、负责区域内绿化植物的日常管理和养护； 2、负责区域内的环境卫生清洁、保洁服务； 3、保持地面、墙面、玻璃、灯具、门窗、地毯、电梯间等干净整洁； 4、卫生间无异味、无苍蝇、定时消毒； 5、及时清运垃圾； 6、负责上级部门交办的其它临时性工作； 任职要求： 1、60周岁以下，身体健康； 2、1年以上相关工作经验； 工作时间：正常班，早8点到5点半

招聘，打锅师父1名，工资4500，全勤500，节假日补休，绩效奖，月休4天，年龄55以内，过年不回家，要求服从管理，干活麻利，长期的。地址北新桥

有炒菜师傅吗？

东四环八里庄。有一点儿油工小活儿。有想去的联系我。。

有上夜班的贴砖师傅打电话500

招聘：嘉川旅行社招聘工作人员（带薪休假、提成+节日福利） 薪资：2800-6000元/月 负责旅游线路销售，为客人合理规划行程，促成合作，迖成协议，签署合同，月薪2800-5000元起，带薪休假+提成+节日福利等 咨询热线：133****1888:（杨）

旅游销售 ，年龄35 - 45之间，有销售经验，沟通表达能力强，能适应少量跟团出行 薪资福利:底薪➕提成 招工人数:一位 工作地址:侯马路西

我们是一家由95、00后组成的年轻团队。用真诚死磕旅行体验，主要做新疆、川西两个目的地，也正在开发更多目的地当中，公司从宣发-组团-地接-售后为一体，由计调、运营、销售、领队、美工、钱多多（咪）组成。我们的想法有趣、创意不限，希望你也有一个有想法的人，认可我们的旅游理念，真诚热情的对待每一个客人。 【我们是什么样的？】 探索旅行的更多可能性，发现更多元化的旅行方式 全职签约有审美、有能力和户外经验的40+摄影领队与20+房车领队 更温暖我们不自诩专业，我们只是比客人更了解旅游的朋友。 对于每一个岗位我们想招的人都不一样但一样的是，我们希望招募到可以和我们长期一起前进的小伙伴！希望你喜欢旅游业、也真的喜欢这一份工作，宠物友好办公室，办公室有一只猪咪，喜欢你喜欢小动物。 工作内容： 1.线上接待咨询路线的客人（线下坐班）日常朋友圈更新，把新疆川西云南的雪山、草原、花海变成朋友圈爆款，顺手用话术拐客人下单（积极追单请自带三分社牛属性） 2.公司提供大量精准客资，不需要自己找，不用打电话纯网聊就能开单（社恐人友好） 3.试用期1-2个月(能力优秀者可提前转正） 4.每天客资10-30条，产品质量高，根据个人能力分配客资，客资包管够 薪资构成： 1.底薪2500+500绩效+100全勤+提成50-100/人 2.路线不同提成不同，主做精致小团 淡季5-8k，旺季10k+ 拒绝画饼，做多少事拿多少工资，付出和收获绝对的成正比！！我们是本地地接社，产品质量高，售后快，客资稳定旺季转化率都能达到百分之20及以上，欢迎有能力的老手投递简历 工作时间： 旺季5.6.7.9月，12月-2月单休，其余时间双休 工作时间早晚班：9:00-16:0015：00-22：00 旺季工作强度较大，节假日会调休，下班后也需要回复客人消息，能扛住“甜蜜负担”的速来 任职要求（非常重要！！）： 1、学历大专及以上 2、e人优先：能把「您好」聊成「宝子快来玩」，5G冲浪选手，抖音小红书重度用户优先 j人也行：计划通选手，喜欢做旅游攻略积极学习旅游知识者优先 （客户群体偏年轻，不了解新疆和川西也没关系，入职后都有专人培训的） 3、有销售经验、情商高到能化解客人「我再考虑下」的套路 4、情绪稳定、抗压能力MAX，不加班但销售工作性质就是与生活分不开，介意勿扰 岗位福利: 不定期下午茶、节假日红包、新疆或川西或云南团建 公司全是95后00后年轻人，氛围超好，没有勾心斗角，如果你是想寻求长期发展以及热爱旅游行业的小伙伴，那么欢迎加入我们～ （公司还有猫猫随便撸！）

