我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并推动合同签订； 2.协同公司各职能部门，及时响应商家需求、协助优化运营流程，提升服务体验； 3.管理客户资料：做好客户关系记录、动态更新用户数据； 4.严格执行公司规范，维护企业专业形象； 我们希望你具备： 1.一年以上销售从业经历，对销售岗位有高度热情，乐于接受挑战； 2.具备良好的学习与适应能力，能迅速融入互联网业务环境； 3.拥有销售实操经验者优先考虑。 我们提供： 1.六险一金＋通话交通补贴＋全部法定假期＋晋升通道＋团队建设活动！ 岗位职责： 1.负责开展市场调研与客户需求挖掘，制定切实可行的销售方案； 2.运用多元方式拓展新客户资源，巩固老客户关系，增强客户满意度； 3.整合内部协作资源，保障销售任务完成，并按时提交业绩报告； 4.主导商务洽谈，应对客户疑虑，推进成交落地； 5.跟踪行业趋势，搜集竞品信息，为经营决策提供参考依据。 任职要求： 1.拥有优秀的表达与谈判能力，可独立推进项目执行； 2.具备敏锐的市场感知力和客户开拓能力，善于捕捉商业机会； 3.富有团队协作意识，能在压力下高效工作，达成业绩指标； 4.热爱销售事业，具有强烈的成就动机和发展意愿； 5.具备基础市场分析与判断能力，能够妥善处理客户问题。

岗位职责： 1、负责与新客户进行沟通，拓展客户资源，办理公司专利、商标、著作权等相关申请事宜； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，发掘潜在合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，充分激发客户合作潜力； 4、定期回访合作客户，增强互动信任，打造稳定持久的合作纽带。 福利及其他： 1、依法缴纳五险； 2、上班时间为8:20-17:40（大小周休息），严格执行国家法定节假日休假制度； 3、组织团队建设活动、每月生日会、定期聚餐，充实工作氛围与职场生活； 4、享受公司每年提供的5-7天国内外集体旅游机会； 5、提供行业领先的岗前培训、进阶培训、管理能力提升等系统化专业培养； 6、拥有广阔且快速的晋升发展通道； 无需经验，只要你具备学习意愿和奋斗精神，我们将为你开启一段不一样的职业旅程！ 薪资构成： 1.无责任底薪(3200-5200)+13%～30%高提成+日奖励+月奖励+多项奖金+五险+节日福利+合作客户激励+（每月举办销售大会，设立十余项表彰机制，包含丰厚现金及礼品奖励），综合收入6000-8000，表现优异者可达1-2万；整体薪酬水平高于同行1.5倍。 2.员工享有生日福利，定期安排旅游与团建聚会。 工作时间： 8:20-17:40（中午休息2小时），每月休息六天，享受国家规定的法定节假日 培训安排： 公司统一组织正规岗前培训（带薪）

工作职责: 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：6000元-7000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 任职资格: 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

岗位职责： 1、负责门店日常客户接待及产品销售相关事务； 2、为顾客提供产品的详细讲解、使用指导及售后跟进服务； 3、按时完成排定的轮值任务、商品清点等相关工作； 4、落实店内商品维护，保持展柜与设备的清洁卫生； 5、负责店铺环境整洁，做好安全防范及防火检查工作； 6、完成门店布置的各项日常工作安排； 7、配合上级交办的其他与岗位职责相关的工作事项。 任职要求： 1、具备良好的销售能力、服务能力、沟通表达及团队协作能力。 2、大专及以上学历。 3、具有1年以上相关行业工作经历。

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岗位职责： 1、为客户提供专业的产品解答与服务支持，深入理解客户需求并匹配合适方案； 2、制定并落实销售计划，达成个人及团队的业绩指标； 3、主动开发新客户资源，持续维护和优化现有客户关系，提高客户满意度； 4、整理市场反馈信息，研究竞品动向与行业变化，助力公司产品优化与决策； 5、配合开展销售推广活动，推动品牌认知度提升与销售成果增长。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与客户导向意识，善于处理各类服务问题； 2、拥有敏锐的市场判断力和谈判能力，可独立推进业务进程； 3、工作踏实负责，能在高强度工作节奏中保持稳定积极状态； 4、具备协作精神，能与团队成员协同完成目标； 5、对销售岗位充满热情，熟悉行业及相关产品知识，有从业背景者优先考虑。

年龄与性别：40岁以下男女均可，形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力。 -核心经验：拥有1年及以上销售相关经验，熟悉销售流程，具备客户开拓与维护能力。 -优先条件：有教育教学（如教师、课程顾问）经验者优先，能更好理解教育产品与客户需求。 -其他要求：工作积极主动，抗压能力强，认同教育行业价值，有团队协作意识。

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任职要求: -1年以上车辆销售领域从业经历，了解车辆销售流程及相关按揭业务； -具备较强的沟通技巧与服务意识，能有效维护客户关系； -熟悉各类车辆销售方法，可独立推进并完成销售目标； -具有团队协作态度，积极参与市场开拓及客户维系工作。 岗位福利: -按单提成，提成发放及时； -完善的薪资结构与绩效奖励体系； 行业经验要求: -熟知车辆销售运作模式，具备新车或二手车销售背景者优先； -拥有同行业工作经历者优先录用。

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岗位职责: 1.开展客户拓展工作，维护现有客户资源，构建稳定的客户关系； 2.准确把握客户需求，提供专业化的咨询建议与定制化解决方案； 3.保持与客户的高效沟通，确保信息传达准确并及时获取反馈； 4.定期跟进客户使用情况，评估客户满意度及忠诚度水平； 5.促进客户复购或深度合作，提升客户价值与资源利用效率。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与商务谈判能力； 2.能够独立应对工作中出现的问题并妥善处理； 3.拥有良好的协作意识和主动服务客户的态度； 4.善于维护客户关系，持续提升客户体验与满意程度； 5.对行业趋势具备较强敏感度，能迅速响应市场环境变化。

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