岗位职责: 1、利用公司提供的资源开发新客户，开展高效沟通，达成公司设定的销售任务； 2、邀请客户到店了解合作方案，推动客户委托我司并实现合作落地； 3、持续维护客户关系，完成后续回访与调研工作，提升客户满意度与忠诚度； 任职资格: 1、不限学历，不限专业（具备销售相关背景或经验者优先考虑）； 2、具备优秀的沟通技巧和抗压能力，对销售工作有热情，认同公司发展理念； 有意向者请提交简历预约面试！

1、负责带领租客看房，并协助完成合同签订。 薪资架构：无责底薪2200元+分红（500-2000元以上）+生日福利+不定期下午茶，综合收入3-6千元 年龄要求：35-50岁

1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力2、性格开朗、抗压能力强，执行力高3、热爱销售，并专注于销售工作。1、制定营销计划，完成销售指标；2、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；3、收集行业、市场信息。 薪资福利:5000元-15000元。底薪+提成

1.招贤纳士，诚邀有志之士加入我们的团队。 2.薪酬丰厚，福利完善，欢迎各界人才加入我们。 3.诚聘优秀人才，共创美好未来。 月薪15000+

岗位描述： 1、熟悉公司的企业文化，各个部门的基层运作流程。 2、熟悉产品宣传、报价、订单配送等一整套管理业务。 3、参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划。 4、各部门经理协助储备干部员工学习（市场运营+人事管理+行政管理轮岗）完成基础岗位的培训考核。 5、后期独立运营各部门，参与二线市场的开拓以及员工的培训。 岗位要求： 1、大专以上学历，无专业限制，无需工作经验（本职位对应/往届毕业生开放）。 2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己； 3、有野心，有企图心，对未来目标明确； 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力； 福利待遇： 1、实习期底薪3650+，转正5000+奖金+补助=5000-8000（晋升部门经理可享受年薪10万以上）； 2、绩效奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放； 3、提供住宿；定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 4、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），出国旅游学习等机会； 5、公平公正公开晋升,提拔空间大，为员工提供广阔的发展空间。 公司郑重承诺：本次招聘属于公司招聘，不收取任何费用（无经验可免费培训） 培训晋升制度： 储备干部-主管-高级主管-部门经理

欢迎应届毕业生，无责底薪3000 （非坐班制，非朝九晚五，本岗位为销售性质） 工作内容： 通过实地走访拜访客户，负责柳州地区抖音团购业务，面向餐饮、休闲娱乐、酒旅等行业的商家开展市场拓展，进行合作洽谈并推动签约落地。 任职要求： 1、具备良好的人际沟通能力、谈判技巧及逻辑思维能力 2、目标意识强，能独立完成公司下达的工作任务 3、有美团、口碑、饿了么相关经验，或具备餐饮店长、经理、运营策划经历者优先 4、有陌生拜访或面对面销售经验者优先 5、需自行配备交通工具（建议使用电动车） 福利待遇： 1、无责底薪+提成+五险＋周末双休+法定节假日+定期团建+晋升储备机制（综合收入5-15k，提成高，上不封顶） 2、团队年轻有活力，享受轻松愉快的下午茶时光 3、提供系统化培训支持，助力个人成长与能力提升 公司背书： 广西抖音本地生活千万级优质服务商 抖音本地生活四星级服务商

岗位职责： 1、参加公司组织的产品知识及销售技能培训，迅速熟悉产品特点与市场定位； 2、负责客户日常关系维护，及时处理客户咨询与意见反馈； 3、配合团队开展市场调研，搜集竞品信息及行业发展趋势； 4、依据销售目标，独立制定个人销售方案并推动落地执行； 5、负责区域内客户的沟通服务及销售团队的协调管理，开发潜在客户，持续跟进并维护行业客户资源； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递。 2、优先条件：具备销售类实习经历、校园社团组织经验或持有相关职业资格证书者优先考虑 薪资福利： 1.缴纳五险； 2.底薪+绩效，综合收入4000-8000元（首月3000元，次月3000元+奖励） 多元晋升发展通道 业务代表→战区经理→总经理 储备店长→店长→零售经理→体专经理

1️⃣展厅客户接待维护 2️⃣线索跟进反馈 3️⃣成交订单，完成交付 4️⃣维护客户满意度，协助客户管理后期保养维修转介绍

有驾驶证优先会开车，善于沟通，头脑灵活，服从公司安排，40岁以内，综合素质较好高者可放宽条件，底薪3000元，试用期后可调整工资如有意可面谈！可每星期休息一天。

诚建通专注于金融服务领域，核心业务为工程保函，紧跟国家政策导向，致力于打造行业领先的工程保函品牌，现位居行业前三。 工作时间：每周5天工作制，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行。 薪酬结构：底薪+提成+奖金+多元化福利，综合年薪10-20W 福利待遇：五险一金（入职即缴）、交通补贴、通话补贴、公司旅游、生日礼品、节日福利、礼金、带薪年假等一应俱全。 岗位职责： 1、接受公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式； 2、依托公司内部客户管理系统，高效建立客户档案（使用内部资源），通过专业服务维护客户关系，持续跟进需求，培育稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据支持与团队战略部署，积极拓展个人客户资源，快速切入市场，完成既定销售任务。 任职资格： 1、年龄要求：22-28岁 2、学历要求：本科及以上 3、经验要求：具有一年以上销售岗位工作经验 4、性格特质：坚韧踏实、外向热情、积极乐观、富有亲和力 5、能力要求：具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力及抗压能力 晋升通道： 发展路径：管培生→储备区域经理→正式区域经理（管理方向培养） 薪资说明：首月薪资构成为3700底薪+2300绩效（绩效由工作量与业绩各占50%评定）；从次月起调整为3000底薪+3000绩效（绩效构成比例不变），且根据业绩表现，不同岗位可享受相应岗位津贴。

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