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一、团队管理与纪律监督 人员调度：合理安排夜班门岗、巡逻、监控室等岗位人员，根据实际情况灵活调整部署，确保各岗位无缝衔接 考勤纪律：严格执行夜班考勤制度，记录队员到岗、离岗、请假情况，杜绝迟到、早退、脱岗、睡岗、酒后上岗等违规行为 在岗督导：每 2 小时至少巡查一次各岗位，检查队员仪容仪表、着装规范、履职情况，及时纠正玩手机、闲聊等不当行为 夜间培训：利用夜班空闲时间组织队员学习应急处置流程、业主服务规范、安防技能等内容，提升团队整体素质 二、安防核心工作执行 1. 门岗管控（夜间重点） 监督队员严格执行封闭式管理，对外来人员与车辆做到一问、二核、三登记，杜绝尾随闯入 核实业主身份，处理业主夜间开门、物品搬运等需求，确保小区入口安全 规范车辆进出管理，指挥车辆有序停放，确保消防通道畅通无阻 2. 夜间巡逻强化 制定科学巡逻路线，覆盖小区盲区、死角、消防通道、水电设施及偏僻角落 巡逻频次：普通区域每 2 小时 1 次，重点区域 (配电房、水泵房、财务室、地下车库) 加密至每小时 1 次 执行五查五看：查门窗、查消防、查设施、查可疑人员、查安全隐患；看异常情况、看违规行为、看标识完好、看通道畅通、看设备运行 亲自带队巡逻关键时段 (0:00-4:00)，确保巡逻质量与队员安全 3. 监控室值守监督 检查监控设备运行状态，确保 24 小时正常工作，画面清晰无死角 督促监控员及时响应报警信号，发现异常立即通知巡逻队员前往处置 夜班期间重点关注电梯困人、高空抛物、可疑人员徘徊等画面 4. 消防与设施安全 检查消防器材 (灭火器、消火栓) 完好情况，确保能正常使用并做好记录 巡查小区公共设施 (照明、门禁、道闸) 运行状况，发现故障及时上报工程部门 确保消防通道、安全出口畅通，无杂物堵塞 三、应急处置（夜班核心能力） 突发事件处理：作为现场第一责任人，快速响应并妥善处理火灾、盗窃、斗殴、业主突发疾病、电梯困人等突发事件 流程执行：严格按照应急预案组织队员处置，第一时间上报物业经理 / 主管，必要时联系公安、消防、医疗等部门 现场保护：维持现场秩序，保护事故现场，收集相关证据，为后续调查提供支持 业主安抚：妥善处理业主夜间投诉 (如邻里噪音、漏水等)，做好解释沟通工作，避免矛盾升级 四、客户服务与沟通协调 协助处理业主合理安防诉求，提供必要帮助 (如送医、搬运物品、临时保管) 与夜班工程、保洁人员保持沟通，协调处理小区夜间设施维修、环境问题 建立与业主的良好互动，收集业主对夜间安防的意见建议，及时改进工作 五、台账记录与交接班管理 详细记录：规范填写《夜班值班日志》，记录巡逻情况、异常事件、业主投诉、设备故障等内容，做到事事有记录、件件有着落 物资管理：清点夜班执勤装备 (对讲机、手电筒、警棍等)，确保完好无损，做好领用归还登记 交接班规范： 与白班班长交接清楚当班重要事项、未处理问题、业主诉求、设备状态等内容 交接《值班日志》《巡逻记录》《异常事件报告》等台账，双方签字确认 向下一班下达工作要求、安排及重点关注事项 六、特殊工作要求 夜班期间除巡逻、查岗外，需在监控室值守，实时掌握小区整体安防状况 保持值班室整洁有序，确保通讯设备畅通，随时接收上级指令与业主求助 遇恶劣天气 (暴雨、台风、严寒) 时，加强重点区域巡查，做好防洪、防坠物等安全防范工作 重大节假日或小区活动期间，调整安防部署，增加巡逻频次，确保夜间安全 关键工作原则 安全第一：始终将业主生命财产安全放在首位，任何时候都不能放松警惕 预防为主：通过强化巡逻、严格管控，提前发现并消除安全隐患，防患于未然 快速响应：夜间突发事件处置要求高，必须在 5 分钟内响应，15 分钟内到达现场 规范操作：所有工作严格按照物业安防制度执行，具体细节请以公司内部规章制度和岗位说明书为准

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岗位要求: 年龄18岁-50岁，身高168cm以上;无明显纹身，形象气质佳，无犯罪记录，无不良嗜好，适应两班倒，会骑两轮电动车; 退伍军人、有物业安保工作经验优先 工作内容: 1.按规定频次巡逻，做好巡逻记录; 2.应对突发状况，响应人员求助; 3.排查区域内安全隐患，处置可疑情况并及时上报;4.巡查设施、消防器材等完好情况，异常报备; 5.维护责任区秩序，劝阻违规行为; 6.完成上级交办的临时任务。 出勤时间:8-20点，两班例，一周一例班;月休4-5天 薪酬福利:固薪+餐补+岗位补贴+证书补贴，综合4500-5000元 其他福利:商业险、高温补贴、带薪假、免费住宿、可晋升发展等 注：第三方合同 工作地址:两江新区鸳鸯

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