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电子厂车间长白班免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】: 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天9000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时,综合收入7800-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖.年底留任奖金5000元 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄不限,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
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普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
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饮料厂包吃夜班补贴五险一金包住
小时工工价30元一小时,320一天,可以选择周结,月结都可以,月综合工资8500左右,随走,包食宿,入职15天可2000元 小时工:工价30元一小月综合8500左右,包食宿,入职7天预支2000。 小时工:工价30元一小时,月综合工资8500左右,随走随结,包食宿,入职15天可预支2000元。 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴450一个月。 【4】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资! 【7】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同,实签工价,真实有保障) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历,有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名!
车间普工免费培训包吃餐补20人以上月结
【高薪资】月薪8000-9000,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
因公司发展需求,现招聘普工,操作工,电焊工,
7000-10000元/月
操作工普工免费培训包吃夜班补贴保险社保五险一金包住6-10人月结
年龄20-45岁,公司缴纳五险一金,工资按时发放,有意向的电话联系
防水涂料厂工人
5000-6000元/月
普工1-2人月结
能吃苦耐劳,会开叉车,年龄在35岁到50岁会做防水工资可以在商量
普工,钢板上下料,年龄 25-50岁
4000-5000元/月
普工免费培训包吃包住3-5人月结
无技术要求,身体健康,头脑灵活,有上进心责任心
膨胀剂搬移,添加
普工
把膨胀剂从仓库移出,生产中添加
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打磨二保焊电焊工厂焊工氩弧焊
虞城本地长白班招人啦!预支工资! 【虞城本地设备制造厂】 要求工人 20-45岁 【普工】20-45岁,一小时1⃣6⃣,月薪5000左右,主要是打磨,看机器 【焊工】20-50岁,一小时2⃣3⃣,月薪7000元左右,20-45岁,精通手把焊或二保焊或亚弧焊 报名☎:任经理
商丘 虞城县
3月23日 04:53拨打电话
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河南商丘招大烫活稳定不拖欠工资到月底发放,联系方式
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3月23日 04:24拨打电话
河南商丘招大烫长期工活稳定联系方式
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拉毛挂网干喷小工喷浆手
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3月23日 04:13拨打电话
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5000-9000元/月
广告制作包住1-2人月结3-5年学历不限全职
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3月23日 02:51拨打电话
云南昆明打电话,现在有没有人,海屯路来两个下料
广告制作1-2人
打电话,现在有没有人,海屯路来两个下料
昆明
3月23日 00:38拨打电话
山东日照需要一位做广告牌的师傅
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需要一位做广告牌的师傅
日照
3月23日 00:36拨打电话
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3月22日 23:35拨打电话
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9000-10000元/月
普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
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木工组装工
6000-9000元/月
组装工包住包吃保险3-5人月结恒温车间木材家具
要求有一定的木工组装经验,学习能力强,干活麻力。
工作积极,认真负责
3000-5000元/月
普工1-2人月结
配合工人,生产加工
勤劳人会制作,系统门窗
3000-7000元/月
玻璃制作门窗制作3-5人
商丘夏邑县招门窗/玻璃制作
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴11-20人月结
30/小时.320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位:普工,投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的,厂里提供 任职要求: 1.年龄18-55周岁之间; 2.体内有无钢板钢钉?五指是否俱全? 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州
长白班饮料厂操作工用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
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长白班操作工车间普工无尘服贴标签包吃餐补包住20人以上月结
工厂直聘,需入职的员工,请投递简历,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资高 2、不强制休息,月月发全勒,多劳多得 3、综合收入到手不低于8500元 4、当天入职,,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8千元!现在是旺季加班比较多招聘要求:2025年火热招聘招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价28一小时Ⅲ纯工28一小时 2、工作时间:每个星期6天,每天10小时,徐外都算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周来2倍;节假目了倍子 、【待遇福利】1、有超市,网咖,图书馆,篮城坏,银行,健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间, 空调热水器,洗衣机,wfi等。有米饭、面食,画条、馒头、饺子、吃饱为止了 3、金勒奖800元/月;绩效奖500元/月;岗位津贴1500/月 4、保险:缴纳五险一金,。 5、公司一年有四次香升机会,可通过内部考试晋开。 6、工作地点:无锡市惠山区 7、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自油选择岗位。 -【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)2、无传染性疾病,无不良嗜好。3、经验不限、学历不限,能长期稳定的 先。一 四,【工作内容】组装,普工,操作工,质检,测试(恒温车间,坐着上班)有意向请直接投递一份简历! 小时工28-30/时 (有吃有住,,可预支) 福利待遇】:生活便利、节假日发放礼品,宿舍4-6人间。 【工作时间】中间休息两小时, 【综合工资】:月7500-8500,每个月10号发工资。 【主要生产】:公司主要生产:电子通讯设备、新能源等时尚尖端电子产品;恒温车间,厂内设施齐全。厂区在江苏无锡滨湖区 【年龄要求】:16周岁-55岁(男女不限) 【工作环境】:厂内恒温、无噪音、无异味,上班不用穿无尘服! 【伙食住宿】:提供免费的工作餐。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。生活便利! 【岗位】组装、包装、质检贴标签等岗位
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成高社发[2019]12号
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