岗位职责： 1. 在商超指定点开展客户拓展工作 2. 推广产品包括种植牙、牙齿矫正及儿童齿科服务 3. 引导潜在客户到门诊完成后续咨询与成交 任职要求： 1. 具备1年以上面对面销售或地推相关工作经验 2. 年龄要求为18至50周岁 3. 性别不限 4. 学历需达到高中或同等及以上水平 岗位福利： 1. 提供五险一金 2. 每日餐补15元 3. 实行大小周休息制度 4. 享受带薪年假待遇

汽车销售

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑 5打造卓越的用户服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极拓展潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，并提出优化建议与反馈 9维持msc门店的视觉陈列规范及后续标准，确保展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域具有信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居方向，能快速掌握新产品功能 2热衷销售工作，勇于挑战目标，适应变化并积极应对 3具备自主学习能力，思维敏捷，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5沟通表达能力强，性格真诚热情，诚实守信，能与客户自然互动，建立朋友式的服务关系 6能配合灵活的工作时间安排，服从业务实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者，优先录用并享受优厚待遇

【岗位定位】 比肩医生、律师、资管师的核心专业岗位，专注于高净值客户的健康与财富综合解决方案。 【核心职责】 为高净值客户提供专业的资产配置与资金管理规划。 深度整合公司自建高端养老社区、二甲级医院资源，为客户量身定制医疗养老一体化解决方案。 依托公司平台资源（客户资源、高端酒会、养老社区/医院参观、长寿时代主题活动等），通过专业讲解与场景化营销（如讲师促单），促成服务落地。 【核心优势】 1.卓越发展 晋升快：明确储备主管发展路径，快速进入管理层。 平台赋能：公司提供强力支持，助您高效组建并管理自有精英团队。 高薪资：极具竞争力的综合薪酬回报（详见薪酬架构）。 2.无忧启航： 易上手：工作流程清晰，公司提供系统化培训。 团队协作：销冠团队全程带教，经验分享无缝衔接。 3.品质生活： 工作节奏：早九晚六（弹性），午休2小时，月休8-10天。 日常福利：月月团建，至少两次境内外高端旅游奖励。 【薪酬架构】 浮动底薪：16,000-40,000元/月(基于绩效表现浮动) 高额提成：业绩提成比例高达20%-50% 丰厚奖金： 季度奖：季度业绩的14%(年度4次) 年终奖：年度业绩的9% 持续奖：年度业绩的8.8% 长期服务奖：过往累计业绩的4%/年(随司龄增长) 说明：年终奖及后续奖项基于年度业绩计提；长期服务奖基于历史业绩总和及司龄计提。

1、负责北京地区一二手商业地产的买卖及招商服务，协助投资客户配置北京优质不动产资产 2、工作流程清晰，内容简洁高效，公司提供高质量客户资源，成交率保持在80%以上 3、企业氛围积极向上，团队协作紧密，团建活动温馨有爱，实行无分佣、不分单机制，内部关系融洽和谐 4、具备长期发展战略布局，公司覆盖九大核心城市，为北京规模最大的商业地产服务商，拥有全市独家房源资源优势

工作内容： 1.通过电话与公司提供的高意向金融客户沟通，解答其咨询问题，推进业务合作事宜； 2.接待上门咨询的高需求客户，进行高效沟通并促成业务成交； 3.按照公司标准化流程开展工作，无需自主开发客户，无需拨打陌生骚扰电话。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，有客户对接、咨询服务相关经验者优先； 2.拥有目标感与执行力，愿意通过沟通达成业务目标； 3.本科及以上学历可享受专项学历补贴（无学历要求也可应聘，底薪7000起）。 薪资福利： 1.无责底薪6000元+500元话补+500元全勤奖=7000元底薪，本科额外补贴1000元（底薪8000元）； 2.业绩提成按阶梯计算（0-5万15%、5-10万20%…25万以上40%），业绩奖金3k-3w不等； 3.转正奖励当月2000-3000元、次月1000-2000元； 4.公司配备标准化培训体系，新人可快速掌握工作内容。 工作优势： 公司提供高精准、高意向的客户资源，成交率高，无需看客户脸色，无需盲目开发客户。

