招聘检测师，要求年龄在35岁以内，证件可注册。薪资福利包括缴纳五险。招聘人数为检测师2人、桥隧检员1人。工期为3年。工作地址位于襄阳高速自检试验室。

招聘桥隧检测员，年龄要求35岁以内。薪资福利：缴纳五险，检测师薪资9000元，检测员薪资7000元。招聘人数：检测师2名，桥隧检测员1名。工期为3年。工作地址：湖北襄阳高速试验室。

招聘试验检测人员，共3人。持证检测师要求45周岁以下，大学专科及以上学历（道路与桥梁、土木工程等相关专业）。持证助理检测师要求35周岁以下，大学专科及以上学历。需人证合一。薪资待遇面议。月休4天，。中介及想法较多者请勿联系。工作地址在湖北省襄阳市。

重庆市交通工程质量检测有限公司招聘工地试验室项目试验检测人员。要求有工地试验室项目工作经验，熟悉工地试验室检测工作流程和内容，能从事相关试验检测工作，检测证书能注册，人员能到岗。每月4天休假，可灵活安排，在项目工作的食宿由公司承担。项目一：平顶山至宜昌高速公路（襄阳段），位于湖北省襄阳市南漳县，监理单位试验室。招聘至少持道路工程专业的试验检测师，月薪8000-9500元，视个人持证情况和工作经历而定。项目二：孝感至天河机场高速公路，位于湖北省孝感市，监理单位试验室。招聘持道路和桥隧双专业及中级职称的试验检测师，有路面工程检测经验者优先，月薪9500元。

招聘工地试验室项目试验检测人员。要求有工地试验室项目工作经验，熟悉检测工作流程和内容，检测证书能注册。薪资福利：每月4天休假，食宿由公司承担。项目一（湖北襄阳南漳县，监理单位试验室）：至少持道路工程专业试验检测师，月薪8000-9500元。项目二（湖北孝感，监理单位试验室）：持道路和桥隧双专业及中级职称，有路面工程检测经验优先，月薪9500元。工作时间联系，中介及挂靠勿扰。工作地址：湖北襄阳南漳县。

招聘桥隧检员，要求年龄在35岁以内，证件可注册。薪资福利包括缴纳五险。招聘检测师2人、桥隧检员1人。工期为3年。工作地址位于襄阳高速自检试验室。

招聘试验检测师和试验检测员。试验检测师需熟悉湖北省工地试验室能力核验质量体系文件，能编制内业资料，有湖北高速公路工地试验室工作经历者优先。试验检测员需熟悉原材料常规试验操作和报告整理，要求责任心强，吃苦耐劳，证件随时能注册上岗。招聘人数为2名。工作地址在湖北襄阳。

湖北襄阳平宜高速项目施工单位工地试验室招土建、路面检测师、检测员多名。要求：证件能注册，有一到两条高速公路土建或路面经验，身体健康无传染病和疾病，人品好，熟练掌握原材料检测及现场检测技能。公司交五险，不拖欠工资，工资高于市场均价。另招聘无证人员多名，有意者发简历到：。。

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公路水运试验检测师（桥隧方向）工作地址:江西省内高速/国省道改扩建项目（具体项目进场前通知）月休4天（根据项目实际情况）8k-10k/月（具体根据持证人资质及面试情况面议）购买社保持证享受额外的证书补贴负责隧道监控量测及超前地质预报现场工作的统筹安排与技术指导；独立编写监控量测日报、周报、月报及最终报告；熟练操作全站仪、水准仪等设备进行洞内收敛、拱顶下沉及周边位移监测；负责原始数据的整理、分析及异常情况的上报，配合项目部进行数据分析与预警；完成领导交办的其他试验检测任务。，隧道监控量测及超前地质预报现场工作的统筹安排与技术指导；编写监控量测日报、周报、月报及最终报告；操作全站仪、水准仪进行洞内收敛、拱顶下沉及周边位移监测；原始数据整理、分析及异常情况上报；配合项目部进行数据分析与预警；完成领导交办的其他试验检测任务。，至少完整负责过1个及以上隧道项目的监控量测工作，能独立解决现场技术问题，熟悉《公路隧道施工技术规范》(JTG/T3660-2020)，能熟练使用办公软件及CAD绘图40岁以下，持有交通运输部颁发的公路水运工程试验检测师证书（桥隧工程专业），注册单位可变更优先

招聘质检员。要求懂家装和工装施工工艺，能进行现场巡检并把控施工质量，有工地管理经验者优先。需责任心强、踏实稳定、沟通顺畅。薪资优厚，待遇从优。

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头脑灵活，能吃苦耐劳

招聘纸板、纸箱生产普工及装卸工，岗位属于其他制浆、造纸和纸制品生产加工工。工作班次包括长白班和两班制。薪资为4500元以上，部分岗位薪资可达7000元以上。公司提供社保及食宿。

年龄要求：年满25~55周岁 岗位内容：给车间零件做清洗，清洗好了放架子上，带一点力气活 工作时间：8:00-20:00两班倒，吃饭时间 薪资待遇：白班19元，夜班20元 吃住情况：餐补15元/天，，需要住宿提前说

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主要生产电动车配件+组装 装配工：18元/小时，月薪 5000-6000 左右；普工不要经验 计件多劳多得，月休4天，

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岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。