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岗位职责： 1.负责驾驶C，B照准驾车型的货运车辆，安全、准时完成日常运输任务 2.遵守交通法规和公司行车规范，确保货物完好无损送达指定地点 3.做好车辆日常检查、保养和清洁工作，及时报告车辆故障隐患 4.配合装卸货物，核对货品数量与单据信息，保证交接准确无误 任职要求： 1.持有有效的C，B类机动车驾驶证，驾龄满1年以上，无重大交通事故记录 2.熟悉本地及周边区域道路情况，具备基本车辆故障判断能力 3.身体健康，能适应长期户外工作和不定时工作制 4.具备良好的服务意识和责任心，工作踏实，吃苦耐劳 5.有货运从业资格证者优先录用，学历不限

跑天津周边，不用装卸，45岁以内，有宿舍，五险

经验丰富，安全驾驶，不能回家，送饲料，每天两趟活

将混凝土运送到指定地点

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【岗位职责】 1. 战略与体系规划：协助上级制定人力资源战略规划，重点推动岗位体系与薪酬体系的搭建、优化与落地实施，支撑公司经营目标与长远发展。 2. 岗位体系建设：主导公司岗位序列、职级职等、任职资格体系的梳理与设计，明确岗位职责与晋升通道，形成清晰的岗位图谱和职业发展路径。 3. 薪酬体系建设：搭建或优化薪酬结构与调薪机制（含固浮比、带宽、级差等），开展内外部薪酬调研，确保薪酬的公平性、竞争性与激励性，并推动年度薪酬复盘与调整。 4. 招聘与配置：根据编制及发展需求，协调统计各部门招聘需求，制定并执行招聘计划，确保关键岗位及时到岗。 5. 制度流程建设：参与人事工作流程制度的制定与完善（含薪酬核算、岗位变动等流程），督促检查制度的有效执行。 6. 培训与发展：根据公司实际制定培训计划，重点支持任职资格体系落地及管理能力提升，做好培训组织与后续跟踪。 7. 员工关系与风：统筹员工入转调离手续、劳动合同管理及档案更新，及时处理续签、终止、解除等流程，防范用工风险。 8. 绩效管理配合：根据绩效管理制度，组织实施绩效考核，对考核数据进行汇总存档，为薪酬调整和岗位晋升提供依据。 9. 人事综合事务：审批员工定级、晋升、调薪、奖惩、内部调配、离职等手续，完成上级交办的其他工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，985/211院校毕业优先。 2. 5年以上、100人以上规模公司行政人事相关经验，**至少有2年以上岗位体系或薪酬体系建设的实操经验**（请附案例说明）。 3. 具备良好的语言表达能力和文字功底，善于跨部门有效沟通。 4. 熟练运用Office及相关办公软件，具备数据分析能力（能使用Excel进行薪酬测算、岗位评估者优先）。 5. 了解天津地区劳动法规及薪酬相关政策者优先。

天津市西青区招工地小工/杂工 工资280/天男女都可，管住不管吃，年龄不超55岁，不超50岁，要求没有犯罪记录案底 可预支工资

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诚招：48米泵车司机（会开会打） 工作地点：江门鹤山 要求：有5年以上工作经验，爱惜车辆，熟练操作。 备注：最好30-40之间，有团队意识和良好的沟通能力，身体健康，无不良嗜好，有责任心，服从公司工作调度安排和工作。 工资：底薪+提成，包吃住，公司准时每月发放工资。 咨询时间：8点-18点来电咨询了解，非诚勿扰，谢谢！

一点半马坡用个46-52米泵车，有时间的联系

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公司招聘C本货运司机，面包车、金杯、3.7-4.2箱货（新能源电车） 全国货运线路，（新疆、西藏、云南、青海、贵州除外）。 总部在天津，需要来天津面试及试车，司机可选择当地附近线路，回家方便，时间自由。 公司主要做城市配送和跨省配送，线上平台以及线下库房结合，时间、线路司机可自行规划。 要求： 1、持有C1以上驾照，一年以上实际驾龄，60周岁以内。 2、无不良犯罪记录、重大交通事故、酒驾记录、毒驾记录，无一次性12分记录。 3、为人踏实，责任心强，具有一定的服务意识，能吃苦耐劳。 待遇： 1、所有司机均可做到日结、单结、趟结，大大提高解决了有些司机经济压力问题。 2、根据司机的需求和能力可以随时更换车型，车型不同收入更是大大不同。 3、面包车8000-10000、金杯9000-15000、4.2箱货12000-20000。 4、司机也可自己带车，货源稳定，长期有活，收入稳定。 郑重说明；本公司不查信用，不体检，不卖车，不做代购，不是0首付买车，请司机朋友们找工作认准正规公司避免踩坑。

天津西青区货车司机3-5名， A2证。全程高速，偶尔低道，主要车型17.5板车—21米，运输路线为天津市西青区西青道天津市->湖北省省直辖县级行政区划；天津市->湖南省长沙市 薪资福利:五险一金+趟结+空调宿舍 工作地址:天津市西青区西青道