一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，积极参与公司组织的各项技能培训 2、邀请客户实地参观养老社区项目或参与宣讲会，介绍项目内容，推动入住权销售，现场完成洽谈签约 3、公司配备高端客户维护平台，并提供一对一专业技术支持 4、客户资源由公司统一提供！！！ 5、晋升通道健全，成长周期短，晋升机会多 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，不限专业 2、经验要求：具有一年以上的销售工作经验 3、年龄范围：24至50周岁 4、能力要求：具备较强的抗压能力，工作认真负责，持续学习意愿强，服务意识突出，追求高收入目标，敢于挑战自我，语言表达流畅 5、其他要求：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪 三、薪资待遇： 1、薪资标准：月度底薪4000-40000元，综合年薪30万以上 2、提成结构：20%-40%提成+方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年至少4次旅游福利+专属定制化培训支持 职位福利：绩效奖金、弹性工作制、海外旅游、团队管理机会、每年多次调薪、行业资深导师指导、多次晋升空间、团队氛围积极活跃

福利待遇： 1、免费提供员工宿舍，真正不收费 2、试用期底薪6500+提成+奖金，转正8000+提成+奖金 日结100-500，上不封顶，当天结算。 3、行业领先的培训机制（每日带薪培训与传统师徒制双结合） 4、公开透明的晋升通道，每两个月一次晋升考核 5、全北京范围自由选择工作地点，上班时间自主安排 6、依据个人能力获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等多项荣誉奖励 7、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、球类赛事，优秀员工可携家属参加旅游……丰富多彩的团队活动，让您体验如家般的温馨 强大平台支持，为您提供坚实保障 岗位职责： 1、整合线上线下的多维度营销方式，推广公司实体产品，提升销售效率，采用团队协作模式开展工作 2、定期维护客户关系，建立稳定持久的合作基础 3、开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖区域 4、团队氛围和谐融洽，无需担忧经验不足，配备专人一对一指导与带教 岗位要求： 1、年龄18-28周岁 2、能吃苦耐劳，有奋斗精神 3、积极学习，具备拼搏意识 面试地址：北京市丰台区刘家窑嘉业大厦一期a座807 乘车路线：地铁五号线刘家窑站c口出 职位福利：五险一金、包住、年终分红、节日福利、员工旅游、绩效奖金、全勤奖 职位亮点：晋升空间广阔、专人指导带教

招兵买马 因公司业务扩大，现广招销售精英，先不谈梦想，只谈工资待遇 招聘数量：10人 ️️工作岗位：企业股份销售顾问 工作地点：朝阳区瑞赛大厦 ️待遇：纯无责任底薪6000，业绩浮动底薪6000-10000 业绩提成：2% 【月团队聚餐，团队活动】 ️️要求：18-30岁，五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，敢于挑战高薪职业 ！引领未来[耶]！一起奋斗，一起辉煌，等你来挑战[强][强] ！不怕你没经验，就怕你对金钱没有欲望

北京市东城区招广告安装

前厅主管 年龄16到35之内 薪资福利:7到8千底薪加提成，包吃包住，住宿环境优离得近 招工人数:多名 工作地址:北京东城区北京站附近

紫光园东城区、海淀区招聘 传菜员：10 服务员 ：10 迎宾员 ：10 窗口售卖 ：10 三方打包：10 烤鸭专员：10 月休4天，管吃管住，宿舍近，三个月公司发一次福利，干满一年有带薪5天年假。 欢迎加入

北京东城宾馆招工 岗位：宾馆服务员 - 工资：15元/间，多劳多得 - 待遇：管吃管住，吃住都在酒店 - 用品：不用自带被褥、洗漱用品，酒店提供 - 要求：年龄20–55岁，会做客房保洁即可 - 地点：北京东城区 电话

