龙门吊以及电路设备维修保养检修

孝感市应城市招水电

岗位职责： 1、负责公司所辖物业区域内的设备设施日常维护与故障处理； 2、执行设备的定期检查、保养及维修工作，确保设备正常运行； 3、配合完成设备安装、调试及相关技术改造任务。 低压电工证。 任职要求： 1、具备基本的机械、电气或相关设备维修知识； 2、能独立完成常见设备故障的判断与处理； 3、具备良好的责任心和团队协作意识； 4、适应物业现场工作环境，能接受轮班安排。

招水电机修工 薪资5000元以上/月 有经验者优先 联系杨芳

招聘：电工 薪资：5000元以上/月 工作职责：1、协助上级建立健全公司各项人力资源管理制度与规范，并推动落地；2、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等任一或多个模块的实务工作；3、配合业务部门处理日常事务，协助领导开展人才培养、组织建设等工作。任职要求：1、统招大专及以上学历，人力资源、管理类专业优先；2、有1年以上相关工作经验，接受应届毕业生；3、学习能力佳，工作积极主动。

孝感市孝昌县招强电、水电

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孝感市汉川市招水电

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岗位职责： 1、设备维护：日常消防巡检与机械保养，并及时排查并修复故障； 2、安装与调试：参与电气安装、接线，配合工程师完成设备调试，确保符合生产需求； 3、安全管理：严格遵守电气安全规范，定期检查接地、绝缘等安全设施，填写设备维护记录与安全台账； 4、辅助工作：协助制定电气设备维护计划，提出设备优化建议，配合生产部门处理临时电气问题，保障生产连续运行。 5、厂区临时性水电相关事宜处理。 任职要求： 1、工业电气自动化及相关专业，有行业工作经验，持有低压电工证（特种作业操作证）； 2、熟悉机械电气设备（如电机、变频器、PLC、风机、空压机、水泵）的原理与维修； 3、年龄50岁以下，具备2-3年以上制造业工厂电工维修经验； 具有处理突发故障的能力，动手能力强。 5、协助车间完成其他与设备维修有关的工作。 6、能吃苦耐劳，具有高度的事业心与责任感。 7、具备安全操作意识，有责任心，可适应倒班或应急维修。

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招聘：学徒工 薪资：5000-8000元/月 职位详情： 学徒工

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乌鲁木齐市新市区招电工，半天活200元请看清写的内容，再打电话主要是装几个开关，插座。有几。愿意干的，会干的打电话，不专业的别来。

长兴岛要四个水工450不管吃，电工6个，能独立操作的，会看图纸的能干一两个月吧，能干的联系我

大学城找电工<br/>岗位职责:<br/>1. 预埋线盒与套管固定牢靠，防止浇筑时位移，拆模后及时清盒<br/>2. 配电箱内接线整齐、标识清晰，接地与零线不混接<br/>3. 给排水管道支架间距与固定符合规范，坡度正确<br/>4. 管道试压按设计压力与稳压时间执行，无渗漏后签字<br/>5. 洁具安装位置与标高符合图纸，排水通畅、无渗漏<br/>6. 开关、插座、灯具安装位置与标高符合设计，接线正确

十里雅望小区130平方，水全改电局部改，这两天有闲的水电工能干的联系

招聘：维护公设工程师（厂务工程师）薪资：9000-12000元1.负责公司公用设备维护、保养2.负责公司水电使用管理3.负责制定、修改公共设备SOP及查核其有效执行4.负责公司环境改善及公用设备技术改善要求：大专以上学历，三年以上公设维护保养经验

