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【一】薪资待遇:
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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一、【薪资构架】
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现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
工厂焊工氩弧焊餐补包住包吃焊工证
一手企业
《上海金山尼为智能设备》
招聘高薪企业
焊工
长白班+不体检0
周周薪+周周预支1000
大工45/小时约495/天点对点
中工40/小时约440/天点对点
应聘要求
员工月薪10000左右,上班时间8.00-20.00.中间休息1小时,每天上班12小时左右,加班多需配合,每周预支1000。此工资包涵车间全部补贴,包吃住免费工作餐/,公司主要组装生产线智能设备,能看懂图纸,前期有人带,手工装配活,需试工;可以带手机,.小厂无约束,喜欢自由来,上班轻松爽歪歪,.
⚠工作流程焊工(氩弧焊)→电工(储备)→钳工(调试)(主推焊工架子焊好了后面电工钳工活才多)电工钳工暂时(人员储备)
⚠电工/焊工必须有证上岗(现场需试工/不会的勿扰)
⚠员工此工资需
⚠。
面试时间下午14.00。
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专注服务追求高品质居住体验的中高端客户,主打局部改造业务(厨房/卫生间/阳台/客餐厅焕新等)。我们秉持"小改造·大焕新"的服务理念,凭借精细化施工标准、100%直管工人体系、全流程数字化管控,在本地家装局改领域积累了极佳的客户口碑,老客户转介绍率超60%。
因业务规模快速扩张,现面向社会公开招聘经验丰富、责任心强的家装工队长,与我们共同打造局改施工标杆团队。
岗位职责
1.项目全周期管控:全面负责中高端局改项目的施工管理,从现场交底、人员调度、进度管控到竣工验收全流程跟进,确保项目按合同约定工期、质量标准交付。
2.施工质量把控:严格执行公司《中高端局改施工规范》,对水电改造、瓦工、木工、油工等各工序质量进行抽查、验收,杜绝施工隐患,确保交付零重大质量问题。
3.客户沟通协调:作为项目对接人,定期向客户反馈施工进展,及时响应并解决客户提出的问题和需求,维护良好的客户关系,确保客户满意度≥95%。
4.团队与成本管理:统筹管理下属施工班组(水电工、瓦工、木工、油工等),合理安排人员排班,控制施工材料损耗,在保障质量的前提下优化项目成本。
5.安全文明施工:严格落实施工现场安全管理制度,定期开展安全检查,杜绝安全事故;保持施工现场整洁,符合公司文明施工标准。
6.问题闭环处理:对施工过程中出现的设计变更、材料供应问题、施工冲突等突发情况,第一时间协调相关部门解决,形成问题闭环,避免影响项目进度。
任职要求
1.经验要求:5年以上家装行业施工管理经验,至少2年以上中高端家装/局部改造项目工队长工作经验,有成熟稳定的施工班组优先。
2.专业能力:精通家装各工序施工工艺与验收标准,熟悉各类装修材料特性,能独立看懂施工图纸,具备基础的工程量核算能力。
3.服务意识:具备良好的沟通能力和客户服务思维,擅长与中高端客户沟通,能换位思考解决客户需求,有强烈的责任心和执行力。
4.管理能力:有班组管理经验,能够有效协调各工种工人,管控施工进度和质量,处理现场突发问题的能力强。
5.其他要求:年龄30-45岁,身体健康,无不良从业记录;本地居住、有固定住所者优先;持有装修相关职业资格证书者优先。
薪资福利
薪资结构
综合收入:15000-35000元/月(上不封顶),构成:项目提成+质量奖金+客户满意度奖金
提成比例:按单个项目合同额计提,多劳多得
栏目概述
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