急招配送员！站长直面（非中介）！ 招聘要求: 1.会骑车看导航 2年龄18-55周岁(有类似配送经验可放宽年龄) 岗位职责: 1.根据平台派发的单量，按照提示去指定位置取货，准时送到客户手中(或顾客指定的位置) 3.公司可提供住宿和电瓶车，有骑手餐厅，可以预支工资 薪资待遇: 每天单量60-70之间，多劳多得，平均薪资12000上不封顶 2.公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排 3.奖金补贴：远距离配送补贴、超重货品配送补贴、恶劣天气配送补贴、全勤奖、

汽车销售 熟手 底薪 加提成 合作模式

全广东50多家售后点 在广东专业招新能源货车租售! 厂家直租、正规公司、无套路 面包车小货车到4米2新旧车、多尺寸款式

1. 二手车检测、估价、收购； 2. 看车、拍照、资料整理； 3. 懂过户流程、车辆手续查验。 任职要求： 1. 热爱汽车行业，愿意长期发展； 2. 会开车，有驾照优先； 3. 勤奋踏实、学习能力强、服从安排； 4. 有无经验均可，新人可带。 薪资待遇： 学成上岗：10000-20000元 上不封顶 包教包会，提供晋升通道。

只要销售 岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上引流、老客户转介等方式完成月度销售目标 3. 协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等全流程服务，提升成交转化率与客户满意度 4.定期跟进意向客户，维护已购车客户关系，促进增购、置换及口碑传播 5. 及时录入CRM系统客户信息，准确反馈市场动态与竞品情况，配合团队开展营销活动 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎应届毕业生加入 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型 5. 认同公司文化，责任心强，有团队协作精神和结果导向意识

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准匹配客户需求与车型配置 2.主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上咨询、线下活动等多渠道拓展销售线索 3.独立完成报价、合同签订、金融方案推荐及交车全流程服务，提升成交转化率 4. 定期跟进已购车客户，维护客户关系，促进增购、置换及转介绍 5. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息与销售进度，配合团队完成月度销售目标 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型 5. 形象端正，亲和力强，具备基本办公软件操作能力

先申明，我们是一家与银行对接合作的正规助贷机构，欢迎小白加入，接受零经验人员。入职后提供一对一指导和带薪培训，要求工作积极主动、有责任心，具备良好的沟通表达能力和抗压能力。无需行业背景，只要你热爱销售，渴望高收入，愿意挑战自我，这里就是你的舞台。 【工作内容】 利用公司提供的精准引流数据，通过电话邀约客户到公司进行线下签约审核，协助有资金需求的客户完成贷款办理流程。 公司提供高质量、非重复的意向客户资源，无需自行开发客户，避免无效拨打，成单率高，开单速度快。 底薪9000元+15%-40%提成+奖金（3000-30000元区间）+年终奖+多重福利，面试通过即可立即上岗，办公地点临近地铁东四十条！ 你能获得什么： 1、金融领域高薪资，收入水平远超多数行业。 2、大型金融平台发展稳定，收入持续可观，规避中年职业转型压力。 3、北京区域业务快速扩张，表现优异者最快两个月可晋升为团队主管。 4、系统化电销与面谈实战训练，长期积累将成为销售精英与谈判达人！ 5、福利待遇：五险一金、下午茶点、节日礼品、月度团建、年度两次旅游、带薪休假、现金奖励等。 蛟龙不栖浅水，只赴浩瀚海洋；凤凰不落丘陵，只栖最高山巅。只要你有拼劲、有目标、有赚钱的决心，就赶紧加入我们！只要踏实肯干，收入没有天花板！

有无经验都可以接受，接受小白，来了有师傅一对一带，公司氛围非常轻松，都是90后00后小伙子小姑娘 工作内容 1、根据平台筛选的客户资源，精准对接客户(不用大海捞针，一步到位) 2、引导客户加微信/电话沟通，了解客户真实想法(让我们聆听客户的内心声音吧) 3、根据客户需求进行面谈完成促单(社恐不必担心，我们有牛人带你，保证单单顺心) 薪资待遇 无责底薪7000提成百分之40提奖金3k～3w

