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1.具备5年以上二手房销售领域工作经验，其中至少2年担任大型团队管理职务，能够独立制定并执行整体营销策略，具备出色的培训指导、团队搭建及大型活动统筹能力，性别不限，有相关岗位经历者优先录用。 2.有效传递公司企业文化理念，熟练掌握房地产及相关行业的专业知识与政策法规，熟知乌鲁木齐及各区域房产市场动态； 3.承接公司下达的销售指标，明确销售目标，拟定销售计划，并推动各项销售动作落地执行； 4.依据公司制度，管理和督导下属分店经理开展区域深耕工作，持续推进责任盘的维护与拓展，整合优质房源信息； 5.遵循标准化销售流程，统筹所辖大区门店及经纪人的房源与客户开发、接待、带看、磋商、签约等环节，助力提升整体业务转化效率； 6.协同推进区域售后服务管理，及时收集客户反馈及销售过程中的问题，提出优化建议，持续改进服务流程与质量； 7.负责所辖区域内门店在招聘、培训、人才保留、培养、任用及晋升等方面的人才体系搭建，制定培训方案并推动实施； 8.主动学习行业新知，不断提升专业能力，在实践中积累经验，实现以学促行、以行促学的良性循环。 岗位要求： 1.年龄范围20至45周岁，性别不限； 2.大专及以上学历，本科优先，专业不限； 3.对新疆或乌鲁木齐房地产市场有一定认知，熟悉地产行业知识、操作流程及相关政策法规； 4.拥有3年以上房地产销售或销售管理经验，具备同岗位工作经历者优先。

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询支持，涵盖项目讲解、市场趋势解读、购房建议等内容； 2、持续维护客户关系，定期了解客户最新需求，制定针对性的置业解决方案； 3、策划并参与房产项目的宣传推广活动，提高项目曝光度及成交转化率； 4、协助客户办理购房相关手续，如合同协商、按揭贷款等流程跟进； 5、整理行业及市场最新资讯，为团队运营与决策提供有效参考。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与服务意识，能精准理解并响应客户需求； 2、掌握房地产市场基本情况及相关政策法规，有房产销售从业经历者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和谈判能力，可高效推进交易进程； 4、认同团队协作价值，抗压能力强，工作态度主动积极； 5、仪态得体大方，具备良好的职业操守与责任感。

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