工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：晚班 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-09 兼职岗位，行政事务管理，办公室负责人

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，确保动物健康生长 2.定期开展疫病监测与免疫接种，配合兽医做好疾病预防、诊断及基础治疗工作 3.记录养殖数据（如采食量、体重、产蛋/产奶量、发病与用药情况），定期分析并优化养殖方案 4. 参与饲料配比评估、圈舍设施维护及生物安全体系建设，提升养殖效率与动物福利水平 5.遵守动物防疫法及相关环保规范，落实无害化处理与粪污资源化利用要求 任职要求： 1.学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先，持执业兽医资格证者优先 2.养殖经验不限，有规模化养殖场实操经历或应届毕业生均可，具备责任心与吃苦耐劳精神 3.熟悉常见畜禽生理习性及疫病防控知识，能独立完成基础护理与应急处置 4. 具备良好沟通能力与团队协作意识，适应场区驻点工作及轮班安排 5.无传染病史，热爱农业事业，认同绿色、标准化养殖理念

我场因扩大规模现向社会招工 条件如下。 一，身体健康，视力正常。听力好。 二，年龄20至55岁，有劳动力。 三，能，用智能手机，能拍照，视频，等。 四，能写字，有一定的文化基础，与交流能力。 五。工作有责任心，能吃苦耐劳。 六，月薪4K-6K，包吃住交社保招饲养员2名 七，熟手优先，夫妻工优先。 八，工作地点，四川省宜宾市范围，。 联系人：许先生

工作认真负责任，听从管理安排

产房饲养员：接产，消炎，母猪饲养管理，仔猪护理等 配怀饲养员：配怀母猪饲养，卫生，参与调栏换配种等 保育饲养员：保育猪饲养，免疫保健，转群卖猪等 育肥饲养员：育肥猪饲养，免疫保健，转群卖猪等

喜欢养殖的优先安排

岗位职责： 1.负责猪场育肥猪的日常饲养管理，包括喂料、巡栏、健康观察及环境控制，确保养殖过程科学规范。 2.独立完成栋舍的全流程管理，做好猪只分群、转栏、出栏等生产操作，保障生产效率。 3.配合生产区与生活区的协调工作，严格执行生物安全制度和防疫流程，降低疫病传播风险。 4.及时记录养殖数据，如采食量、体重增长、用药情况等，协助上级完成生产分析与优化。 5.定期清理和消毒养殖区域，维护圈舍卫生，确保猪只生长环境安全舒适。 任职要求： 1.年龄55岁以下，身体健康，能适应养殖场封闭式管理及轮班工作。 2.有育肥猪饲养相关经验，熟悉猪只生长习性和常见问题处理者优先。 3.吃苦耐劳，责任心强，具备独立管理栋舍的能力和团队协作意识。 4.学历不限，接受过畜牧兽医类基础培训或有同类岗位工作经验者更佳。

我场因扩大规模现向社会招工 条件如下。 一，身体健康，视力正常。听力好。 二，年龄20至65岁，具体年龄看身体情况，有劳动力，有工作沟通能力 三，能，用智能手机，能拍照，视频，等。 四，能写字，有一定的文化基础，与交流能力。 五。工作有责任心，能吃苦耐劳。 六，包吃住，工资底薪4000元至6000元以上，加，绩效考核。 七，熟手优先，夫妻工优先。 八，工作地点，四川省宜宾市范围。招满为止 联系人：许先生

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，确保动物健康生长 2.定期开展疫病监测与免疫接种，配合兽医做好疾病预防、诊断及基础治疗工作 3.记录养殖数据（如采食量、体重、产蛋/产奶量、发病与用药情况），定期分析并优化养殖方案 4. 参与饲料配比评估、圈舍设施维护及生物安全体系建设，提升养殖效率与动物福利水平 5.遵守动物防疫法及相关环保规范，落实无害化处理与粪污资源化利用要求 任职要求： 1.学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先，持执业兽医资格证者优先 2.养殖经验不限，有规模化养殖场实操经历或应届毕业生均可，具备责任心与吃苦耐劳精神 3.熟悉常见畜禽生理习性及疫病防控知识，能独立完成基础护理与应急处置 4. 具备良好沟通能力与团队协作意识，适应场区驻点工作及轮班安排 5.无传染病史，热爱农业事业，认同绿色、标准化养殖理念

50岁以下，工资4500一5000

找个一字头挖机驾驶员，宜宾周边，耍起的联系我。<br/>岗位职责:<br/>1. 和自卸车配合就位准、节奏跟得上<br/>2. 多台挖机一起干不抢活、不挡道<br/>3. 高压线、管线边干活保持安全距离<br/>4. 每日打黄油、检查斗齿、销子

招聘：搅拌车驾驶员50名，工作地点：宜宾市高县工业园区，叙州区，要求持B2以上驾驶证，3年内无重大交通事故证明，无犯罪记录，50岁之内，有一年以上驾驶经验。待遇：，工资保底3000，加绩效考核，轻轻松松上8000，公司包吃住。

急聘秩序维护员，现在就可以上岗的 【工作地点】西区 【工作时间】8小时 【薪资待遇120一天 身高1.70以上 【工作内容】现场秩序、人员及车辆引导、简单巡逻值守，工作轻松易上手 【招聘要求】18-45周岁，穿黑色鞋子，服从现场管理安排，有安保经验者优先 【其他】无需保安证，人到即可上岗，现场统一安排工作事宜 有意者电话联系

新能源厂 岗位： 二保焊工 （大量面试） 班次：长白班，包吃包住 年龄：20岁–52岁 工资：23+1元每小时， 月综合工资：6000–9000 要求：熟手试岗通过均可以上班，有证优先，无证技术到位也可以。 品检，高中学历，20-40岁，有五金经验，会用量具，会简单平面图纸，适应加班，长白班，包吃包住， 工资：17一个小时。

