上海市浦东新区工地需要钢筋工6人，可包工，可点工，要求能吃苦耐劳，有意者可报名。

上海浦东招钢筋工

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上海市闵行区招钢筋工、钢筋绑扎

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兄弟班缺两个绑扎师傅，高层活能做到年底！按吨计件，要求人年轻点。云贵川优先

上海要钢筋工30人，工资每月清，大多数是点包，月入过万很简单，联系电话

酒店保安、监控员招聘，站岗6小时坐岗6小时。包吃三顿饭，管住，节假日540元一天，综合工资6000——7500元，每月15日准时发工资，每年有5天年休假，年龄要求18——50岁，住宿2公里！项目直招没有任何费用

上海市长宁区招隔断

上海市长宁区招聘塔吊指挥人员2名，年龄要求在50岁以下。工资为5700元，加班费为20元。生活区距离工地2.5公里，需要骑电瓶车通勤。有意者请报名。

浦发银行|分期电销 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 客户为浦发信用卡使用客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理浦发银行分期，客户接听的来电为95528电话，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑工作。 同时还有浦发银行的万用金业务，业务，客户同意我们直接放款，都是银行正规业务 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护。 工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高那么就按照高的薪资走，如果低那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 整个部门共计2000人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月9K，均值工资1.3万，最高工资3+ 以上均为税前工资，以上为实际数据 均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休. 工作地址: 长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

招聘钢筋带班人员，要求有施工经验和管理经验，精通图纸且必须会翻样，籍工人，年龄50岁以下。工作地点在天津。

南平市顺昌县招、砌砖/石

招聘熟悉隧道钢筋带班工作的人员，有意者可电话联系。

来宾市武宣县招钢筋班长/带班

天水市麦积区招钢筋绑扎，钢筋工，钢筋班长/带班，工资一天一付

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上海市长宁区招钢筋制作、压力焊

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，服务意识突出，具备团队激励与带教能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

上海市长宁区聘‑餐饮项目管理、前厅管理。25‑50岁，男女不限。负责餐饮项目运营、现场对接、落实食品安全及现场管理。要求细心干练，会基础公文，沟通执行力强，有餐饮服务项目经验优先。工作时间：7:30‑16:00，做五休二缴纳上海社保，薪资面议。联系电话：

上海市长宁区招钢筋绑扎350一天十小时，住工地，干二十天左右，干完三天内清账，工地回生活区八公里，大巴接送，有意的联系，

领班，有工作经验优先

上海市长宁区招钢筋绑扎350一天十小时，住工地，干二十天左右，干完三天内清账，工地回生活区八公里，大巴接送，有意的联系，

上海市长宁区招钢筋绑扎、钢筋工

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及数字化管理系统（如POS、CRM等） 4. 责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，持有健康证，有相关管理资质证书者优先

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