上海浦东青浦招水电，弱电/安防，强电，桥架/支架安装，给排水，需要电工证登高证，万能工优先

上海市青浦区招工：不大于55岁， ①DN25-DN80的不锈钢给水管卡压管道安装 师傅4名：350元/天 ②DN100-150的璧厚2.0-2.5㎜不锈钢管氩弧焊焊工2名：400元/天 ③水电师傅4名：350元/天 ④水电小工5名：240-260元/天

上海青浦区招物业水电工1名，电工证，外地户口，50岁以下，基本工资6000，做六休一，联系人

上海青浦区招聘： 物业办公楼维修电工 时间：做五休二，8小时 待遇：电话联系提供住宿。 工作内容：1.负责园区/楼宇日常维修工作，涵盖走道、卫生间、电梯厅等公共区域的设施检修与维护；2.执行水泵房、配电间等关键设备区域的日常巡检，及时排查安全隐患，保障设备正常运行；3.严格听从领导工作部署，高效完成各项维修及应急任务；4.牵头推进维修团队工作，确保维修流程规范、响应及时。 任职要求：1.持有高低压电工证，具备相关维修管理工作经验者优先；2.责任心强、有担当，对待工作认真负责，能主动解决各类维修问题；3.服从管理，严格遵守公司规章制度，执行力强；4.熟悉电气设备、给排水等相关维修知识，具备应急维修处理能力。 要求：高低压证有效期内。 地址：崧泽大道7777号 联系人：王女士。电话号码

酒店电工9000包吃住 急招电工2名 包吃包住，一日3餐， ，53以内，包吃住，上班8:00-20:00天天上班，工资8000+1000奖金，9000/月 必须要有应急管理局的低压电工证 工作地点：上海青浦。

上海青浦招水电

水电维修工（餐饮生产设备）岗位职责 1.负责各类设备的日常维护、保养及故障排查与修复工作； 2.定期对设备进行巡检、清洁，记录设备运行状态，确保设备正常运行； 3.根据设备使用情况提出改进意见，对设备发生故障应在第一时间开展检查与诊断； 4.参与新设备的安装调试，确保其能够正常投入使用； 5.提供技术支持，协助解决设备运行中出现的技术问题。 任职要求： 1.年龄45岁内，经验丰富年龄放宽到50岁； 2.中专及以上学历，机械工程或相关专业毕业； 3.具备基本的电工知识，了解电气控制原理； 4.熟悉机械设备的工作原理及常见故障处理方法； 5.具有良好的动手能力和解决问题的能力； 6.工作认真负责，具备较强的学习能力； 7.有低压电工证；

上海市青浦区招物业工程水电

水电维修工（餐饮生产设备）岗位职责 1.负责各类设备的日常维护、保养及故障排查与修复工作； 2.定期对设备进行巡检、清洁，记录设备运行状态，确保设备正常运行； 3.根据设备使用情况提出改进意见，对设备发生故障应在第一时间开展检查与诊断； 4.参与新设备的安装调试，确保其能够正常投入使用； 5.提供技术支持，协助解决设备运行中出现的技术问题。 任职要求： 1.年龄45岁内，经验丰富年龄放宽到50岁； 2.中专及以上学历，机械工程或相关专业毕业； 3.具备基本的电工知识，了解电气控制原理； 4.熟悉机械设备的工作原理及常见故障处理方法； 5.具有良好的动手能力和解决问题的能力； 6.工作认真负责，具备较强的学习能力； 7.有低压电工证；

上海青浦区亚大汽车在华志路1468号上海青浦招聘机修工，要求1840岁、持有电工证，宿舍标准两人一间，提供免费工作餐，面试随时可进行，月综合月薪在元左右。

招聘持有A2驾照的货车司机，工作地点在青浦区，提供住宿和月薪范围在9000至10k之间的待遇。优先考虑具有快递经验、吃苦耐劳、责任心强且具备上进心的司机，鼓励积极参与会议并表现优异者应聘。

招聘A2驾驶证司机，优先考虑有快递经验者，专职负责青浦至太仓运输专线，工作地点为上海。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

【上海青浦化妆品瓶包装，组装】  吃住在厂内，不体检，年后初五开始面试，不查纹身案底，周周可预支 18-45岁,可坐可站，免费工作餐 住宿2块/天 吃的好 两荤两素一汤， 【待遇】前两个月20/小时，第三个月开始21/小时，工时高，夜班补贴4.4/天，到手保底7000以上，年月均到手7500以上，加班多月 【工作】 超简单 雅诗兰黛，欧莱雅化妆品瓶子组装包装等 【时间：两班倒！ 【地址】青浦区久业路北盈路

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

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黔东南苗族侗族自治州榕江县招电工，主要以新农村建设每户更换电表以及每家电表进线排布，电表按个计算，线按米计算，需持应急管理局双证上岗，低压电工证或高压证，特别提前大工需要加一证应急管理局登高证，有考虑的可联系我，年后初八就可进场施工……联系方式夏总双证每个月有补助，有实力班组欢迎前来合作，合力共赢。

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招聘岗位名称：电力工程安装人员（提供技术培训） 工作性质：全日制劳动合同（非劳务派遣） 工作地区：青浦 年龄范围：20~45岁 工资：5000-6000元左右（五险一金） 试用期：1-2个月 工作内容：承担青浦区域内的电力安装业务 任职要求： 吃苦耐劳，有意于从事电力行业的人员，公司给予电力培训。 7点半-4点半 休1个半小时，做五休二 其他补充：工作地点为青浦区范围内。 公司地址 青湖路 要去的联系：

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四川成都区招聘机修1~2名 工作内容:全国各地出差，电影院巡检按摩椅按摩椅故障维修， 要求:有电工操作证，40岁以下，有责任心，能熬夜260元/天，能长期稳定合作靠谱的人欢迎联系，（非诚勿扰）谢谢

上海市青浦区招消防水 大工一名，中工一名 大工要有五年消防水经验，看懂CAD图纸，有意向电联 中工要有两年工地安装支架经验，配合大工完成每天工作。有意向电联。 中

【工作内容】： 1、负责智能快递柜系统安装及调试； 2、受理客户通过电话或在线咨询、投诉、需求、建议等快递柜机异常问题的跟进和处 理； 3、具备一定的语言表达能力、正能量沟通能力、学习能力; 4、具备产品故障总结和分析的能力； 5、吃苦耐劳、有团队精神，服从岗位安排。 6、对智能设备设置有一定的操作基础，有智能设备维护经验优先录用。 7、20-38岁，中专/高中及以上学历，专业不限。 【工资待遇】： 综合月薪5000-8000 【福利待遇】： 1.； 2.节日福利：在重要节日，如春节、端午节、中秋节等，公司为员工发放节日礼品，送上节日的祝福与关怀； 3.培训与晋升：公司为员工提供丰富的培训机会，包括入职培训、岗位技能培训、职业发展规划培训等，助力员工不断提升自身能力。同时，建立了完善的晋升机制，员工可根据个人表现与能力，晋升管理岗位，或向其他相关部门横向发展； 4.员工活动：不定期组织各类员工活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。 联系人：玲姐

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