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主要生产汽车座椅零部件 岗位装配、测试为主，无需经验 220一天，每月17号发薪，每天可预支 包吃住，宿舍设施齐全，空调车间 招聘年龄18-42岁，男女不限 有意向可电话联系（微信号同步）

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高新区电子厂急招普工10名 招聘要求：18-42岁，男女不限，身体健康 工作时间：08:00-20:00(两班倒)，中途有休息吃饭时间 工资待遇：同工同酬，底薪2200元/月，平时加班1.5倍，周末加班全天2倍，节假日加班3倍，月综合工资3800-4500元，每个月15日发工资 吃住：不包吃住，园区有食堂(自费)，厂里有微波炉可自行带饭。 工作地址：南宁高新区振兴路附近

一、【岗位】:生产羽毛球拍等运动产品，两班倒，半个月转一次班 二、【工资】:底薪2200+平日加班18.9+周末加班25.2+（绩效奖300-1000等） 包吃包住+五险一金+外宿补贴+夜班补贴，月均5000，绩效高可达5500+ 三、【要求】：要求:20-48岁。男女不限，无纹身 四、【面试时间】（周一至周五）上午9:30 下午:14:00

1、小时工真实工价： 20/小时、（）一天230-270需提供本人银行卡、二十五号发薪、综合薪资5500-6500（包含全勤绩效奖） ！ 2、要求年龄：50以内、 3、缺钱每天都可以预支30-50生活费上满七天可每周预支500元左右 4、住宿免费：4人间，水电平摊，结伴可安排同个宿舍、 5、吃饭：包早中晚三餐工作餐 6、学生可盖工厂实习章、一起过来可统一安排一个部门，上班带手机在身上，不忙时候可以玩、 7、带人奖励：带亲朋好友入职一位做满一个月奖金500元两个月1000一人 8、工作内容：做小风扇、风扇电池出货、扫描、组装、质检等、无需经验有老员工教

不锈钢大门，拼焊门扇，或者拼焊门框，胶合都可以

柳南本地电子线路厂，长白班为主 岗位核心优势 - ️恒温空调车间 - 长白班为主：工时稳定充足， - 薪资：18元/小时，工资按时发放 - 年龄：18-45岁男女不限 无需经验，包吃包住，简单手工活，当天学当天上手

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桂林永福工地急需一台8.5米随车吊，包吃住，台板150每小时，能吃苦耐劳，服从公司管理，

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柳州市柳江区区招电焊、光伏安装合伙干活，需要有车方便拉工具

低压批量换电表，有低压证，最好也有高压证或登高证， 籍贯：最好是广西贵港市人讲白话 ，两个人一组，最好一个人有（面包车，皮卡车，SUV）

急聘临沂驻新疆广告公司现招广告制作安装工2名要求能吃苦耐劳有C1驾照工资5000一7000元工资月发有工人宿舍地址：新疆喀什市（五月十八号从临沂出发）电话：

欧可音乐，招聘优秀制作人，要求：能力突出，专业，服从安排、带作品过来！薪资面谈[勾引]有推荐的私我，有，有意者自推[勾引][握手][抱拳]联系方式：

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喷绘机操作员 招工人数:1名 工作地址:圣益园小区附近

有没有人愿意学UV喷绘操作员，8:00-12:00,13:30-18:00。会用软件CDR就行！工作地点：西塘。谢谢小余

车间操作工 1.身体健康，能适应体力劳动及厂区三班倒班次安排；2.吃苦耐劳，服从安排，具备团队合作意识，做事认真负责；3.有无经验均可，厂内提供免费岗前培训，手把手教学；4.持有有效健康证者优先，可配合办理健康证。1.负责米粉生产流程辅助操作，包括投料、输送、包装等工序，岗位操作简单易上手；2.配合生产线完成物料整理、搬运及车间现场清洁工作，保障生产有序推进；3.严格遵守食品安全生产规范，做好岗位卫生，严守食品安全标准；4.服从班组管理安排，配合完成生产任务及其他临时工作；5.可办理健康证，持证上岗。 薪资福利:1.综合月薪 3500-4500 元，薪酬结构透明，每月固定日期准时发放，绝不拖欠；2.能适应厂区三班倒班次安排，每月休息 4 天；3.免费提供员工工作餐，缴纳五险，基础保障齐全，解决生活后顾之忧；4. 清晰的职业发展通道，表现优异者优先提拔晋升。 招工人数:16人 工作地址:桂林市灵川县定江镇科创路9号

广西桂林地区招聘切料、冲料师傅，性别不限，接受夫妻应聘，年龄45岁以下，主要从事凤铝新家装全系列定制门窗制作，包括断桥门窗、重型推拉门和全铝房间门等，薪资福利待遇面议。

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吃苦耐劳会看图纸，做过木包装箱的优先

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柳州宝骏基地招聘物流普工  熟手叉车司机17元/小时（车身区域叉车18元/小时），必须持有国家认可的叉车证。  电瓶拖车司机16元/小时（车身区域17元/小时），无需驾驶证，厂里负责带薪培训。  仓管员15元/小时，（车身区域16元/小时）有排序员，备料员，分拣员，翻包员，推料等岗位。 综合薪资:4500～6500 岗位要求: 男女不限，年龄17～45岁，上班时间8～12个小时，能接受上夜班两倒班，不安排染发、有纹身有案底人员。 吃住情况 1.吃饭在食堂用餐，自费用餐 2.住宿宝骏家园，距离工厂走路10分钟，，水电费平摊，有空调热水器。 吃饭不扣工时，柳州、鹿寨方向上下班厂车包接送，上满上7天以上可预支工资，每周三预支，每月20号发上月工资按时发放! 其他福利:6-10月高温补贴，员工生日福利，节假日福利!工作超过10小时，有餐补!

【工作时间】 · 兼职时长：1个月 · 工作时段：工作日，每周至少5天 · 上班时间：白班（具体面议） 【薪资待遇】 · 日薪170-200元，周结 · 时间灵活，收入稳定，高薪兼职首选

应聘要求】：动手能力较强，细心耐心、有责任心，年龄42岁以下，初中及以上学历 【工作内容】：检查产品外观及尺寸，岗位是恒温车间，纯坐班 【工作时间】：8:30-21:00，长白班，不倒班不熬夜[社会社会] 【薪资待遇】：月综合薪资5500元—8000元左右（具体看岗位安排），每个月20号左右发放工资，购买五险 【福利待遇】：带薪年假、法定节假日、年终效益金等[玫瑰]，并提供工作餐中餐、晚餐.

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 化妆品厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）