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于博 2/25 18:56:30 [图片] 于博 2/26 10:19:21 转转&找靓机上门质检师 工作地点：承德（平泉、丰宁） 工作时间：外勤打卡 十五日发工资 年龄19-35 大专以上学历（可放宽） 征信记录良好 岗位职责： 1、根据客户下单地址，在与客户约定时间后，按照公司服务规范为客户提供高质量的上门回收/上门检测服务。 2、负责对客户手机设备进行拆装机、功能测试，需要独立完成回收工作。 3、能够对客户手机设备进行故障判断。 任职要求： 1、对于电子产品有极大的热情，对于自己和自己经手的事物有较高的要求。 2、有较强的动手能力； 3、责任心强，为人比较踏实，抗压能力强； 4、做事灵活，较强的沟通能力，团队意识强； 5、对市内交通熟悉者优先。 6、接受应届毕业生。 完善的晋升机制：上门回收师+区域服务商+战区培训师+战区经理+大区经理。 欢迎加入转转，一个让你成长进步的

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岗位职责： 1. 负责工作区域的环境卫生、通风消毒、儿童安全看护等工作； 2. 接受店长的直接调配与管理，支持门店运营工作的开展； 3. 负责会员维护及客户关系并确保客户满意度； 4. 积极配合店长参与乐园大小型活动的开展； 5. 工作时间：排班排休， 任职要求： 1. 年龄20—45岁，身体健康、形象好、素质佳； 2. 人品好、团结同事、礼貌待人，性格乐观开朗，亲和力强，有责任感，勤劳肯干、热爱儿童乐园事业； 3. 热情有礼服务客户，全身心看护儿童的安全； 4. 确保岗位环境卫生达标，同时做好通风消毒工作； 5. 检查岗位环境和设备设施的安全，并有责任维护和上报维修。 薪资福利： 1. 薪资范围：4000-5000元/月； 2. 发薪日期：每月15日； 3. 奖金补贴：全勤奖。

岗位介绍： 1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1﹣年龄：24-50岁 2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-80000／月 2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开 发。 高端养老社区简介： 1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

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