协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案 负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理 协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利 参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作 二、任职要求 1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先 熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规 具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 能适应节假日、周末轮班和出差安排

一负责旅游产品直播 二有旅游团带旅游团

1、综合薪资10-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正待遇一致，折损 3、月度绩效2000元；实行阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、额外销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假，作息规律 6、享有节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀项目 （具体薪资标准按各城市实际情况执行） 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源 2、完成公司下达的市场拓展任务，依据指定场景模式，精准对接企业客户达成合作，完成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、高中及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于挖掘潜在客户需求 四、公司亮点 平台实力：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品优势：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 业务规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 发展路径：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理模式：互联网化运营，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 【前期电话沟通，客户有意向后安排上门面谈推进合作】 1、熟悉公司产品内容，初期以电话销售为主，完成外呼任务并提高成交转化； 2、通过电话、微信、面对面交流等多种方式与客户互动，挖掘真实需求，推动多轮销售进程； 3、按业务规范定期跟进已有客户，做好关系维护，持续激发客户潜在合作机会； 4、结合实际工作情况，主动反馈并提出可行的优化建议； 5、保持积极高效的工作状态，确保每日工作充实且有效，融合线上沟通与线下拜访； 6、依据公司整体发展目标，按时达成每月既定销售任务。 任职要求： 1、全日制大专或以上学历，普通话流利清晰； 2、须具备三年以上电话营销及线下渠道销售实战经验； 3、性格沉稳，具备出色的表达能力和人际沟通技巧； 4、抗压能力强，思维条理清晰，态度积极向上； 5、拥有丰富的实地销售经验，精通业务谈判，善于应酬，情商高——条件不符者请勿投递！！！ 我们提供给你： 1、稳定的基础保障（无责任底薪）+高额提成激励； 2、系统化带薪培训机制，广阔的职业成长空间，长期专业能力培养支持； 3、公司处于快速发展阶段，更关注个人实力而非仅看学历背景； 4、多样化的团队建设活动，包含定期户外拓展、团建聚会等； 5、氛围融洽的团队环境，同事间协作互助，管理层开明务实，办公场所舒适温馨。

岗位:销售专员，国字开头企业，正规排第一名 2016年成立至今快10年时间了，注册资金5000W，集团⼈数400+ 工作地点:北京朝阳区⼗⾥河⼤羊坊路新华国际广场A座7层 薪资待遇: 1、底薪一直是5000-8000，北京的生活保证妥妥的 2、薪资9000-30000/月（按个人能力）+提成（通提哦）+辅助成单奖金+不定期福利+定期国内外豪华游，新人小白薪资1-2万、人均月薪3.5万，前10名5万以上，前3名10万以上；（靠你的努力程度） 3、无试岗期直接入职+入组老人1对1带 4、公司提供北京或者周边的意向客户，数据精准好开单 5、早9晚6点半，不加班，周末双休，享受法定休息日、超长年假12天、产假、丧家等。 6、公司每天提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建聚会（可自由参与） 7、五险一金齐全 8、公司提供电话卡，电话费报销，无任何数据费用 9、不收个人手机 10、不用穿西装 晋升之路 1、新员工（自愿选择）可享受（免费“带薪”）入职培训、专业培训、营销技巧培训，促进员工持续提升； 2、公司为能力优秀者提供晋升空间 管理层100%是由内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大。 3、业绩优异有足够的晋升空间（公司每三个月会有一次晋升考核）能力强者居之，从不外聘。 4、晋升方向：客户经理-储备主管-正式主管-分店副总-分店总经理-门店合伙人总经理。 5、公司为能力优秀者提供足够的晋升空间，公司需要持续壮大，优异者也可去信门店当负责人，跟随公司步伐，开启成功人生。 任职资格: 1、不看学历看能力，看能力，有销售经验的优先； 2、普通话标准，良好的执行力，有拼搏精神，有勇气挑战销冠业绩目标； 3、不看学历不看经验，具有良好的沟通表达能力，抗压性、稳定性，学习能力强； 4、年龄18-40岁，有销售经验者、能力优异者可放宽学历、年龄要求； 5、公司提供电脑、手机、无占用个人任何产品 电话卡外呼系统全都公司提供，费用公司全额承担 岗位职责： 1、受理客户为高端实力客户，和其他公司无共享。 2、了解和分析客户情况，制定方案。（不用求着客户） 3、负责客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续办理。（不用看客户脸色） 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针） 5、充分利用公司客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程； 注：由公司网络平台提供精准客户群，无需外出开发客户，无需网络找寻客户； 我们只招聘志同道合的人，我想说，这里节奏快，平台很赚钱，具有良好逻辑思维，具有爆发性，并且勤奋踏实的人，欢迎来撩。 薪资范围：18000-35000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；国字头公司好出单，提成通提，无任何数据费工位费等扣款奖金补贴：餐补，房补，话补，全勤奖，苹果手机，电动车，笔记本电脑，平板，霸王餐，个人谈单将金，团建基金，开单红包雨，等等奖品月月不会停试用薪资：5000元/月

