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一、岗位核心 负责投后客户投诉的全周期管理，带领团队高效化解已发生的投诉事项，同时前瞻性地构建预防机制，降低投诉发生频率，保障公司合规运营底线，维护企业品牌声誉。 二、主要工作 1. 搭制度、定流程 • 制定符合私募/资管行业监管要求的投诉处理标准、分级机制与闭环管理流程 • 明确投诉从受理、分派、跟进、回访到归档各环节的操作规范，确保执行有据可依 • 主导投诉工单系统及数据看板建设，实现每项投诉全程留痕、可追溯、可分析 2. 扛大事、控风险 • 牵头处理重大、群体性或由监管机构、媒体转交的敏感投诉，联动法务、合规及被投企业协同应对 • 针对高金额争议或升级类投诉，制定专项处置策略与风险缓释方案，防止事态蔓延 • 提前预判潜在风险点，落实舆情预警机制，防范合规漏洞与声誉危机 3. 带团队、强能力 • 统筹投诉运营团队日常管理，合理分工、设定绩效指标，实施质量检查与能力建设培训 • 汇总典型投诉案例与沟通模板，形成标准化应对手册，提升一线人员问题解决效率 • 联动投研、产品、投后等相关部门，推动深层次问题整改，避免同类问题重复发生 4. 看数据、做优化 • 持续监控关键指标：投诉总量、处理时效、客户满意度、重复投诉率等 • 定期输出数据分析报告，定位服务短板、产品缺陷或流程堵点，推进系统性优化 • 对接监管部门及行业协会，确保投诉管理工作全面满足合规要求 三、任职要求 • 本科及以上学历，金融、法律、管理类专业优先，具备基金/证券从业资格者更佳 • 具备5年以上金融、资产管理或私募领域投后管理/客户投诉相关工作经验，其中至少3年团队管理经验 • 熟悉私募基金及相关监管政策，掌握投资者适当性原则，明确投诉处理中的合规边界 • 具备良好谈判技巧与冲突调解能力，能在高压环境下理性决策，擅长跨部门协作推进 • 数据意识强，善于通过数据洞察问题，具备流程优化与管理体系搭建的实际经验 四、核心考核指标 • 投诉办结率不低于98%，客户满意度达到90%以上 • 重大投诉24小时内响应，复杂案件72小时内出具解决方案 • 重复投诉率逐年递减，杜绝因投诉引发的合规问题或负面舆情事件 • 根源性问题整改闭环完成率不低于95%

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