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【三亚乐天城站发布】建筑、装修垃圾分拣工薪资待遇：200/天需求人数：6人（长期）岗位职责：1.身体健康，能适应一定的体力劳动和工作强度，能长时间站立和进行重复性操作；具有良好的耐力和抗压能力；2.工作认真负责，有较强的责任心和耐心，注重细节，具备良好的团队合作精神。服从工作安排，能够适应倒班工作制度，具有较强的执行力。岗位要求：1.熟悉各类可回收废品（如塑料、木材、铁块、钢筋等）的识别标准和分拣操作规范；2.初步分拣：分拣人员对卸置的垃圾进行初步筛选，将明显的大块塑料、木材、铁块、钢筋等废品分拣出来，放置到对应的临时存放区。对于混杂在垃圾中的小型废品，进行细致翻找和分拣，分拣出来的东西不能私自带走；3.分类存放：分拣出来的不同类型废品，按照塑料、木材、铁块、钢筋等类别，分别存放在临时存放区的指定区域；4.不可回收垃圾处理：经过分拣后剩余的不可回收垃圾，由城服垃圾车转运至指定的垃圾处置场所进行后续处理，确保堆放场无垃圾积压；5.两道工序设置分拣：一是在建筑、装修垃圾堆放点配合铲车对装修垃圾进行分拣；二是在工厂分拣房内进行传送带分拣。福利待遇：五险一金、包吃工作地点：三亚市

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工程部|现场管理工程师 1.教育背景：大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑学等相关专业；2.资格职称：持有二级及以上建造师(建筑工程/市政)、注册监理工程师、一级或二级造价工程师、中级工程师职称至少一项；具有高级职称者优先；3.工作经验：5年及以上房屋建筑或市政基础设施项目现场管理经验；4.知识技能：熟悉国家及海南省建设工程相关法律法规、技术规范与验收标准；熟悉工程软件及Office办公系统；具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力；5.素质要求：责任心突出，能适应长期驻场工作。本岗位负责公司所辖建设项目的施工现场管理工作，确保工程安全、质量、进度及成本目标受控。具体包括：施工过程管理方面，监督施工单位严格按图施工，落实安全文明施工措施，组织或参与关键工序验收，及时处理现场技术问题；参建方协调方面，作为业主方现场代表，高效协调设计、监理、施工等各方，确保信息畅通、问题闭环；前期手续方面，配合项目管理部完成施工许可、质安监备案等前期报建资料的准备与跟进；验收与移交方面，参与工程竣工验收、结算资料整理及资产移交工作，确保过程合规、资料完整；完成上级交办的与工程管理相关的其他工作，如工单管理等。 薪资福利:实行市场化薪酬机制，由基本年薪、绩效年薪构成。基本年薪范围为8—10万元/年；绩效奖励根据公司年度考核进行安排。 招工人数:3

现场管理工程师 1.教育背景：大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑学等相关专业；2.资格职称：持有二级及以上建造师(建筑工程/市政)、注册监理工程师、一级或二级造价工程师、中级工程师职称至少一项；具有高级职称者优先；3.工作经验：5年及以上房屋建筑或市政基础设施项目现场管理经验；4.知识技能：熟悉国家及海南省建设工程相关法律法规、技术规范与验收标准；熟悉工程软件及Office办公系统；具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力；5.素质要求：责任心突出，能适应长期驻场工作。本岗位负责公司所辖建设项目的施工现场管理工作，确保工程安全、质量、进度及成本目标受控。具体包括：施工过程管理方面，监督施工单位严格按图施工，落实安全文明施工措施，组织或参与关键工序验收，及时处理现场技术问题；参建方协调方面，作为业主方现场代表，高效协调设计、监理、施工等各方，确保信息畅通、问题闭环；前期手续方面，配合项目管理部完成施工许可、质安监备案等前期报建资料的准备与跟进；验收与移交方面，参与工程竣工验收、结算资料整理及资产移交工作，确保过程合规、资料完整；完成上级交办的与工程管理相关的其他工作，如工单管理等。 薪资福利:实行市场化薪酬机制，由基本年薪、绩效年薪构成。基本年薪范围为8—10万元/年；绩效奖励根据公司年度考核进行安排。 招工人数:3名

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