海淀区U悦生活 招导购1名，有销售经验会电脑系统上一休一 工资220天2提 随时上班

岗位职责： 1、负责红酒事业部的整体运营与管理，推动团队成员完成个人及团队的销售任务与服务指标； 2、协调红酒生产厂家在生产、销售及物流配送方面的对接工作； 3、面向全国专卖店及终端客户提供支持，监管客服服务流程，保障高水平的客户服务质量； 4、组织并实施客服团队的培训计划，持续提升团队销售能力与客户服务专业度； 5、及时处理客户投诉与疑问，制定切实可行的应对方案，维护良好的客户关系； 6、协同市场部门开展工作，助力销售目标达成并提升客户满意度； 7、汇总客户意见与反馈信息，进行数据分析，为优化销售策略和产品提供依据； 8、定期编制客服运营报告，涵盖关键绩效指标（KPI）及业务表现情况； 9、适时策划并执行红酒招商活动、品鉴沙龙、客户交流会等推广活动； 10、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2、具备5年以上销售或客户服务工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、精通销售流程与客户服务标准，掌握有效的销售方法与技巧； 4、适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力； 5、拥有出色的团队组织与领导力，能有效激发团队积极性与目标感； 6、具备数据思维与问题解决能力，能够依据数据进行业务判断与决策； 7、有在红酒类实体企业从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.开拓新的市场渠道，维护和增强与客户的业务关系； 2.制定销售策略，推动产品销售目标的实现； 3.监控市场动态，收集行业信息，为产品改进和市场推广提供参考； 4.协调内部资源，确保销售流程的顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场脉络； 3.具有团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度； 4.对销售工作有热情，能够独立完成销售目标； 5.有农副产品销售经验者优先。

