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岗位职责： 1. 负责驾驶B照准驾车型附近倒短5公里内（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并反馈车辆异常情况 3. 规范填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收流程 4. 遵守交通法规

B2驾照司机

给学校单位送食材，不上下货，每天两趟，一个月7000-9000，包吃住，你就来个人，，休4天买社保B照C照司机

才领证的新手勿扰，年龄40岁内，跑省内冷藏车，新车自动挡！负责清点货物、车尾交接货物，需要车内搬一下，送过餐饮门店的优先，责任心强，爱惜车子，稍微熬点夜，事多歪心思的不来，不懂的可以带会。

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长安10层散拼需要4个木工师傅，感兴趣请联系杨总

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叉车工，3工作地址:南江东榆工业园区8:00-20:00两班倒综合工资：5000-7000元/月厂区原料、硅料、光伏组件、纸箱、托盘、物料上下货车、装卸车18岁—40岁，有叉车证，中专/高中及以上

招聘：焊工，专业维修宽体车大梁，要求有驾驶证会开车，地址：内蒙古鄂尔多斯弓家塔：

急招一名泥头车修理师傅，工资待遇面谈，工作地点:盐田，联系电话: 邓

招修理工两名，要求有内蒙‘其他岗位工’操作证，准旗川掌附近煤矿，工资一万二，有意向的与我联系彭厂长

梧州市岑溪市招渣车维修

甘孜藏族自治州巴塘县招渣车维修

司机招募令： 1.四川重庆环线，不超载，全程高速为主，区县结束，每天350-400公里。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品。 4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。 5.薪资：月工作26天，7200底薪+2000吃住补贴+70%盈润提成，到手综合薪资14000左右 6.要求：男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。 联系人：江经理

重庆长寿区招聘A2驾驶员1名单驾，拖翻，二年以上工作经验，工资按趟提成，月一万二左右，长寿接车，巴中上线，电话联系我

招聘：机修师傅（早八晚六+包吃）薪资：4000-6000/月上班时间早8点到晚6点，包吃休2天

驾驶员 C1以上驾驶证，能吃苦，对上海路线熟悉，45岁以下。送商超货 工作地址:九富路

岗位名称：汽车美容学徒；洗车工；汽修学徒及中工；寒假工（多岗位招聘）。岗位要求：1.吃苦耐劳，有责任心；2.长期工作优先；3.有驾驶证者优先（部分岗位）。薪资待遇：1.汽车美容学徒：工资2000-3000+提成；2.洗车工、寒假工：工资2000-4000+提成；3.汽修学徒及中工：工资2000-4000+提成。待遇：待遇好，工资按时发放，有年终奖。

巴中市平昌县电梯维保人员，工作认真负责服从公司安排，具有一定的电梯维修水平，持有电梯T证！公司可提供食宿！

招聘A2驾驶员数名，主要在巴中运输砂石矿料，驾龄3-5年以上，无不良嗜好，待遇10000-15000/月

司机招募启事 1. 主要负责川内及川渝地区环线货运，采用仓对仓直达、点对点配送模式，全程优先走高速，配送范围覆盖各区县，路线提前规划完毕，无需司机自行摸索。 2. 货物装卸工作均由专人负责，司机无需动手，仅需专注于安全驾驶，到达指定地点后，做好送货单的交接工作即可，大幅降低工作强度。 3. 运输品类以普通货物、日常民生必需品为主，严格杜绝危化品、易燃易爆等各类危险物品，保障司机运输过程中的人身及财产安全。 4. 公司设有专职调度团队，每日会提前为每位司机安排好当日的行车路线、运输任务以及货物交接相关事宜，司机只需遵照公司规定，安全准时完成运输即可，无需自行联系货源。 5. 本次招募为合作模式，特此说明：需合作司机自带车辆并亲自驾驶，公司负责统一调配货物、安排运输任务，不属于雇佣性质，请务必看清，非诚勿扰！！！ 6. 薪资待遇优厚，具体构成：7200元底薪+2000元全勤奖+4800元车辆补贴+70%盈余提成，额外享有公司专属福利，由公司报销；每月出勤需满26天及以上，收入稳定，多劳多得。 任职要求：男女不限，年龄在25至65周岁之间，持有C1及以上有效驾驶证，能熟练驾驶手动挡车辆；可接受工作流动性强的工作性质，具备较强的吃苦耐劳精神，不能吃苦耐劳、无法适应货运工作节奏者，请勿咨询！！！ 招募相关的具体细节、薪资结算标准以及合作具体流程，欢迎大家随时咨询或来电详细沟通！！！ 原标题：《诚招川渝环线普货货运司机，不装不卸运输！》

巴中找个A2驾驶员要去的自己打电话

岗位职责： 1. 负责电梯的日常巡检、维护保养及故障诊断与排除，保障设备安全稳定运行 2. 执行定期维保计划，更换磨损部件，校准安全保护装置，填写完整维保记录 3. 参与新装电梯的安装验收、调试及技术交底工作 4. 配合特种设备监管部门完成年检、报备及整改工作，确保符合《特种设备安全法》及地方规范 5. 对使用单位相关人员开展基础操作与应急处理培训，提升安全使用意识

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