职责描述： 1.负责金融期货重点客户的持续跟进与关系维护工作 2.深入挖掘金融期货客户潜在需求，研究分析并制定可行的解决方案及执行计划，向公司内部相关部门清晰传递客户需求 3.针对金融衍生品提出营销策略、宣传推广及客户维系等方面的优化建议 4.主动拓展金融期货市场，寻找潜在客户资源，推动新市场的开发与布局 5.及时向客户提供金融期货相关的市场资讯、研发成果及交易策略支持 6.完成上级领导安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力与专业素质

我们提供入职首季度免业绩考核，给予充分的成长时间与空间，公司定期组织项目培训，帮助新人快速上手并融入工作节奏； 团队由负责人一对一指导，签约环节更有高层亲自支持，提升成单效率，海外分公司协同服务客户，不定期安排客户赴希腊、迪拜、日本、马来西亚等地实地考察，专注服务高净值人群； 专业市场团队全程提供客户资源支持； 我们希望你对工作积极主动，有强烈的进取心和收入追求，热爱销售事业，年龄30岁以下； 不限行业背景，但需具备销售相关经验（欢迎有意深耕销售领域的伙伴加入）； 福利方面包含入职即缴五险一金，办公环境高端舒适，节日福利礼品精致丰富，周末及法定节假日正常休息，团队成员颜值在线，氛围轻松愉悦。

面向企业团购推广，以高端礼盒装作为企业福利面向B端市场，可电话约访，也可陌拜！有渠道销售经验者优先！

职位描述： 1、该岗位为“售后服务销售岗”，公司配备部分客户资源支持； 2、该岗位实行“有责底薪”3000元—80000元/月（面议），提成区间为20%-55%，另享10%额外奖励，配有年终奖金、住房公积金及五险补贴，每年组织4-8次境内外旅游活动，提供集团、总公司及分公司多层次不定期培训机会，岗位平均月收入达35000元； 3、晋升机制高效：不看资历、不看外貌，专注轻创业模式，最快半年内可晋升为经理，表现特别优异者可进入聘才专项通道，优先提拔至管理岗位； 4、每周举办5场以上“沉浸式客户互动活动”（可根据个人时间灵活参与），如：泰康自建二级医院健康体检、参观泰康养老社区并参与采摘体验、泰康集团大厦客户答谢会暨晚宴、各类手工DIY活动、全国多地泰康养老社区参观与旅居体验等； 5、若计划在保险行业长期发展，泰康将是理想平台；业务不仅涵盖多元保险产品，更拥有中高端人群广泛认可、行业领先的“养老社区”服务体系。 泰康之家养老社区概况： 自2007年布局医疗养老产业以来，目前已在全国37座城市布局45个社区，其中25个已正式运营，覆盖“北京、上海、广州、成都、武汉、苏州、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、南宁、宁波、深圳、郑州、合肥、重庆、青岛、南京等”主要城市。未来三年将拓展至50城以上连锁布局，总投资逾1000亿元，所有项目均为自主拿地、统一运营，每个社区均配套具备医保资质的二级医院。泰康坚持不销售房产，产权全部自持，未来入住泰康“全国任意社区”需持有价值300万元以上保单（支持分期投入）。北京泰康之家·燕园自2015年6月26日投入运营以来，综合满意度持续保持在98分以上；东城区安定门“和平府”医疗照护社区已于2024年7月启用，海淀西北旺照护社区将于2025年5月开业，北清路照护社区（筹建中）；预计未来五年内，北京将新增3个各含2000户规模的大型社区，并在三环内规划建设“20多个医疗照护型社区”。 任职资格： 1、年龄27-50岁，品行端正，具备诚信意识与责任心； 2、大专及以上学历，是否具备相关经验均可报名； 3、过往年收入达到20万元以上，对现状不满足、愿意接受挑战者优先。 工作时间： 周一至周五（弹性工作制） 我们承诺： 凡投递简历并通过两轮面试者，均将安排至北京地区综合实力排名前三的团队！即便无保险从业经验，依托系统化、专业化、多维度的培训体系，配合导师一对一指导，三个月内即可实现快速成长并取得突出业绩！