找个长期开轮挖的老师，大多数在高新区，

行政管理 1.每天安排下属工作 2.负责会所所需的食材采购 3.维护会所。 年龄28-48 男女不限 必须有三年管理经验。社会阅历丰富，形象气质佳

招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求： 1、年龄40岁以内本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验，有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实，熟悉各类公文写作，具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，持有C1驾照，要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:00-13:00,15:30-18:30，薪资4000-5000 上六休一，法定节假日休

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政相关制度与流程，监督落实，持续提升行政服务响应速度与质量 4.管理行政预算，控制办公采购、物业、差旅等成本，确保合规性与性价比 5.协同人力资源部门开展企业文化建设、员工关怀及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及突发事件应对能力 4. 形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力 6.具备一定的法律知识基础。

负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。 统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。 管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。 对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。 管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。 任职要求 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。 3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。 熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。 具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。

临西滤清器工厂招聘 流水线普工10-30名（计件），男女不限 会计 1名 生产经理 1名 质量主管 1名 质检员 5名 销售经理 5名 办公室主任 1名 人事主管 1名 仓库装卸工 5名 司机 2 名 搬运工 采购管理人员 1 名 业务跟单文员 5-10 名 本公司福利待遇优厚，工资准时发放，常年有活，多劳多得 工作地点：临西县轴承工业园区小微企业附近 联系☎

高县恒远兴城超磅健身招聘前台，年龄在22至35之间，形象大方得体，有良好的沟通能力，底薪餐补全勤提成，联系人:王先生，

主要职责: 1.制定和执行行政政策和程序，以支持律师事务所的运营效率。 2.管理日常行政运作，包括但不限于设施管理、采购、文档管理、会议安排等。 3.监督行政预算，确保成本效益和财务合规性。 4.领导和管理行政团队，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展。 5.与合伙人和律师团队合作，确保行政服务满足业务需求。管理事务所的风控和合规事务，包括合同管理、风险管理和政策遵守。 6.代表事务所参与外部会议和活动，建立和维护关键的商业关系。处理紧急情况和危机管理，确保事务所的运营连续性。 任职要求: 1.大专或同等以上学历，法学、管理、人力资源等相关领域优先。 2.至少2年的行政管理经验，有律所或专业服务行业背景者优先。 3.有品牌宣传营销经验优先，包括短视频创作、公众号运营等。 4.出色的组织、领导和沟通、协调能力。 5.能够在快节奏和不断变化的环境中工作。 6.熟练掌握MicrosoftOffice套件和其他办公软件。 7.良好的预算管理能力。 8.能够独立工作，也能管理团队。 9.高度的职业道德、服务态度、保密意识。 10.年龄要求:28-45岁，条件优秀者可放宽年龄要求。

)招工，四川宜宾800头左右育肥猪场，招聘养过的熟练工人2人。要求会治病打针，懂简单水电，能独挡一面，基础工资8500元/月，绩效：全勤2400元/半年，成活率在96%及以上奖5000元/半年，料肉比300斤以内2.8：1奖5000元半年。联系电话

夫妻工优先，能吃苦耐劳，热爱养猪，简单治疗打针，有工作经验的，饲养员2名，场厂1名，场厂有3年以上的管理经验，懂治疗，保健，懂水，电，应急处理。

薪资2300包吃住、加全勤、加提成、要求吃苦耐劳、不偷奸耍滑、有责任心、

要熟手，能打针，看病，

岗位职责 1、从事专业人事工作，根据上级安排落实各项人力相关事务，能够独立承担并完成所辖工作任务； 2、推动公司各项管理规章在实际工作中的落地执行； 3、落实人力资源管理各模块操作流程及制度实施，协同支持其他业务部门的配合需求； 4、负责人事合同管理，办理员工入职、离职、调动等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调处理人员招聘、入职、离职、转岗、晋升等事项； 6、负责人力资源相关资料、档案的整理与管理工作。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、掌握人力资源各模块的操作流程，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，拥有基础的网络应用知识。

1，总经办事务推进和处理2，人事管理与招聘 3，会议管理和统筹4，日常办公环境和场地事务等

（一）行政管理 1、制度建设与完善 制定、修订并优化公司行政管理制度，涵盖办公环境维护、物资调配、文档归档、会议组织等方面，推动行政工作实现规范化与标准化。 监督各项行政制度的落实情况，定期核查各部门执行效果，针对发现的问题提出优化建议并推动整改。 2、资源统筹与管理 统筹管理公司各类办公资源，包括办公场所、设备设施及日常耗材，科学规划配置方案，提升使用效率，减少运营开支。 负责固定资产全流程管理，建立台账明细，定期开展资产清查，保障资产完整与安全。 3、活动策划与组织 牵头组织公司重要活动，如年度大会、团队建设、商务接待等，强化企业文化建设，增强团队向心力。 编制活动经费预算，合理控制支出，确保活动执行质量符合既定目标。 （二）人力资源管理 1、招聘与人才发展 健全人才培养与成长机制，设计员工培训计划与职业发展路径，支持员工能力提升，实现个人与企业协同发展。 2、绩效管理体系建设 组织开展周期性绩效考核，汇总分析评估结果，为管理决策提供数据支撑，并通过持续改进策略提升组织效能。 3、薪酬福利管理 核对员工薪资计算、社会保险及住房公积金缴纳等事项，保证各项待遇准确及时发放。 4、员工关系管理 构建积极健康的员工关系体系，关注员工思想动态，妥善回应员工意见与需求，打造稳定和谐的工作环境。

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