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《修色工程师（塑料配色）》 1、专业技能要求： 1.1、配色核心能力：掌握塑料色粉与色母的配色原理，能够熟练处理色差、色迁移、析出等修色技术问题。 1.2、设备与工具：熟悉色差分光光度计的操作，具备注塑机等相关设备的色样试制与工艺参数调试能力；可独立完成从打样到批量生产的全过程颜色控制。 1.3、配方与成本：具有成本管控意识，能在保证色彩表现和材料性能的前提下优化配色方案，减少色粉/色母使用量以降低生产成本；负责修色配方数据库的建立与日常维护。 2、综合素质： 2.1、年龄在45周岁以下，能适应生产车间现场作业及轮班安排。 2.2、工作认真负责，具备良好的抗压能力和问题分析解决能力，可高效应对突发性修色任务。 2.3、三年以上塑料行业配色或修色实操经验，有注塑、挤出、吹塑等成型工艺相关配色背景者优先考虑。 2.4、具备较强的沟通协调能力，能与客户及内部部门（生产/研发/质检）顺畅对接，准确传递并落实色彩需求。 2.5、具备团队协作精神，能协同技术团队推进产品质量提升与生产改进项目。 2.6、实行两班倒工作制，提供五险、带薪年假、节日补贴、工龄补贴、全勤奖、生日补贴、夜班补贴。 3、岗位职责： 3.1、负责色粉的取样、打样、判定及相关后续工作执行。 3.2、负责当班期间生产原料的取样、样品制作及色差检测作业。 3.3、及时处理生产中出现的色差、色迁移等异常问题，持续改进配色工艺与配方方案。 3.4、建立并管理配色配方库与色样档案，定期维护和更新标准色卡。 3.5、协助质检部门制定颜色偏差控制标准，并对生产人员进行配色与色差管理培训。

一、岗位特点（HR帮你总结好了，快看！） 1、【薪资待遇】：综合8k-10k=底薪+绩效； 2、【福利待遇】：入职即购买五险一金，年度免费员工体检，报班优惠，带薪年假，节日礼金、结婚礼金等； 3、【晋升机会多】：处于快速发展阶段，管理岗位晋升机会多，专业线／职能管理线双向选择，90%以上管理人员来自内部晋升； 4、【工作地点】：青岛各区均有校区，可根据空缺就近安排（目前空缺区域有城阳、市南）； 5、【工作时间】：周一单休，不加班时早9晚6，加班可存休； 二、岗位职责（你需要做的是） 职责一： 校区招生资源线下获取与地推团队管理 1.策划并组织实施线下推广活动，如商超展点、社区宣讲等，吸引潜在学员及家长关注； 2.招募并培训地推兼职人员，建立激励机制，提升团队执行效率与积极性； 3.定期复盘地推成果，筛选优质线索并分派至销售顾问，跟进转化进度，保障成单率； 职责二： 异业合作拓展与渠道关系维护 1.挖掘并评估区域内潜在异业合作资源，拟定合作方案，开展初步接洽； 2.签署合作协议，明确双方权责，联合策划并落地推广活动； 3.定期回访现有合作渠道，收集合作反馈，优化协作方式，提升合作关系稳定性； 职责三： 市场信息采集与调研分析 1.设计并实施市场调研问卷，获取目标客户群体的偏好、需求及消费行为数据； 2.研究竞品课程体系、定价策略及营销动作，输出对比分析报告； 三、任职资格（我们希望寻找这样的你） 1.专科及以上学历； 2.具备敏锐的市场感知力与应变能力，良好的决策判断和沟通协调能力，能独立推进商务洽谈； 3.富有开拓进取精神，能适应服务型工作节奏与压力，执行力强； 4.工作热情高涨，责任心强，具备良好的团队协作意识与职业素养； 四、加入我们，您将能享受 薪酬待遇：新东方依据岗位职责提供行业具竞争力的薪资水平； 五险一金：签订劳动合同后即行缴纳，全面保障员工权益； 节假日福利礼金：春节、中秋、端午、教师节等法定节日均设有礼品或礼金发放； 带薪年假：在国家规定基础上，结合司龄额外增加5-10天年休假； 年度旅游：公司为员工设置年度旅游项目，按司龄匹配相应额度旅游补贴； 部门团建：各部门享有月度活动经费，自主组织多样化团建活动，同时开展女神节、粽子节、圣诞节等多元员工关怀活动； 免费体检：每年为全体员工安排一次免费全面健康检查，员工家属体检亦享内部优惠，兼顾个人与家庭健康关怀； 报班优惠：员工及子女在新东方课程中享有免费报读福利，亲属朋友可享8折报名优惠；

