[福]乌鲁木齐地铁招聘[福] 【岗位】安检员，站巡员，车巡员 【要求】 (1)年龄要求：年龄18-34岁； (2)身高要求：男生1.65米以上，女生1.55米以上； (3)其他要求：身上明显处无纹身，大型伤疤，身体健康，五官端正，口齿伶俐，无色弱色盲，无犯罪记录，包吃包住 【上班时间】 早班：8：00-16：00； 晚班：16：00-24：00。 每上一个小时可以休息20分钟，实际上班并不长，中途还有有吃饭 【试用期及工资】 试用期，100元一个班，一天有两个班200元（综合工资4500-6000+）。 【转正工资】 [烟花]安检： 正式工140元一个班上两个班280一天，算(综合工资5500-7500+)； 交五险，享受节假日三薪。 【免费】 (1)免费提供工作服装，自备 黑鞋子，被褥。 【住宿环境】 宿舍提供24小时热水，洗浴，洗衣机，商店 【晋升空间】 安检员—班长—中队长—大队长—经理……

[福]乌鲁木齐地铁招聘[福] 【岗位】安检员，站巡员，车巡员 【要求】 (1)年龄要求：年龄18-34岁； (2)身高要求：男生1.65米以上，女生1.55米以上； (3)其他要求：身上明显处无纹身，大型伤疤，身体健康，五官端正，口齿伶俐，无色弱色盲，无犯罪记录，包吃包住 【上班时间】 早班：8：00-16：00； 晚班：16：00-24：00。 每上一个小时可以休息20分钟，实际上班并不长，中途还有有吃饭 【试用期及工资】 试用期，100元一个班，一天有两个班200元（综合工资4500-6000+）。 【转正工资】 [烟花]安检： 正式工120元一个班上两个班240一天，算(综合工资5500-6500+)； 交五险，享受节假日三薪。 【免费】 (1)免费提供工作服装，自备 黑鞋子，被褥。 【住宿环境】 宿舍提供24小时热水，洗浴，洗衣机，商店 【晋升空间】 安检员—班长—中队长—大队长—经理……

"[福]乌鲁木齐地铁招聘[福]\n\n【岗位】安检员，站巡员，车巡员\n【要求】\n(1)年龄要求：年龄18-34岁；\n身高要求：1.65米以上， 1.55米以上；\n(3)其他要求：身上明显处无纹身，大型伤疤，身体健康，五官端正，口齿伶俐 ，无犯罪记录，包吃包住\n【上班时间】\n早班：8：00-16：00；\n晚班：16：00-24：00。\n每上一个小时可以休息20分钟，实际上班并不长，中途还有有吃饭\n【试用期及工资】\n试用期，100元一个班，一天有两个班200元（综合工资4500-5500+）。\n【转正工资】\n[烟花]安检：\n正式工120元一个班上两个班240一天，算(综合工资5000-6000+)；\n\n【免费】\n(1)免费提供工作服装，自备\n黑鞋子，被褥。\n【住宿环境】\n宿舍提供24小时热水，洗浴，洗衣机，商店\n\n【晋升空间】\n安检员—班长—中队长—大队长—经理……"

岗位职责： 1. 负责对进出人员、车辆及物品进行安全检查，严格执行安检操作规程 2. 熟练使用X光机、金属探测门、手持探测器等安检设备，准确识别违禁物品 3. 及时发现并妥善处置可疑情况，配合公安或安保部门开展应急处置 4. 维护安检区域秩序，引导人流高效通行，提供必要问询与协助 5. 如实填写安检记录，定期汇报工作情况，确保信息可追溯、可核查 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好职业道德 2. 工作经验不限，有安保、安检、退伍军人或相关服务行业经验者优先 3. 责任心强，观察力敏锐，具备基本沟通能力与应变能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从管理，纪律意识强 5. 无纹身、无不良嗜好，能提供有效身份证明及健康证明

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招聘：安全内外业实习生（应届毕业生有限） 要求：吃苦耐劳，服从管理，口齿伶俐，情商高，能适应工地生活，熟练掌握各种办公软件。 工作地点：黑河地区 薪资待遇：月薪 3000～6000 元（根据能力定薪） 岗位职责 - 协助完成安全内业工作：资料整理、台账建立、安全资料编制、档案归档等 - 配合安全外业工作：现场安全巡查、隐患排查、现场记录、拍照留证等 - 协助完成各类安全报表、交底、检查记录等日常工作 任职要求 - 应届毕业生，安全工程、土木、路桥、建筑、应急管理等相关专业优先 - 工作认真细心，责任心强，能吃苦耐劳 - 会使用Office等各种办公软件，有驾照、能适应外业者优先。 娇生惯养的就不要打电话了。 有意向的同学可直接联系

1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理； 2、对生产现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录； 3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改； 4、负责安全预案及改进方案的编制； 5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见； 6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核； 7、处理一般性的安全事故。

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