一、设备管理 1. 设备采购与验收：参与新设备的选型、采购及到货验收，确保所购设备符合实际生产或运营需要。 2. 设备登记与档案管理：建立健全设备台账，归集设备基本信息、使用手册、维修履历等资料，保障信息完整且可追溯。 3. 设备维护与保养：制定并落实设备日常巡检与周期性保养方案，维持设备稳定高效运行。 4. 设备报废与更新：评估设备使用年限与性能状况，提出淘汰或升级建议，保障设备迭代满足生产发展需求。 二、维修管理 1. 故障排查与修复：组织维修人员开展设备故障诊断与处理，确保问题及时响应并有效解决。 2. 维修计划与执行：依据设备运行状态和维修需求，编制维修计划并推动实施，保障维修工作有序推进。 3. 维修成本控制：科学管控维修支出，通过优化维修策略及备件采购方式，降低整体维修成本。 三、安全管理 1. 安全培训与宣传：定期组织安全知识培训与宣传教育活动，提升员工安全意识与规范操作能力。 2. 安全检查与整改：开展常态化安全巡查，识别潜在风险并督促整改，保障作业环境安全可控。 3. 事故处理与预防：对设备事故进行调查分析与处置，制定防范措施，避免同类事件重复发生。 四、团队管理 1. 团队建设与激励：打造专业高效的维修队伍，通过技能培训与激励机制提升成员综合能力与工作热情。 2. 工作分配与协调：根据维修任务实际情况，合理安排分工并协调成员间协作关系，保障工作顺畅推进。 3. 绩效考核与评估：对团队成员工作成果进行定期考评，为其职业成长提供反馈与支持。 五、其他工作 1. 技术改进与创新：跟踪行业技术发展趋势，提出可行性改进建议，促进设备管理水平持续提升。 2. 跨部门协作：与生产、运营等相关职能部门保持良好沟通，协同解决设备相关问题，保障业务正常运转。 3. 紧急响应与救援：在设备突发重大故障或事故发生时，快速启动应急机制并组织抢修，最大限度减少影响。 职位要求 1. 大专及以上学历，机械、机电类等相关专业优先； 2. 5年以上机电设备维修工作经验，3年以上维修团队管理经历，具备同岗经验者优先； 3. 持有电工证、制冷设备维修证、电气设备维修证等相关资格证书； 4. 具备良好的计划统筹、组织协调及人际理解能力，能合理分配任务并激发团队积极性。

身体健康，吃苦耐劳，具备较强的学习能力，能适应加班，年龄要求28至50岁。 需有1至3年皮革相关领域管理工作经验，实践操作能力强。 熟悉床垫与沙发行业管理流程者优先考虑。 薪资待遇面议

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【工作职责】 1.按照生产安排，完成稻谷的加工、装配或包装任务； 2.调配各工序间的协作，优化作业流程，提升生产效率； 3.负责生产设备的维护、保养及清洁，并完善相关记录； 4.制定并落实安全生产规范，确保生产现场安全有序。 【职位要求】 1.食品、机电、自动化等相关专业背景，有同行业经验者优先考虑； 2.掌握自动化设备的调试与运行维护技能； 3.具备较强的责任意识，能胜任倒班作业。 工作时间：8:00-18:00，单休，需驻厂工作，工作地点为应城，提供食宿。

1.食品、机电、自动化等相关专业，具备药企或食品行业从业经历者优先； 2.掌握自动化设备的调试与运维相关技能； 3.具有较强的责任意识，能够适应倒班工作安排； 4.欢迎应届毕业生投递；

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工装强弱电售后，网线接口安装5个、交换机安装、强电测试检测，如有问题需维修，预计半个工。

1、负责所辖区域的日常运营管理工作，依据公司标准统筹资源配置，协同相关部门推进各项任务实施； 2、负责车间人员及团队的日常管理，开展团队建设与员工培训等相关工作； 3、落实车间生产计划的执行，协调所需资源并组织人员保障生产任务按时完成； 4、推动所在区域成本目标的实现，制定并实施相应的改进措施与行动方案； 5、负责车间生产设备、辅助工具、设施及计量器具的日常保管、保养与维护； 6、负责生产物料的现场管理，严格执行物料管理制度并落实相关要求； 7、组织实施车间5S管理，按照公司规范在生产现场持续推进并落实执行。