黄冈市黄梅县招专业扎毛竹架架子工

黄州招木模、架子工组长可以承包的优先考虑，包工程事，看清楚再联系，可面谈

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黄冈市麻城市招架子工

黄冈市蕲春县招架子工、外架

黄冈市红安县招架子工

黄冈市黄州区招建筑承包、木模、铝模、架子工

20/h 18-45岁 组装，包装，质检 包吃住

咸宁市咸安区招钢筋工、架子工、砼工/打灰/浇筑、油漆工、泥瓦工

本公司因业务扩展，需要招聘以下人员: 船舶架子工30名 ​要求: ①身体健康，无基础疾病，无身体缺陷，不恐高。 ​②年龄50岁以下(1976年以后生人)，有应急管理局颁发的证书可适当放款年龄限制。 ​③初中以上学历。 ​④服从工作安排，遵守厂里各项规章制度。 ⑤无违法犯罪记录(个别岗位需政审)。 ​待遇: ①工资按计时工价30-40元/小时，多劳多得。平均工资在万元以上。 ②公司提供过渡宿舍，自己租房有房补。 联系电话:

湖北龙感湖招挡车工1名，机修工1名，（年龄45岁以下）包吃包住，电话号码

黄冈武穴招二保焊/气焊，电焊

招聘：夜班服务员 薪资：5000元/月 工作内容：接待收银 上班时间：11点—上午9点，不包吃住，5000元/月， 年龄要求：18–***

招聘：导购员薪资：3000-8000元/月负责店内商品的销售主动勤奋好学，具有销售创新意识的！外地拿高薪的管理人员想返乡创业的！家电行业熟手，专业知识过硬的导购员！联系我们：王总：蔡总：工作地址：小池镇中心街上班时间8：30-17：30月休4天

黄冈市蕲春县招工地力工，今天下午来两个小工搬玻璃 玻璃不大搬到三楼，

**岗位：架子工大工** 招工信息：北京怀柔找架子工大工，460元/天，有队伍的优先，支生活费，，超过60岁不要。 地址：怀柔 电话：

**岗位：架子工小工** 招工信息：北京怀柔找架子工小工，320元/天，有队伍的优先，支生活费，，超过60岁不要。 地址：怀柔 电话：

芜湖市繁昌区招架子工、内架师傅，8米楼层19元/平方，厂房，120/90/60拉杆，没底座，不挂网，自垫生活费20天

明天需要3个架工师傅(持证)做几天活路。明机投、马家寺上车。(任)

武汉市黄陂区招架子工

招冲压部门品检员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系薛主管

招倍捻质检1名，地址湖北黄梅县，手机

没上班的检验来2名（长期零时工计时，计件都可以） 地址:山口临时工市场旁边

【常熟享享汽车：240元/天】 大量要人 三个一起以上不要， 吃住在厂内 ，综合工资7000-8000， 18-45 岁， ， 带行李12:40集合点（跨塘苏杭）免费发车，免费工作餐，纹身穿短袖看不到均可，宿舍内饮酒清退，当天安排宿舍，不体检（40岁以上需要带体检单报道你懂的），不要， 下午各休息十分钟， 岗位：普工， 上班时间：8:00-20:00 工资:白班230元/天，夜班240元/天 日结 后期工资不变，工资包含岗位津贴等所有福利， ，工期最少做三个月也可以长期做，（办离职需要提前7天找领班写离职申请），， 每月300+工时，多上工时多给工资按小时计算，要配合厂里延迟加班，常年加班稳定，加班多，站立式岗位，常温车间，岗位：打磨，检验，打螺丝，焊接，车间可以带手机，，水电平摊，，自带劳保鞋，没劳保鞋可以帮代买，。

黄冈市黄梅县招拆架、木模

招CQE客户质量工程师, 薪资5500元以上/月, 有经验者优先! 联系郑女士

明天黄州工地要一车内架做梁的师傅，可以连续做四五天，工资六月底付，有愿意去的联系：魏泽民

诚招熟练检验员一名，工作地点为湖北省黄梅县龙感湖三场，工资按计件核算，要求具备辨别质量次点的能力，联系人陈女士，联系方式暂不透露。

高薪诚聘： ———后道检验5名（长期），前期查四季装，5月份开始查双面呢。（要求会做手针） 后道包装2名 电话： 地址：许巷环园路26号华海纺织

招聘：质量保证部总监 薪资：10000-20000元/月 职位详情： 1. 负责制定并实施质量保证部的年度工作计划、预算方案及绩效目标； 2. 全面负责公司产品质量保证与检验工作，确保所有产品符合国家法律法规及公司质量标准，保障产品出厂合格率100%； 3. 负责构建并持续优化质量保证部门的组织架构、岗位职责、人员编制及目标管理体系，落实部门绩效考核与激励机制； 4. 组织制定并实施全面质量管理培训计划，提升团队专业能力与质量管理水平； 5. 建立健全质量保证部各项规章制度、管理流程及日常工作报告、报表和例会制度； 6. 推动部门降本增效，优化人员效能与管控，实现质量管理的经济性与高效性； 7. 依据相关法规及行业标准，完善公司生产质量管理体系，审批各类质量管理规程、质量标准、操作规程及检验记录报告； 8. 负责对生产过程中的质量异常进行分级管理与纠偏控制，严格执行质量投诉处理流程，推动质量管理持续改进，实现产品质量零缺陷目标； 9. 落实部门安全生产责任制，开展安全生产培训与监督，确保质量相关环节安全生产零事故； 10. 推动企业文化在部门内部的融入与践行，规范员工行为，提升团队凝聚力与职业素养。