苏州姑苏区招聘能识别市政设施管线图纸1人+取芯机操作施工员2人 要求： 2，身体健康，有较强的责任心，能团结同事 3，能服从工作安排，吃苦耐劳，做事认真负责 薪资：日薪300元左右，具体面谈 联系：张经理

有现场施工管理经验优先男女不限

二级建造师优先，懂装修类现场施工，会cad最好，公司在苏州，所以有长期苏州生活经验的最好

1、年龄40-55周岁，身体健康 2、能吃苦耐难，服从安排 3、提供住宿、饭补 4、待遇电话或面谈

招聘：弱电施工员 一、 任职要求： 1. 需能吃苦，肯吃苦； 2. 有弱电施工工作经验2年以上； 3. 薪资面议； 4. 六天制工作制； 45周岁以下 6. 有餐补、社保、高温补贴。

我们是电力公司，专业做电力设备安装及汽车充电桩，换电站的工程施工（全国各地跑安装），现招收土建带班2人，薪资待遇:包吃住，工资月薪1万。试用期2个月试用期工资6千，（电话联系时间8:00-18:00）

从事钢结构安装施工3年以上，有沟通协调能力，熟悉钢结构验收资料，能常驻施工现场

招聘：CAD绘图、施工员 薪资：3000-5000元 装修CAD图绘制，工程文档归纳整理，

酒店装修现场施工管理，有装修行业经验，会看图纸，各工种之间协调工作

高空封堵，抹灰

叉车工 综合薪资6500~7500元 缴纳五险一金 具备实操能力 持有效叉车证

《黄埭小厂急招》 ✅每天返1⃣5⃣元。 ✅最少做5-10天都可以。 早晚7点40看车间，直接上班 -地址：黄埭，厂很近，自行上下班 1. 男女不限16-45岁：长白班 工资2⃣2⃣0⃣元/天，检验/包装，空调车间坐班，上下午各休10分钟 白夜班都有饭 2. 工人（16-45岁）：CNC操作，白夜班2⃣2⃣0⃣元/天 3. 打杂（1名，50岁以下）：白夜班2⃣2⃣0⃣元/天 工资：后一天一发。 要求：最少做到。 干到放假奖2⃣0⃣0⃣元，可长期做。 报名电话：张佳磊

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招聘：厂房配套项目（道路、绿化、土方、管网）、市政工程 职位：施工员10人、实习生10人 工作地点：厦门、泉州、宁德、四川 要求：施工员要求两个以上项目经验，熟悉RTK，CAD等 薪资面议，联系电话：朱

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施工员 学历要求：中专；专业要求：建筑工程 薪资福利:3000元/月 招工人数:1人

因公司发展需要诚招聘实习施工员（18-24周岁）3-5人，公司目前有:市政道路翻新，大方量土石方，高速公路，集中式光伏等等项目，要求员工能够吃苦耐劳，能够适应艰苦的环境，优先，工资待遇可以打电话咨询联系人:廖工

有责任心，踏实能干

驿站入库理货员，40岁以下！月休两天工资5000-7000有耐心脾气要好！能吃苦耐劳！

岗位职责 1.根据公司年度经营目标，拟定部门年度销售计划，统筹规划部门整体工作，推进业务拓展与开发方案落地； 2.开展新客户开拓工作，维护现有客户关系，结合客户需求提供针对性解决方案； 3.建立并完善客户档案体系，实施客户信息的归档、保管与分类管理； 4.维持良好的客户关系，持续提升客户满意度与合作黏性； 5.跟进客户订单执行全过程，负责开票安排及应收账款的追踪与回款管理； 6.处理业务异常情况，制定并落实应急响应与改进措施； 7.完成其他与业务运营及客户对接相关的事务性工作。 任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、市场营销、英语等相关专业优先； 2.具备五年以上物流行业从业经历，三年以上团队管理经验； 3.熟悉陆运操作流程，掌握跨境出口作业环节，熟练使用办公软件，了解基本管理流程； 4.工作责任心强，积极主动，具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 5.拥有销售实操经验，具备产品推广意识，有团队带教能力及较强抗压性； 6.通过大学英语四六级或具备良好英语听说读写能力者优先录用。

