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轮胎厂招聘普工 没有实习期 开三轮车转运 成型，贴合，压出 多种岗位可选 男女不限：18~50岁 月薪保底7500~8500左右 当天可以安排入职，住宿 地址：山东临沂沂水县

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水洗厂车间工人

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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岗位名称：叉车工；试验员；操作工/挡车工。岗位要求：1.叉车工：拥有叉车证熟练操作叉车和夹包机年龄45周岁以内2.试验员：工作时间8小时制大专及以上学历熟悉办公软件，负责纺纱试验、数据统计等相关操作3.操作工/挡车工：能适应倒班工作制度能在整洁的工作环境中工作操作自动化设备简单易懂薪资待遇：1.叉车工综合工资元；2.试验员和综合工资范围未知；3.操作工/挡车工采用计件工资制，多劳多得，熟练工综合工资元，上不封顶。

岗位名称：生产车间员工；分割工（屠宰、分割、装卸相关经验者优先）。 岗位要求：1.身体健康，吃苦耐劳；2.遵纪守法，服从安排，无不良嗜好；3.年龄15岁及以上，男女不限，无传染病及史。 薪资待遇：生产车间员工薪资：400012000元/月；分割工薪资：根据工作经验和技能水平决定具体薪资。福利待遇：1.提供员工入职培训及岗前培训；2.提供一日三餐及宿舍，宿舍内设单独洗手间、地暖、空调等；3.每月休班2天，设有补助和全勤奖；4.每月定期发放工资；5.在重要节日发放员工福利。

岗位名称：仓库管理员；注塑件修边；半成品质检；售后客服；文员统计；焊接打磨；焊接师傅；刮灰师傅；刮灰打磨师傅；装卸工；叉车工；推车壳人员。岗位要求（按顺序依次提取每条岗位最多三个要求）：仓库管理员：年龄要求40岁以下；男女不限。没有性别要求和年龄要求的内容不写进来。会做仓库管理和数据处理。工作经验丰富优先考虑录用。仓库管理员工作要求最多三条包括岗位职责及对应条件，要求简明扼要。主要岗位任务包括但不限于出入库管理、盘点等，要有基本的电脑操作能力，具备一定的数据处理能力。具备相关经验会优先录用等条件等；具备责任心以及优秀的团队合作精神和职业道德操守。需要具有一定的责任心和团队协作精神。熟练掌握各类办公软件使用技巧如word和Excel等必备办公工具并且对于库存管理方面有深入了解且能独立解决各类相关问题保证数据的准确性和工作效率不受影响从而保证仓库工作正常运作并且能够完成与其他部门协调配合等任务。（三个条件分行罗列）；工作内容需严格遵守公司的规章制度对库存货物进行管理负责商品的入库和出库并跟踪库存状态的变化等岗位职责并确保各项数据的准确性且需能够定期汇报工作进度并完成上级交代的其他任务等。能够主动发现问题并提出解决方案。具有物流仓储相关领域工作经验者优先考虑录用。薪资待遇面议具体薪资根据工作能力以及经验等具体情况而定。（本条内容结束）。其他岗位类似，每个岗位提取最多三个要求，例如：注塑件修边 岗位要求：年龄要求40岁以下；工作内容包括修边打磨等岗位职责保证生产效率和产品质量需熟练操作工具并且对于工作流程十分熟悉能够快速准确完成任务具备一定的质量意识和责任心以及团队合作精神等要求等。（注意分号隔开并且单行排列不要换行）薪资待遇为保底加计件工资最高可达五千元具体薪资视个人能力和经验而定等条件。后续岗位类推按照以上格式提取岗位要求及薪资待遇内容直至所有岗位提取完毕即可结束本段内容提取工作不再继续扩散发挥。具体薪资待遇根据具体岗位而定，具体的金额可精简描述不必复杂化细节化以保证整体的格式和布局整洁有序突出重点关键信息以便求职者在查阅过程中一目了然，能够根据关键信息自行评估是否符合岗位要求进而快速做出判断从而提高了招聘的效率。简单总结：要求精简提取招聘信息中的岗位名称职责描述和薪资待遇去掉不相关的信息并按照特定的格式要求进行整理和排版以达到方便求职者在阅读时可以快速了解和判断是

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