岗位职责： 1.负责高端客户服务团队的统筹管理与业务指导，保障服务品质稳定高效 2.策划并落地客户服务方案，持续优化客户体验与满意度 3.跟进服务执行流程，快速响应并处理客户反馈，维护良好客户关系 薪资待遇：13000-15000元/月，业绩优异者收入上不封顶 底薪标准：9000元 薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金 年龄要求：24-45岁 学历要求：全日制大专及以上，能力突出者可适当放宽条件 工作时间：灵活自主安排 客户支持：公司统一提供客户资源及专业化服务平台 晋升机制：公开透明，发展通道清晰明确 优先考虑：具备销售相关工作经验的应聘者

爱康体检作为健康管理体系的领先品牌，始终坚守“以质取信”的核心理念，专注于为各类企业客户提供高水准、定制化的健康检查与管理解决方案。依托先进的检测设备、资深的医疗团队以及深厚的行业积淀，我们在业内持续获得高度评价。伴随业务不断扩展，现面向社会诚招优秀的ToB销售精英，携手共进，开拓健康管理新未来！ 工作方向： 1、主要职责：拓展金融及泛金融领域内的大型战略客户资源，聚焦银行、保险类机构，开展员工健康福利计划、增值服务合作及产品体系搭建等相关业务 2、行业前景：行业发展势头良好，企业运营稳健，医疗健康体检属朝阳产业，年均增速显著 3、薪酬回报：待遇优渥，表现突出的销售人员年薪可达百万 4、成长空间：晋升通道畅通，业绩达标者每年享有一次晋升资格 5、品牌形象：公司为细分领域头部企业，市场排名领先，具备显著竞争优势 任职要求： 具备B2B相关工作经验，擅长跨行业资源整合与商务拓展，不拘泥于过往行业背景，对市场趋势具有敏锐的判断力和分析能力，抗压能力强，思维缜密、条理清晰 1、本科及以上学历，年龄25-30岁 2、拥有企业客户或行业客户销售经历，工作积极主动，责任心强，能应对高强度工作挑战 3、做事细致耐心，具备优秀的逻辑思维与洞察力，思考严谨 4、具备良好的理解力、沟通协调能力及语言表达能力 5、形象端正，反应灵敏，具备成熟的销售技巧与方法 6、熟练使用PPT、Excel等办公软件 工作时间：朝九晚六，周末双休 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资＋月度额外激励＋季度新签单最高奖励5万元 2、完善的休假制度：带薪年假、带薪病假及国家法定节假日 3、全面的福利保障：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金 4、丰富的员工活动：团队聚餐、节日联欢、外出旅游、优秀员工表彰等 5、多元化的培训支持：带薪岗前培训，在职个人发展提升计划 6、广阔的发展平台：支持内部转岗（横向发展）与纵向晋升 工作地点：五号线灯市口

岗位职责： 1、规划并落实销售策略，确保完成公司下达的销售指标； 2、带领销售团队，推动业绩增长，持续优化销售工作流程； 3、开发并维护核心客户资源，积极开拓新市场与潜在客户； 4、研究市场发展动向，为产品升级和营销方案提供有力支持。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与领导才干； 2、具有深厚的销售背景，尤其在高科技或健康养老行业有相关经验； 3、具备良好的商务谈判水平及客户关系维护能力； 4、能够把握市场变化趋势，制定并落地有效的销售方案。

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述 注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目 注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力 中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野 我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地 为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间： 周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定；14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 规划师一般综合收入20-50万/年，如同律所/会计事务所一样，采用保险代理合伙人制度

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述 注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目 注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力 中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野 我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地 为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间： 周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定； 展业时间： 周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年， 采用保险代理合伙人制度