1、参与轮岗部门的日常运作与工作规划，全面熟悉并掌握各轮岗岗位的业务流程、管理制度及相关操作技能； 2、深入学习所辖项目的全周期运营管理，涵盖物流规划、仓储运作、运输调度、配送执行及安装服务等环节； 3、对接客户实际需求，负责订单的接收、审核与确认，下达订单执行计划，并及时处理订单执行过程中的各类问题； 4、定期整理分析各项物流管理数据报表，依据报表结果优化物流作业流程与效率。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、26届应届毕业生，具备良好的沟通协调能力，善于解决问题，具有团队协作意识，积极主动、乐于学习与创新； 3、愿意迎接挑战，适应高强度与快速变化的工作环境，具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神，有志于在物流领域长期发展。 （可接受25年11月入职，需签订三方就业协议！！！）

工期10天，苏州，幕墙清洗，400一天，工期10天。 范总：，苏州国际会议中心，有证，要求飞过FC30M400有幕墙清洗作业的优先。

工作内容： 1、负责公司车辆的日常维护、检修及清洁工作。 2、负责公司物资的运输及数量核对。 3、协助办理车辆保险、事故理赔、年审等相关事务。

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工作内容： -负责陆路运输管理，保障货物准时高效送达 -持续改进物流运作流程，提高服务品质 -监督物流各环节运行，确保整体运营稳定顺畅

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车管经理 职责描述： 1、 结合公司运营车辆管理实际，拟定车辆管理发展战略及年度实施规划； 2、 完善营运车辆档案体系，建立并优化各类管理制度与执行规范； 3、 指导并监督车辆管理团队开展车辆安全检查、驾驶技能提升培训等日常事务； 4、 组织落实驾驶员安全管理机制，强化过程管控，降低交通事故发生率； 5、 精细化管理营运车辆在维修、燃油、路桥费、停车费、轮胎损耗、计件薪酬等方面的成本支出； 6、 编制驾驶员作业标准操作流程，保障运输车队高效、安全、有序运行； 7、 完成其他与车辆运营管理相关的任务。 任职要求： 1、 年龄不超过40岁，具备大专及以上学历； 2、 具有良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及服务意识； 3、 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word等； 4、 既拥有车辆管理一线实操经验，又具备制度规程、流程文件的撰写能力； 5、 拥有中大型运输车队5年以上现场管理经验。

一、岗位名称 仓储物流专员 二、岗位职责 仓储日常管理：负责仓库货物的入库、出库、盘点等日常操作，严格按照操作规范执行，确保货物收发准确无误。入库时，仔细核对货物的数量、规格、质量等信息，与送货单进行匹配，无误后办理入库手续并录入系统；出库时，根据订单需求准确拣货、打包，核对订单信息与货物一致性，保证及时发货。定期对仓库货物进行盘点，做到账实相符，若发现差异及时查明原因并上报处理。 库存管理：实时监控库存动态，合理规划货物存储区域，优化库存布局，提高仓库空间利用率。根据货物的属性、销售情况等制定合理的库存补货计划，避免出现缺货或库存积压现象，确保库存处于合理水平。同时，对滞销、破损、过期等异常货物进行分类管理，按照公司规定进行处理。 物流协调：与物流供应商保持密切沟通，协调货物的运输安排，包括确定运输方式、选择运输车辆、安排运输时间等，确保货物按时、安全送达目的地。跟踪货物运输途中的状态，及时处理运输过程中出现的问题，如货物延误、损坏、丢失等，并做好记录和反馈工作。 文档管理：负责仓储物流相关文档的整理、归档和保管，包括入库单、出库单、盘点表、运输合同、物流单据等。确保文档的完整性、准确性和可追溯性，便于后续查询和核对。 设备与环境维护：负责仓库内仓储设备（如叉车、货架、托盘等）的日常检查、维护和保养，发现设备故障及时报修，确保设备正常运行。同时，维护仓库的整洁、卫生和安全，做好防火、防盗、防潮、防虫等工作，遵守公司的安全管理制度。 三、任职要求 学历与专业：全日制大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具有1-2年及以上仓储物流相关工作经验，熟悉仓储物流操作流程和管理规范，有电商仓储或制造业仓储经验者更佳。 技能要求： 熟悉仓储管理系统（如WMS）和办公软件（如Excel、Word）的操作，能够运用系统进行货物管理和数据统计分析。 具备基本的货物验收、分拣、打包、装卸等操作技能，了解常见货物的存储要求和注意事项。 具备良好的沟通协调能力，能够与内部各部门（如采购部、销售部、财务部）和外部物流供应商有效沟通，协调解决工作中的问题。 具备较强的责任心和细心程度，能够认真对待工作中的每一个环节，确保工作准确无误。 具备一定的抗压能力，能够适应仓库的工作节奏，在货物收发高峰期或紧急情况下能够高效完成工作任务。 其他要求：身体健康，能够适应仓库的工作环境（如部分仓库可能需要站立作业、搬运货物等），无不良职业记录。