【50多个职场可根据发展需求、住址通勤距离就近分配】 【递增式无责底薪5200-7700+销售提成，前期月均12-18K+】 【接受应届生、无经验牛人，入职安排专属师傅带教、带薪培训】 一、公司简介： 中国远行集团创立于2009年，专注于中高端企业办公选址服务，助力企业实现商业发展目标。历经16年快速发展，业务已覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、重庆、武汉等全国12座重点城市，现已成为国内商办领域规模领先的内资机构与行业标杆品牌； 二、工作内容： TOB大客户销售岗位，主要面向各类企业及单位高层管理者，依据客户对办公空间、总部基地选址的具体需求与战略规划，提供高端写字楼推荐、选址方案设计、市场数据解读、资源对接等全流程企业咨询服务；曾服务客户包括：中国石油|中国电信|北京市政集团|腾讯丨美团丨网易丨360丨去哪儿网丨平安银行丨北京银行丨京师律所丨星巴克丨红牛丨中国社科院丨猫眼娱乐丨万达集团等多家知名企事业单位…… 三、岗位福利： 1、五险一金 2、周末双休、带薪年假、节日福利、活动奖金 3、团建活动、生日聚会、半年一次国内外集体出行 4、专人指导、带薪岗前培训、系统化商学院课程支持 5、丰富的业余生活（篮球赛、足球赛、英雄联盟等文体竞技活动） 6、办公地点位于CBD核心商务区高端写字楼，团队成员以95后和00后为主，氛围轻松活跃，富有朝气 7、定期组织“远行·爱”公益行动（涵盖环保、助学、帮扶等慈善项目） 8、晋升机制公开透明，管理岗位均从内部选拔培养（实行合伙人发展模式） 四、岗位职责： 1、聚焦高端商业写字楼招商代理工作，为企业客户提供高效办公选址咨询解决方案； 2、对接中大型企业客户，挖掘其办公搬迁或扩展需求，在指定行业范围内拓展潜在目标客户； 3、开发全国布局的优质客户资源，识别关键决策人，协同团队完成客户拜访； 4、按照既定开发计划，定期面谈目标客户，并及时录入公司管理系统； 5、深入掌握客户需求，进行项目匹配、方案制定及商务沟通，推动合作落地； 6、负责新老客户关系的建立与长期维护； 7、熟悉所在区域内的高端写字楼项目信息与市场动态； 8、积极配合同事协作，完成上级交办的其他工作任务； 五、任职要求： 1、年龄22―28岁之间，M身高不低于170cm，W身高不低于155cm； 2、学历不限专业，需统招全日制大专及以上； 3、形象良好，普通话标准，性格外向，心态积极，追求成长，热爱销售事业，有意向长期从事销售领域者优先考虑； 4、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 5、具有较强的逻辑分析与问题解决能力； 6、工作热情高，职业素养强，能在快节奏环境中保持稳定高效输出； 六、岗位经验：不限；拥有成熟人才培养体系，欢迎无经验新人加入； 七、晋升通道：顾问—师傅—经理—股东合伙人—城市总 【这是一家充满温度、具备发展潜力且重视人才的企业，期待成为您职业发展的理想之选！广阔天地，职等你来】

接收应届生小白！无需工作经验 面试通过即可快速入职，主管一对一全程带教 一.任职要求 性别不限，经验不限 二.薪资福利待遇 ①普通顾问：无责任底薪大专6000本科7000985/硕士8000（含海外学历）+最高45%提成+季度及年终奖励 综合收入3000-30000+全勤奖+各类补贴，新人平均月入3.5W，业绩前10可达10W以上，前三名超20W（每月约有3人月薪突破20w） 二级主管：打破基层薪资结构，月均收入6W-10W 一级经理：以合伙人模式依托平台自主创业，月均收益40W+ ②依法缴纳五险一金，每周组织团建、生日派对等丰富活动，定期开展国内外旅游与峰会交流，团队年轻化，以95后为主力 ③严格执行国家法定节假日制度，带薪年假享12天 ④新成员享有系统入职培训、专业课程指导及营销技能提升课程，助力职业成长 ⑤为表现突出者提供广阔晋升通道（确保3个月内实现晋升），助力每位员工实现管理梦想

意法二楼 招聘，销售2名 店长1名， 要求：身高158以上，有工作经验 ，热爱服装 ，沟通能力强 性格开朗 电话

公司福利： 1.早九晚六，午休一个半小时，双休及法定节假日均按国家规定执行，享受带薪年假、婚假、病假、产假、陪产假、丧假等； 2.每年安排免费健康体检，每月组织团队建设活动、聚餐、发放生日礼品、提供下午茶及节日红包等福利； 3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 4.薪酬结构为底薪+提成+多项奖金，新员工综合收入普遍在8000-20000元之间； 5.奖励机制完善，包含开单奖、周奖励、月度奖、销售冠军奖等多项激励； 6.实行扁平化管理模式，无强制业绩考核，无着装限制，营造轻松高效的工作环境； 7.公司直招岗位，工资每月15日准时发放，确保不拖欠、不克扣； 8.不设空降管理岗，杜绝外部直接聘任主管，晋升通道完全公开透明（从销售顾问到经理助理、经理至销售总监）。 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过线上或电话方式与客户进行有效沟通； 2.所分配客户均为已开通付费功能的意向用户，无需盲目外呼； 3.成功签约后客户移交大客户部负责后续维护与升级，相关收益可获得50%分成，无需承担售后服务工作； 4.负责合同签署、回款跟进，并及时向上级反馈客户动态及市场信息。 岗位要求： 1.具备大专及以上学历； 2.性格积极乐观，表达清晰，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3.热爱销售行业，富有激情，是否具备销售经验均可报名。