处主任（乐山）
1-2万元/月
车间主任月结3-5年本科企业客户政府客户医疗机构渠道销售
岗位职责：
1. 负责团队日常运营管理与人员培训，服务合作单位的职工客户群体，并达成公司下达的各项任务目标；
2. 以项目制协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与解读；
3. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务；
4. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，不断提升专业素养与综合能力；
5. 按要求完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专，不限专业背景；
2. 具备空杯心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于思考与归纳总结；
3. 具备较强的沟通协调能力，有明确的职业发展意向和晋升追求；
职位福利：
1、薪酬构成：基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金
2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等
行政文员 (MJ007776)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理员
岗位工作：
1、监督全厂员工考勤执行情况，审核考勤数据，依据考勤管理制度开展日常监管，结合生产排产计划抽查科室排班，推动各科室科学合理安排班次，实施工时预警与过程管控；
2、统筹管理工厂各层级绩效考核工作，将工厂绩效目标分解至各科室，协助制定全员绩效指标，推进各阶段考核落地，并开展检查与辅导，提升各部门绩效管理能力；
3、按月评估绩效执行的合理性、有效性与公开透明度，及时向科室提供反馈意见；
4、编制年度绩效考评实施方案，组织落实员工年度绩效等级评定工作；
5、根据公司人力资源费用预算政策，结合年度编制情况，制定工厂人力成本预算，按时完成各类报表提报；
6、严格执行公司薪酬制度，保障工资核算准确性和发放时效性；
7、拟定工厂奖金包、利润分享等奖励分配方案，依据方案及考核结果组织实施奖金分配；
8、负责工厂各类福利与奖惩事项的台账管理及发放执行（包括月度福利、团队建设经费、厂长激励金、租房补贴、奖惩记录等）；
任职要求：
1、学历/专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、资历要求：具有一年以上人事相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
3、知识和能力要求：
1）具备人力资源管理相关专业知识者优先；
2）熟悉国家及地方劳动法律法规；
3）具有良好的组织协调与沟通表达能力；
4）工作细致周全，责任心强，具备较强抗压能力；
5）熟练操作办公软件，具备较强的数据分析敏感度；
四川乐山招牌前厅工作人员，要求年龄45以下，待遇3000至4000包吃住工作地点：苏稽古镇
3000-4000元/月
服务员包住包吃月结
招牌前厅工作人员，要求年龄45以下 ，待遇3000至4000 包吃住
工作地点：苏稽古镇：跷脚牛肉：
压路机司机1-2个月月结
昆山市陆家镇震动压路机14吨找驾驶员工期一个半月到两月工资6000厂房回填压实电话电话打不进来的话，可以先会回的
酒泉瓜州县上开压路机司机，60岁一下。技术要好。找一个。工资7000，好几个月的活。想干的尽快来电联系
7000元/月
压路机司机长期1-2人月结
上瓜州开压路机司机，60岁一下。技术要好。找一个。工资7000，好几个月的活。想干的尽快来电联系
栏目概述
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