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7、南开发区因活多招高针熟手10名，上卡子2名，干满3个月补助2000元，介绍一人奖励500元，一日三餐，有住宿，工价高，无淡季。欢迎前来试工，不合适可算工资电话：

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许昌鞋厂18-54岁月6000左右 五月四号面试可提前储备 三个月工期➕月薪6000左右 长白班为主➕住宿四人间有夫妻房➕工时稳定➕福利齐全➕案底纹身烟疤均可➕ ✅成型普工岗位：17元/小时 ✅针车岗位：17元/小时 ✅裁制岗位：17元/小时 ✅手工岗位：16元/小时 薪资待遇：工时稳定280左右；每月15号准时发放上月整月工资，从不拖欠！ 食宿福利：免费入住小区式四人间住宿公寓，夫妻可申请夫妻房！空调、热水器，饮水机、衣柜一应俱全；水电均摊！ 招聘要求：年龄18-54岁，男女不限；主要分配成型岗位，大部分站班；以针车/手工岗位为主，基本全坐班。 工作内容：主要从事割皮、针车、刷胶、贴底、打磨、裁断等岗位工作，工序简单上手轻松。 上班时间：长白班为主，少量部门安排夜班，忙时配合正常加班，工时充足稳定。 企业福利：厂区配套设施完善，，职业有保障。 注意⚠面试需携带本人有效身份证原件；，，必须做满工期，，。

【许昌一次性内裤厂】长白班，大量招聘熟练缝纫工，年龄18-47岁，男女不限，工序简单易上手，流水线模式，常年不换款，计件工资，月薪5500-8000元以上，享受全勤奖、工龄奖，可多加班多挣钱，每月25号发工资；新员工满两个月第二个月工资补贴计件工资的30%（约1500-2500元），入职满三个月至六个月者每月额外补贴500元，合计2000元；要求精神状态良好、识字、无隐性疾病或传染性疾病、无犯罪记录；长白班，上班时间08:00-18:30，月休4天可调休，无尘车间，冬暖夏凉，穿静电衣，吃住免费（水电自理，自带餐具），宿舍新装修含独立卫浴、空调，；，离职需提前一个月提报

【许昌一次性内裤厂】长白班，大量招聘熟练缝纫工。主要生产一次性内裤，包含一次性内裤，女士一次性内裤，儿童一次性内裤等。工序简单易上手，每人每道工序，流水线模式，常年不换款。年龄18-47岁，男女不限，要求精神状态良好，认识字，无隐形疾病或者传染性疾病，无犯罪记录等。计件工资，多劳多得；享受全勤奖，工龄奖；月薪5500-8000元以上；可以选择多加班，多挣钱；每月25号准时发放工资(周六周日除外，后延)。新员工额外政策补贴：新进员工满两个月，第二个月工资补贴计件工资的30%（约1500-2500）；新进员工再直补2000元：入职满三个月，四个月，五个月，六个月者3-6个月这四个月每月额外发补贴500元，合计2000元。以上补贴要求发薪日必须在职，二次入职的不享受补贴政策。长白班，正常月休4天(可调休或者不休)。正常上班时间：08:00-18:30(根据意愿可延长上班时间)。无尘车间，冬暖夏凉。进入车间穿静电衣，非无尘服。吃住免费，水电自理，自带餐具。厂区内新装修宿舍，独立卫生间洗澡间，空调。。备注：，离职需提前一个月提报。

招聘配餐员 地址：毓秀路夜市桥旁，距金三角胖东来500米 招聘岗位：外卖店配餐员 ✅工作内容：简单配餐，工作轻松， 任职要求：，年龄 30-45 周岁 爱干净 薪资待遇：月薪4500元，不包食宿，无月休 ⏰上班时间：下午5点—凌晨5点 联系电话：

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工23一小时，返费工5400元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策 招年龄18—48男女不限 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:3,500元(含税) 老派遣工:4,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/7/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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岗位内容： 1. 进行各类产品的测试，收集并分析测试结果； 2. 与研发团队密切合作，参与新产品的测试及优化工作； 3、接受两班倒工作 任职要求： 1. 计算机、电子工程等相关专业专科及以上学历； 2. 熟悉常见测试方法和流程，熟悉测试工具的使用； 3. 具有良好的沟通能力和团队合作意识，能够快速适应项目需求； 4. 对电子产品测试有一定的经验和兴趣。

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