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复合材料加工生产12小时有夜班各4名

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整椅骨架发泡塑料件车身 职位详情CATIA内外饰设计相关专业三维设计座椅骨架 职位描述: 1、承担座椅骨架的结构设计及工艺开发任务 2、主导骨架样件的试制与试验验证工作 3、配合完成上级交办的其他相关事务 职位要求: 1、具备完整项目经历，熟悉座椅技术标准、设计规范及开发流程 2、熟练使用骨架设计相关常用软件 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 4、有团队管理经验者优先考虑

武汉华为汽车零部件厂，主要生产汽车核心小零部件 招聘岗位：、操作工 企业优势：工时饱满，常年无淡季，包吃包住，不是流水线，免费停车。 招聘要求：18-45岁，有工厂经验即可，能接受站岗倒班，。 食堂伙食：四菜一汤，住宿环境：4-6人间、有柜子。 1.精铸机加21元/H，超产+全勤奖激励； 2.砂铸机加3个月内21元/H。3个月以上23元/H，无超产激励 3.仓管员，会简单ERP操作，效率高，有一定的抗压能力; 4.叉车工:会开叉车，有叉车证 5.仓管员:男女均可，会电脑，会叉车，有叉车证。 6.物流部：物流叉车工3个月内21元/H，3个月以上23元/H。必须会开叉车(有叉车证)。 超产：依据超产激励制度发放； 均6000-8000+每个月15号发薪 注意：面试需身份证原件和带行李。

职位描述 1. 具备汽车零部件或系统相关知识 • 熟悉整车架构与性能特性 具备外观件或视觉系统领域的实践经验，掌握相关法规标准。 • 精通外饰开发：包括前/后灯光系统、雨刮及清洗系统、玻璃组件与装饰件设计等 • 能够有效管理供应商，推动其按时交付符合质量要求的产品 基本了解其他整车系统，如白车身、内饰、电子电气等 2. 设计能力 具备扎实的3D建模能力 具备良好的2D图纸绘制能力 熟练进行DMU分析 具备优秀的造型可实现性评估能力 具备出色的断面设计能力 • 拥有概念方案评估、接口定义、空间布置、风格整合、性能指标与规范制定、可行性验证等方面的项目经验，尤其在工具应用方面 熟悉常见制造工艺，如双色注塑、喷涂、电镀等 • 掌握CNCAP与ENCAP等相关法规要求 • 熟悉常用材料特性与选型原则 具备良好的跨系统接口协调能力 • 理解几何尺寸与公差（GD&T）规范 • 掌握外部部件的安装结构与固定方式定义方法 具备模具工艺可行性评估能力 3. 车辆开发经验 • 3-5年灯具或外饰系统设计工作经验 具备造型实现与制造工艺对接的实践经验 • 熟悉整车开发各阶段流程 4. 语言能力 • 中文 • 英语 5. 软件技能 • CATIA V5或V6 • Microsoft Office • 3DCom / PLM系统

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1、工作时间: 2、工资待遇：19元/小时，不分班次、车间、岗位 3、包三餐包住宿 4、入职须知：携带身份证原件及正反复印件三份、一支黑色中性笔、一寸照片一张（不限底色）、行李、当天办理入职安排宿舍 5、入职体检：全部到厂区统一参加免费体检 6、工作内容；主要负责电子零件的检测，插件组装，包装 7、工作环境：工厂干净整洁；车间内设空调、茶水间、休息区。工作环境优良！普通厂服、无尘服 岗 工作时间:面议

写在前面：请注意以下信息，若能接受再沟通 【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限从第一学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年，8年+经验】【尽快到岗】 岗位：座舱及内外饰 岗位职责： 1、负责技术方案构思、造型与工程可行性评估、评审资料编制及分发、跨部门协调对接确认、实车装配支持、质量问题分析与整改推进、产品最终认可，以及设计各阶段零部件FQCD目标达成 2、承担内外饰系统、仪表台、座椅等部件的设计开发；开展造型可行性评估；完成断面结构设计及草图数据绘制；实施结构深化设计、接口核查校对；输出3D数模与2D图纸；执行DMU检查；编写并发布评审文档，确保上下游信息同步与确认 岗位要求： 1、具备技术方案策划能力：需基于成熟结构参考提出新机构方案，并提交分析文件经甲方审核通过；断面图须按甲方模板制作且可编辑，包含脱模方向、固定方式等内容；其他交付物应包括装配流程图与定位策略说明 2、掌握造型工程可行性评估方法：根据工艺限制条件，并结合供应商同步工艺分析，按时提交SCR文件，持续跟进变更落实情况 3、精通详细工程设计流程：确保设计方案满足生产工艺可行性，最终符合量产制造要求；功能性能指标需达成设定目标；3D数据须符合甲方格式规范，明确标注出模方向、分型线、滑块轨迹等关键信息；同时输出评审报告及专项技术分析报告 4、能够按项目节点完成设计构想及相关技术图纸的归档与发放工作 5、具备工业化过程跟进能力：签署产品认可计划，跟踪供应商试验进展并完成认可报告签批；参与各阶段供应商交付点检；主导解决装车及测试过程中出现的质量问题，形成分析报告；推动产品质量优化措施落地，并提交改善日报等相关过程文件

【公司优势】： 央企大厂工资高福利好包吃住购车优惠 【薪资福利】： 小时工：月薪6000-7000元，23元/小时， 每月20号发上月工资，另加超产奖励、总经理特别奖励、 ·························· 【工作内容】： 主要从事汽车整车的装配，操作机器人进行冲压、焊接、喷涂等简单易上手的工作；空调车间、冬暖夏凉，车间环境干净整洁，豪华茶水区，并配有按摩椅；以站岗为主，需能够接受站岗并服从分配，普通工衣，需穿尘服； ························ 【工作时间】： 早八晚八，两班倒，每天10-11个工时，工时稳定 ······················· 【吃饭说明】： 公司免费提供工作餐，员工入职发放餐卡，凭餐卡在公司免费刷卡就餐； ························· 【住宿说明】： 公司提供免费4人间豪华公寓宿舍，上床下铺，配置洗衣机、独立卫生间、24小时热水、独立阳台、空调等设施，； ························

1.使用CATIA进行车身钣金设计 2.毕业满3年，工作经验一年以上 3.全日制学历以上 4.有良好的沟通能力

汽车零部件质量工程师 1名 1、处理客户反馈问题，对不良品进行失效分析并提出解决方案； 2、定期进行客户满意度调查，并对存在的问题提出长期改善对策； 3、陪同客户审厂稽核及问题点的跟进和回复，推进、提交改善成果； 4、定期回顾质量问题改善进展，形成闭环管理； 5、负责检验员的培训； 6、完成上级交办的其他事项。 7、该岗位定向新工厂质量主管 岗位要求： 1、熟悉TS16949质量管理体系； 2、熟悉8D、五大工具等； 3、具有较强的人员管理和协调能力，抗压性好； 4、受过生产管理、管理学、管理技能开发、产品知识等方面的专业培训； 待遇：8000-12000

长白班，空调车间。 【薪资福利】： 小时工：26元/H 入职可申请员工停车场 ·········································· 【招聘要求】：18-35岁，普工，身高165以上，身体素质良好。有主机或者汽配焊接工作经验优先安排。 ·························· 【岗位】： 总装车间：160人 焊接车间：100人 涂装车间：100人 VQ质检：50人 ························ 【工作时间】：8:00-8:00 ······················· 【吃饭说明】：每月300元餐补，厂区有食堂，入职即可刷卡就餐 ························· 【住宿说明】：4-6人间 上床下桌 水电费平摊