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明天6点50百家姓对面公交站牌集合，大量要人可以长期干 150一天，下班就发 150一天，下班就发 【太湖菜场】男女17-58岁，主要工作，蔬菜分拣，包装，称重，必须要配合加班，干活要利索 上班时间8:00-20:00包吃两餐，免费厂车接送，。

长白班 仓库理货员 18-52岁 时间8.00-20.00 计11小时 工价 18/小时 包吃不包住 ☎

要求：年龄25-40岁日常仓库理货，拣货工作

招工，海吉星农产品物流园挑龙虾加工龙虾要工人35岁至50岁。手脚麻利7点到下午4点，月工资4000，包吃饭，联系电话

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招聘：仓储打料工 薪资：4500-5500元/月 岗位职责： 1、负责原材料、成品的出、入库的打料和装卸工作； 2、负责协助送货、提货人员的相关工作。 任职资格： 1、身体健康，吃苦耐劳，服从管理； 2、熟悉货运的出入库作业； 3、工作认真负责、积极主动、能吃苦耐劳。

网店招电脑打单发货一名，15元/小时，长期工

安徽安庆地区，明天九点需招聘临时烫工一名，工作一小时，报酬35元，专业技能需包括裙子熨烫。

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每个月出勤26天，月保底8000-9000元。 注：工作10小时，吃饭休息俩小时，记薪十一小时 夜班补贴600一个月 当天面试，安排宿舍，第二天报道入职上班 工资随走随结！！！ ，工资走时结清不压不扣，不拖欠（直接跟厂里白纸黑字签合同） 备注 岗位有组装、包装、搬运、质检、扫码、贴标、物料、仓管，检测，看机器等等， 年龄16-55岁男女都可以 咱们这边是做活不累，长白班居多 工作地点安徽芜湖 介绍一个人入职打卡满月奖励2000元

安庆市迎江区招吊车学徒 小白也行 包上手 不急招 工资不高管吃住

可预支工资，长白班小时工30一小时, 独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子（工厂直聘----不是中介）在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～55岁，男女不限，学历不限 厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意️异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

招安装中央空调师傅5名，中工10名，非诚勿扰，包吃包住，工资面议。

专业维修，改造，最好消防水，消防电都懂！

操作工（分拣、扫描、打包、装卸） 20 - 55周岁，男女不限，早晚班。分拣、扫描、打包、装卸 薪资福利:4000 - 7000元，包吃住

招聘：万全西山开发招聘岗位:电商仓库打包员 职位详情:主要负责电商订单配货，打包 干活利索长期工，有快递经验或者干过打包着优先， 工作时间:早9点-晚6点 地址:中储物流园 联系电话:

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揭阳邮政今晚高价招人 最高工资262元 夜班18元/小时，隔天发薪 另外补贴20 班次： 00:30-12:30 233元 00:30-13:00 242元 要求：17-56岁，男女不限，不查案底 福利：可带手机、 着装：禁拖鞋、短裤 接送：汕头澄海包接送；揭阳、潮州附近自己去补20元 联系电话

薪资：底薪4900+300全勤+300房补+500(补贴）=6000元/月 岗位职责： 1、在旧物回收厂对小区回收箱内的旧物进行分拣、分类处理； 2、完成分拣中心安排的分拣任务，确保分类准确、高效。 3、工作时间：7.30-18.30 中间休息1小时。 任职要求： 1、工作认真负责，完成日常分拣任务。 2、年纪55岁以下。

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好消息，好消息[鼓掌][鼓掌]啦[耶] 我们招同事，我们招朋友 我们招志同道合的事业伙伴 我们也招高河带孩子又想有一份收入的宝妈 欢迎加入我们，欢迎咨询哟[握手][握手]联系方式：

一、岗位核心目标 优化全流程物流工艺，通过流程重构、技术落地与标准化管控，提升仓储/分拣/运输环节的运作效率、作业安全与成本控制能力，助力企业智能物流系统建设。 二、关键职责（聚焦5大核心领域） 物流系统流程优化 识别现有物流作业流程（入库-存储-分拣-包装-出库）瓶颈，制定精益改善方案 牵头自动化设备（AGV/分拣机/WMS系统）的工艺匹配与运行效能评估 构建工时标准体系（MOD法/SMED分析），压缩人工操作成本 工艺技术落地与迭代 设计仓库动线规划、储位布局及存储策略，实现空间利用率提升≥15% 制定包装统一标准方案，减少货损并提高装载效率 推进RFID、电子标签等物联网技术在实际场景中的应用 工艺标准化与培训 编制标准化作业流程（SOP）、可视化指导文件及安全操作规程 开展一线员工工艺培训，促进精益理念执行落地 数据分析与持续改进 跟踪人效、设备OEE、流转时效等关键绩效指标 运用帕累托图/根因分析推动专项优化项目实施 跨部门协同创新 联合自动化、IT团队研发智能化物流解决方案 协同采购、生产部门完善物料供应机制

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物流班长 1.具备较强的基层管理经验，善于与人交流并有效推动工作落实。 2.拥有良好的团队协作意识，保持积极进取的工作态度和学习心态。 3.熟练操作ERP、MES等相关物流管理系统软件。 4.了解制造类企业全链条物流运作流程。 5.具备与班组成员高效协调和沟通的能力。 7.掌握现场5S管理标准并能组织实施。 8.熟悉安全生产规范及相关管理要求。 9.精通物流各环节的管理流程与实际操作。

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