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岗位职责： 1. 通过直播形式向观众传递契合直播间风格的内容（如产品介绍、升学资讯等），激发用户兴趣并引导其完成下单或信息留存，达成销售目标或线索收集指标； 2. 根据直播运营规范，积极与观众互动，凭借清晰的逻辑和敏捷的应变能力提升用户停留时长，促进关注转化，完成粉丝增长任务； 3. 按照公司规定执行每月既定的直播场次及直播时长要求； 4. 遵照公司安排，学习并熟悉各大新媒体平台（如抖音、视频号）的运营机制，按时完成月度任务及相关考核指标。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 播音主持类、教育学类相关专业优先 3. 具备电视台、电商平台、视频网站或自媒体账号等相关从业经历，有成熟主播经验者优先，具备教育类产品推广经验者优先，累计直播时长不少于半年，语言表达流畅，思维条理清晰，理解优质内容与主播表现力的核心关联 4. 拥有教培行业升学规划相关工作经验者优先，时长不低于1年 5. 能够接受全职坐班，不接受兼职

岗位职责： 【教学教研】 1、按照项目要求进行日常教研，批课、磨课、学习记录 2、根据项目研发安排，保质保量，及时完成研发任务 3、根据项目要求进行日常行课(班群维护、助教对接、家长通知) 4、提升教师教学功底：教师资格证、刷题 5、按照项目要求进行学员管理&家长反馈 6、按照项目要求配合宣传 7、按时参加各类会议和培训 【纳新支持】 1、根据项目要求，进行前端招生物料研发、更新、提交 2、配合项目市场活动、公开课招生、讲座等招生安排 【数据】 1、按照要求完成续班动作，达成续班指标 2、保证日常出勤率、退费率达标 3、配合赛事招生，达成赛事推班率指标 任职资格： 【基本要求】 1.责任心强，认同新东方价值观，热爱少儿教育事业 2.抗压能力、沟通能力、执行力及学习力强；具有较好团队合作和创新意识 3.善于与孩子沟通；善于调动课堂气氛；讲课生动有趣，表现力强 4.有相关行业从业经验 【岗位职责】 1. 实施教学、课后服务、辅助招生及赛级展工作 2. 参与日常教研工作 3. 参与学校及部门的各项活动及工作安排 4. 辅助纳新 【优先条件】 连续3年相关课程从业经验优先 工作时间： 春季/秋季：一般周一周二休息、周三到周五9:00-18:00， 周六日按照排班上课 薪资福利： 新入职教师首年年薪可达12-15万，每年2次调薪机会！ 工作地点： 青岛各区均可安排！市南市北李村城阳崂山西海岸即墨，地铁公交沿线。 薪酬待遇： 新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 1.五险一金：入职即购买五险一金，符合市标准； 2.礼金福利：享受逢年过节的节日费、生育、结婚礼金等福利； 3.带薪年假：法定年假基础上额外增加5-10天年假； 4.年度调薪：教师岗位每年享受调薪机会； 5.年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； 6.部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有教师节、女神节、小年派对等丰富节日员工活动等你来玩； 7.免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； 8.报班优惠：在新东方报读课程，员工享受优惠，亲戚朋友享受报班优惠，不限城市！全国新东方学校通用！ 【加入我们，您将能体验】 1.优秀发展平台：28年教育行业头部地位，中国大陆首家在美国上市教育机构，公司超过一半的新东方同事毕业于国内重点高校或海外知名学府，与优秀的人共同成长； 2.广阔发展空间：我们为您提供不同的职业发展方向，专业线/职能管理线双向选择，管理人员来自内部晋升； 3.快速成长通道：为不同发展阶段的员工提供对应的培养计划，祝你扫清晋升障碍，更为优秀员工提供免费出国进修机会； 4.外拓游学机会：更有机会作为国际游学营领队，派驻世界各地进行短期工作。

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